өмүрүнүн жарымы, биз да адамдардын айлана-чөйрөгө таасир этип сарпташат. Ошондуктан сексуалдык мамилелерге жана ишмердиги жөнүндө түшүнүк, жалпысынан, бөлүнгүс болуп саналат. Кымыз бийлиги бар, - деп келип жумуш боюнча, 30 жылдан кийин эмес, нике жана үй-бүлөлүк байланыштарды жарымынан көбү.
жумушта Жыныстык асылууга
Кээде жубайлары жана жакын өнөктөш кесиптик коллегалар, кызматкерлери, аткаруу, кардар жана бул калыштуу эмес болуп саналат. Биз эркектер менен аялдардын ортосундагы, акыл жана кол эмгек ортосундагы айырманы тазаланат жана дээрлик эч кандай айырма жок экенин dostiralis. Жумушта Жыныстык асылууга, эркек да, аял да болушу мүмкүн. Ал эми аялдар жумушта сексуалдык асылуу дуушар болушат. көпчүлүк жеке ишканалардын башында моралдык ой жүгүртүүнүн жана бийликтин сезгенип мааниде тарабынан жүктөлгөн эмес жаштар түзөт.
өнүккөн өлкөлөрдө, бир аял катуу эркек тигилип, жыныстык жактан асылуулар кабыл болот, жана сот аны аткарат. Биз ошол эле сыпаалык көп мүмкүнчүлүктөрүбүз бар бар. Ал ага, жыныстык талкуулоо болуп саналат, адепсиз тамашаларга, мамилени түзүүгө түздөн-түз сунуш. Алар сексуалдык асылуу чындыгын далилдөө кыйын болорун түшүнүп, анткени көпчүлүгү аялдар, сотко каршы келген эмес.
Эркек эптеп аял алып, ал ар дайым алыс эмес экенин эткендей деп ишенебиз. Эркек кесиптештери жука, алар эске дагы бар. кечки же түшкү тамак үчүн чакырылган ар кандай майда кызматтык, азап бар, ошол жардам, пломбир менен мамиле кылып, жумшак далысын тийгизип, белектер, каало төлөп берет. соопкер жетекчиси болсо, ал иш сапары менен бир баш ийген жөнөтүү үчүн, бонус же айлык акысын көтөрүү берүүгө, бир кадыр-барктуу орунду дайындай алат. бир маани ушул белгилердин мааниси, сиз колдоо иретинде күтүлүүдө. Биз иштен иштөөгө туура келет. Ошондой эле ар бир кулк-мүнөзү боюнча, компания калып, ишин өз каалоосуна жараша болот.
алар жумуш ордунан тышкары жолдоштору эмне үчүн сак болгула. күбүрөп scabrous жана сексуалдык мааниге ээ болгондо, ал жүрүм-туруму менен үлгү тандап алуу зарыл. Эгер сөз сактоо болсо, анда сиз менен сүйлөшө дем алуудан баш тарткан эмес экенин жана бир аял ойлуулук жана эркин билдирет. Сиз кескин уятсыз баяндама эс алып келсе, анда ал ар дайым эмес, жакшы экенин сага ачык-айкын жана сен жалап деп калат.
On жылы жана туулган белек берүү, жана бул жакшы. башчылары же эркектер кийин, сага бир нерсе берем үчүн аракет болсо, сак болгула. Айрым учурларда, айып жана жарактан керек. Мисалы, аны тобокелге салып келсе, анда да кымбат баалуу белектерди, кабыл алуу.
Эгер мансап үчүн мыкты жолу жумуш берүүчүм менен жыныстык деп чечим болсо, каалоо менен, ресторандар, аны менен жалгыз болууга чакыруу кабыл алат. Башка учурларда, кандайдыр бир чакырык терс жооп.
Кимдир бирөө кесиптештер же босс адамды, мизин кайтаруу максатында болсо, ошондой эле аны иш деп эсептейт? кызыксыз, эжедей турган болуп иштей алабы? ишти сен эмгек тышкары, кызыктуу болушу керек. Эмне үчүн 5 күн азап чегип, жумушка барып, бир жума кантип күрөшүү керек? Же кызматтан кетишин жана жаңы жер жаңы жашоо үчүн? Ал эми, мисалы, иштеп чыкты. Ал эми жаңы жер эле кыйынчылыктар пайда болбойт деген кепилдик кайда? Бирок, ар дайым бошотуу, сен өмүр бою тажрыйба зарыл кетүү жөндөмүнө ээ эмес.
Gray чычкандар тийбейт. Силер көзгө көрүнгөн жана жаркыраган аял бар, бул бир чоң плюс. Бирок, маселе чечилди, келечекте анын дайыма эле ойдогудай боло бербейт. Famous заманбап бизнес-аял, анын ичинде сексуалдык мүнөздөгү ар кандай кыйынчылыктар менен туш болгон. Балким, кандай кыйынчылыктар болбосун, алар ушундай жагдайларга чыгуунун жолун табууга жардам жана. Сиз орой жана жалгандыктын биринчи үстүртөдөн эле учурда туткасын бүктөп жок. Анын үстүнө, сен бизнес жалап.
Тажрыйба сени жегим келет баарына ким тиш көрсөтүү, аларды акырына артта түшүп калат, силерди урматтап-сыйлаганга үйрөнүп жатышат деп эсептейт. Ошентип, көп силерге көз каранды.