Кандай кризис учурунда жумуш издеп?

Бул көп адамдар кризиске жумушсуз калган, же кесилип менен коркунуч эч кимге жашыруун эмес. адамдар өнүгүү жана тынчтык үчүн акыркы үмүтүн жоготуп жаткан акыркы саман болуп, кээ бир учурларда, жалдоо рыногунда глобалдык өзгөрүшүнө Бул жагдай менен байланыштуу. бир же эки жыл мурун болсо, жумушунан айрылып, тез алмаштыруу таба алат, бирок, азыр атаандаштык ушунчалык жогору болгондуктан, бош жумуш убаракерчиликке бир көнүгүүнү көрүнөт ушунчалык аз. Бирок кризис менен, сиз гана жаңы жумуш таба албай, ошондой эле көмөк жетишүү. Гана иш-аракет кылууга кантип билүү керек.

Гол жөндөө.

Маанилүү кадам - ​​Сиз башында үчүн каалаган нерсени чечет. Сиз каалаган эмне - өз кесиптик иш-аракеттерин улантуу же жаңы бир нерсе кылып баштоо керек? Сен кандай гана кризис алдындагы деъгээлинин абалын, же жыгылып даяр, балким силер жакшы жумуш табууга үмүттөнүп жатабыз, уюштуруу? Ушунун баары бүткөндөн кийин, жумуш издеп баштайбыз чейин эске алуу маанилүү, дем алыш кокустук таянып, силер толугу менен талаптарына ылайык келбей турган жумуш алууга мүмкүн.

Айтмакчы, сиз жумуш издеп баштоодон мурун, кырдаал боюнча бир эле таасир жумуш чыгып убактылуу болгон деп түшүнүү абзел. Ырас, күнөөлүү жана дүйнөлүк кризис болот, же, балким, сен да жакында эле сиздин бошотуу жетекчилигинин чечимине таасир каталарды кетиришкен? Сиз буга чейин иштеген компания болсо, сиз жана башка кызматкерлеринин арасында тандоо болду, анда эмне үчүн ал пайдасына эмес, кабыл алынган? Бул жөнүндө ойлонуп, бир жыйынтык чыгарууга жана алардын каталарын эске алууга аракет кылышат.

Резюме жана маектешүү.

Ал акыркы жолу бир резюме жазып, силер бир кризис менен тиешеси жок деп ишенсек болот мааниге ээ эмес. Сиз жумуш бир жыл мурун талапкерлерден көбүрөөк алууну каалаган экенин билиши керек. адам дагы эле акча талап болжол сүйлөгөнгө, ушундай болот. Ошондуктан, бир туугандар, резюмеси кароо үчүн тиешелүү алым максималдуу суммасы менен ишке ашырууга даяр чагылдырууга тийиш.
Экинчиден, биз бизнес этикеттин эрежелерин бир нече өзгөрдү. Эгер келишимге кол алдында акча тууралуу сөз алдына адепсиз болчу, бирок азыр ал, балким, маектешүүгө сенден биринчи маселе болуп саналат. жалдоо рыногунда окшош кызматтарга акы орточо туура келет Номерге чакыруу жасоого даяр болгула. Эгер өзгөчө адиси болушу каралбаса, сатып алуу көбүрөөк талап боло турган убак эмес.
Баса, бул өнүктүрүүгө алууну каалагандар үчүн жашыруун болуп саналат. оор, ал гана эмес, даяр турат деп резюме кылып, ишине берилгендик жана каалоосу эмес, ошондой эле сиз тарабынан көрсөтүлүүчү кызматтардын уникалдуулугун. , силерге кулак төшөбөй үчүн иш берүүчүгө жардам бере турган бир нерсени баса белгиле. Бул өтө катуу атаандаштыкта ​​жана айлана-чөйрөгө өзгөчө маанилүү болуп саналат. Сиздин милдеттери жана көндүмдөр коштугу заседаниесинин көз карашы менен эмес, түшүндүрүү үчүн аракет кылып, бирок, кээ бир трансатлантик компаниясынын башкы менеджери көз карашында. Бирок бир нерсени унутпа - караандай калп жонокой ачылды, андыктан сиз билген же билбеген нерселерди эмес, кандай жаза жок.

эпке келүүлөрдүн жана да кулап жасоого даяр болгула. Көп адамдар азыр алар өнүктүрүүнүн келечектери жок жумуш ордун сактап калыш үчүн жөндөмдүү болсо, ийгиликке жетиш үчүн анын жагдай - бул аз жоготуулар менен натыйжасы болуп эсептелет. Демек, кызмат ыраазы болсо, ал татыктуу жумуш таап алууга мүмкүнчүлүк жоготуп ашуун убакыт күтүүгө жакшы, соодалашууга жок.

Кайда карап?

ылайыктуу жумуш таба кайда - баары жумушсуз абдан сезимтал маселе. Жооптор бир нече болушу мүмкүн. Сиз бардык байланыштырышкан жана досу аркылуу жумуш табууга аракет болот. Сиз гезиттерге жарнама аркылуу жумуш жана интернетке, акырында, сиз жалдоо органдарына кайрыла аласыз болот.

кризис менен жумуш издөө үчүн негизги шарты - бейкалыс баш тартуу жана колдо болгон бардык ресурстарды колдонуу мүмкүндүгү. Эгер башка шаарга көчүп маанини жакшы, сунуш кылынат, анда, мисалы, сага бир параметр деп эмес, болсо да, олуттуу, аны ойлойм. жумушка орношуу боюнча адистердин жардамы менен кайрылган эмес болсо, аны эмне кылыш керек. Ал эми иш жок, акча жок калтырылышы керек коркпо, - ишенимдүү кадрдык жана жалдоо органдары арыз көп акчаны талап кылат, ал өз кызыкчылыктарын көлөмүнө кирген эмес.


кризис - эмне кыла алабыз жана эмне болуп саналат, ошондой эле сиз жалдоо рыногунда баалуу канча катары көрүп, жакшы убакыт. чакан элитанын тышкары, азыр бардык эксперттерди бир аз баасы жоголгон пайдалуу эмес, карап коркпогула. Ал эми сен жана сенин көндүм бир нече компаниялар тарабынан суроо-талап болот деп болушу мүмкүн. негизги иш-аракет кылууга жана учурдагы өзгөрүүлөр такыр башка жашоо жазсын жана аны ар кандай күткөн, анткени стандарттарга тышкары иш-аракет болуп саналат.