Ошондой болсо да, жумушта өзүн кандай алып жүрүшү керектигин, сыйлоо керек? Кел анда, алардын жумуш келип, аларды пайдалана алат, бир нече жөнөкөй эле эрежелерин иштеп көрөлү. жумушта, мектепте, ошондой эле, анын өз урмат-сыйына ээ болушу керек, бирок, ошол эле учурда, ал тынчыбызды алып, башка адамдарга тынчын алат деп командасы чыгып тура эмес.
Көптөр кимдир бирөө да айлакердик менен изилдеген окумуштуу турат качан жакпайт. Бул учурда, ал адам, анын көз алдында, аларды басынтып, эс алуу алда канча жакшы, боссу жагыныш үчүн көрсөтүүгө аракет кылып жаткандай элес калтырат. Ошондуктан, сиз аябай көп болсо да, дайыма акыл кетишкен кереги жок. Эч ким бул иш менен баштоо зарыл эмес экени айтылат. кээ бир долбоорлорду жана милдеттерди ишке ашыруу үчүн, сен аман-эсен толук өз билимдерин киргизүү мүмкүн. Ошентип, сен татаал милдеттерди аткаруу үчүн өз жөндөмдүүлүгү, кадыр-барктуу лидерлери болуу үчүн жетүүгө болот. Бирок, ошол учурда, кантип бул сапаттардын кызматкерлери да урмат-сый, жек көрө алган эмес, жатканыбызга канткенде ынана алабыз. Жооп жөнөкөй эле - ар дайым мүмкүн болушунча жардам берүүгө аракеттенишет. сиз абдан акылдуу болгондуктан, ар дайым сиз дагы бир жолу болуп иштөөгө же дагы үстөк кылып мактаган деп айтууга кажети жок. Ажаан бир нерсени аткарууга кыйын болгондорго жардам берүүгө аракет кылышат. Албетте, силер эсебинен же башка бирөөнүн жумушка орношуу үчүн эмне кылышын каалаган эмес. Бирок, силер насаат сураган же болсо, муктаж адам бол көрө алабыз, ал баш тарткан эмес.
Сен ар бир мүмкүнчүлүктү жардам берет. Мындай адамдар жакшы көргөн жана урматтаган адамдар. Кызматкерлери анын жетекчиси менен жакшы абалда болсо да, бирок, ошол эле учурда, ал тууралуу ар дайым, башка бир нерсе жетишкен жасоого аракет кылат деп түшүнөм. Алар акыл-, бирок тынч көрө албастык, ошол күнү, Korpi үзбөй турган күн батканга чейин чечилбеген көйгөйдү каргышка суктандырат.
Эгер дагы эле сыйлоо эмес, иш болсо, баары ушундай болуп жатат, эмне жөнүндө ойлонуп көр. Урматтабаса, объективдүү эмес жана объективдүү себептерден улам да болушу мүмкүн. Биз кырдаалды жана ага таасир себептер боюнча иш-аракет кылышыбыз керек. Мисалы, ал чыгарманын ар бир адамдын, анын чынчылдыгы үчүн кадырлуу эмес экенин болот. кээ бир компаниялар-жылы кызматкерлери ар дайым ушактар, podsizhivayut бири-бирине, ошондой эле чирип артында анын тарабына сүйрөп же аракет эмес, бир адам бар болсо. Албетте, бул жүрүм-өспүрүмдөр жана мектеп таандык болот да, бирок тилекке каршы, көптөгөн адамдар турган адамдар эмес болчу. Алар мамиле мындан ары да, ал дагы эле бала болсо, ошондой эле иш-аракет. Бул команда, чындыгында, урмат-сый, сен көнүп, жакшы иш кылып, ага ылайык болгондо гана пайда болот. ал негизги карама-каршы болсо, анда, мисалы, бир команда, ал аман калуу үчүн өтө оор болуп калат. Ошондуктан да алар дагы деле көз карашы, же болбосо жөн эле жумуш өзгөртүү бөлүшө адамдардын арасында табууга аракет керек. Болбосо, ар дайым эле чүнчүп сезимде болот, кээ бир тузактардан коркпо, акыр аягында психологиялык жана физикалык ден соолугу менен көйгөй алышты. Ошондуктан, ар дайым команда ар бир адам эмес, урмат жетишүү үчүн зарыл экенин унутпашыбыз керек. Башкалардын жек барабар болгон сый адамдар бар. Ошондуктан, бул туура эмес, алардын көз караштары туура эмес экендигин аныктоо үчүн зарыл болгон жана алардын пайдасына үчүн бир нерсе курмандык чалыш үчүн зарыл.
Бирок, бир топ тийиштүү себептер боюнча жумушта жок деп айтууга болот. Албетте, алар ар түрдүү болушу мүмкүн. Мисалы, бир адам өз милдетин суздук командасына барат да болот. Ушул себептен улам, алар ага жана ачууланып сынга алынат. Сиз билесизби, анда, чынында эле, көп учурда алардын каары толугу менен адил деп ката жана, өзгөчө, оор эмес, аракет кылып. Ал эми, сен, алардын урмат-сыйына ээ, сиз жөн гана натыйжалуу өз милдетин аткарууга үйрөнүшүбүз керек. Албетте, биз ар бир эч нерсе кыла каалайт, ошол эле учурда, жакшы айлык алышат. Мага ишен, кесиптештери жооптуу ойлор катары көп учурда сени өзү барып. Жөнөкөй сөз менен айтканда, алар бул турмушта-жылдан бери болгон эмес, жана, ошондуктан, бир нерсеге жетүү үчүн баарын кылууга аракет экенин түшүнүшөт. Ал эми, сен, өз кезегинде, алардын кызматтык милдеттерин аткаруу менен эмес, бул аларга тоскоол болот. Ошондуктан, сөзсүз сага тиешелүү өзгөртүү болсо, ошондой эле, бардык жоопкерчиликти алыш үчүн аракет кылышат.
More, жама- абдан жаман жана ушак жакшы кылгандар үчүн акыретте эч кандай урмат-сый жок, башка талкуулап, кимдир бирөө тикен киргени жөнүндө башчысы айтып. Сиз эч качан керек, болбосо, кызматкерлерди алыстатып турган коркунучу бар. Албетте, кээ бир аялдар эч кандай ыплас нерселер жөнүндө сүйлөшүп, ал эми кесепети абдан жаман болуп саналат. Ошондуктан, алар угуп же үйрөнгөн нерсе жөнүндө болсо, өздөрү аны сактоого аракет кылып, бүт командасы менен талкуулоо үчүн эмес.
Ден соолугу чыъ, команда, ар дайым зарыл, башкаларга жардам берүү үчүн келсе, жоопкерчилик менен, жумуш кыла албайт + урматтайм + урмат-сый менен мамиле кылуу жана ар кандай жол менен башчыларынын алдында жагынуу үчүн эмес,. Ошондой эле, иш-урмат алуу үчүн, жакшы жетишсиз жана ачык адам болушу керек. адамдар силер кызматташууга жана кубануу менен жамандык эч ким каалаган жок, сени туш тараптан адамдар менен сүйлөшүү экенин карап көрөлү. , Жашоого нааразы болуп, жөнөкөй жана жакшы экендигин далилдөөгө аракет эмес, аз аракет кыл. Андан кийин, команда ала текшерүү, түшүнүк жана оптимизм сыйлоо керек.