Кризиске кызматкерлерди иштен бошотуу

Эми, качан бошотууларды жана кыскартуу толкуну. Ар бир кызматкер өзүнүн дүйнөлүк экономиканын кыйрашы таасири эмес, тийип деген үмүттө. Ал эми сиз болсо, эмне жумуштан бошотуп жиберишти? Бул учурда жумуш табуу абдан кыйынга турат. Ал бардык күч-аракеттерди жасоого даяр турган, эмне кылуу керектигин жана жокпу, күн астында, алардын ордуна үчүн күрөшүүгө даяр болот. Ал тургай, кадрдык рыноктук жаңы кызматкерлерди керек, ошондуктан, ар бир мүмкүнчүлүк жумуш табуу үчүн гана эмес, ошондой эле кесиптик тык түрткү бере алат.

кырдаалды талдоо

Эч кандай жаңы бизнес даярдык баштоо мүмкүн эмес. Сиз жумуш чыгып жатат, ал өз ой-пикирлерин чогултуп, өздөрүнүн жөндөмдүүлүктөрүн, жөндөмдүүлүктөрү, күчтүү жана алсыз жактарын толук тизмесин жүргүзүү зарыл. колдо болгон маалыматтардын жетиштүүлүгүн баалоо сиз жаңы жумуш орду менен жоготуп, эмес, жумушсуз статусуна ээ көпкө турган эмес жардам берет.

бул тууралуу ойлонуп, эмне үчүн эле бир кризиске аткылашат? мурунку иш, банкрот бардык же дээрлик бардык кызматкерлерди "деп сурады" менен качан бир нерсе эмес, бирок кырдаал тандоо тандалма болсо, такыр башка болот. Балким, сен бир жаман адиси жок, бирок, балким, сиз демилге жок, өзүн-өзү ишеним, айрым жөндөмдүүлүктөрүн, же жөн гана ысык колу жетекчилерине алды? эртеби-сен алсыз экенин, тез, аларды чечүү үчүн, анан дагы даяр жана аз аялуу бир жаңы жумуш келет.

окутуу боюнча бир аз убакыт жана акча сарптоого даяр болгула. Балким, англис тилин үйрөнүүгө жана иштин көлөмүн өзгөртүү жаткан, айрыкча, анда бат эле жаңы өнөрүн үйрөнүүгө жардам берет кесиптик семинар, катышуу керек.

кайда карап

кризиске кызматкерлерин бошотуу бар болгон болсо, анда жумуш караштырыш үчүн мыкты кайда маселеси өзгөчө курч турат. бир нече болушу мүмкүн. Биринчиден, ал эски байланышуу керек. Ойлонуп, достору, тааныштары, туугандары, мурдагы кесиптештери менен шериктештердин бирөө сага жардам бере алган жок. Балким, сен буга чейин иштеген компаниянын кээ бир кардарлар, сени аларга алып келет? Көп учурда ал иш менен камсыз кылуу маселесин чечүү менен шартталган.
Мындай мүмкүн эмес болсо, аракет керек. Бардык ресурстарды плагин - гезит жана интернет жарнамалар издөө. Атүгүл азыр да, алар жумуш сунуштар ар түрдүү толгон. Бирок, баарынан маанилүүсү, сак болгула, оор күндөр башка адамдардын көйгөйлөрү боюнча колдорун жылытат даяр алдамчылык саны өстү. Эгер бой болсо, байлыгы үчүн иштөөгө убада, бул эъ оболу, жалган эмес.
Жакшы параметр - иш менен камсыз кылуунун мамлекеттик кызмат. Каатчылык учурунда, мамлекеттик эксперттердин колдойт жана квалификациялуу кызматкерлерге татыктуу малайды берүүгө даяр. Мындан тышкары, сен да түш жумуш таба аласыз, ар кандай жумуш жарманкесин өтүп жатат.
Ал эми акыркы параметр - жалдоо органга кайрылуу. Сиз нюанстар тууралуу билиши керек, ошондуктан биздин жарандар үчүн алар менен иштөө тажрыйбасы аз. жумуш сунуш рыногунда сыяктуу компаниялардын жүздөгөн бар. Мындай органдардан арыз берүүчүнүн кызмат эч кандай акы талап кылбайт, анткени экендигин билебиз, ошондуктан, кесепчилик амалдарына салып сатып алба керек. Кызмат секторунун же жетекчи болуп иштеп, анда, мындай жол менен жумуш табууга мүмкүнчүлүгү бар. Көп учурда бул агенттиктер Чакан - бир гана дары, металлургия жана башка тармактар ​​боюнча иш издеп.

Common каталар

Иштен бошотуу кризис иштей турган жол издөөгө, анын изин калтырат. Демек, акыл бардык мүмкүн болгон кемчиликтер толугу менен даяр болот.
Биринчиден, резюме кулак. Бул эрежелерге ылайык, максималдуу сиздин шыктарга жана тажрыйбага өзгөрүүлөр түзүлгөн, толук болушу керек.
Экинчиден, бул өзүм колдонуп көрө элекмин турган ошол жерлерде жумуш караштырыш үчүн мыкты убакыт эмес. Newcomers азыр кыйын эсепке алынат, алардын иши, аз эмгек акы төлөнүүчү жана аз, аларга сунуш кылат.
Үчүнчүдөн, баш көтөрбөө жок. Бардык ресурстарды туташтыруу үчүн, жумуш табыш үчүн бир жол менен гана чектелип, андан кийин гана ийгиликке жетет.
Анан да, акырында, эпке жооп берүүгө дайым даяр болгула. Балким, сен да, татыктуу эмгек акы менен жакшы жумуш таап, бирок азыр жумуш бонустарды, сыйлыктарды жана камсыздандыруу менен берешен убакыт эмес. аларды кийинчерээк убакыт келет, анткени - Сен туруктуулук маанилүү ашыкча пайдасына экенин түшүнүү керек.

Анткени кризистин бошотуу - бул стресске көп, бирок сиз мыкты насыянын ээси болсо да, паника үчүн негиз болуп саналбайт. Эстүү мамиле, иш-аракет жана демилгелүү, бардык күч - жана жумушсуз статусу да бир топ убакыт кеч болуп калат. негизги нерсе мээнеткеч болуп саналат, ар кандай кризиске карабастан, ошондой эле анын жаңы жумуш да, андан кийин бардык Сиз ийнине болот иштеген.