досу аркылуу жумушка алуу - бул жол азыркы учурда өтө жалпы жана таанымал эмес, бирок, мурдагыдай эле абдан кылдаттык менен жашырылган. Ал достору кызматташтары сөз эмес, оң, бул жол менен ыраазы болот деп айтуу кыйын. бир көз арттырган, кызмат ордуна баруу идеясы аракетчил көп атаандаштар жүрөгүн козгобой. Бул өзүн-өзү жөнгө салуу үчүн зарыл болгон эмес, тажрыйба жана, балким, баш болот, каалаган адистиги боюнча жумушка алуу алдында. Бирок байланыш аркылуу жумушка алуу гана артыкчылыкка эле эмес, кемчиликтер да камсыз кылат.
Man, ким аркылуу, анын командасынын иштей берсин, анткени ал силерге командасынын бардык шарттарды жана кырдаалды боёйт, ошондой эле пайдалуу бир жол менен жардам бере алат, ал тургай кээде бийлик жашырба. Эгер бул адам жөн гана досум, бирок досу эмес, айрыкча, бир каалоолорго жана ар бир эмес, ачыкка пайдалуу маалыматты билген болушу таянышы мүмкүн, анткени бийлик адам өзү да, аны, сен үчүн да жакшы болсо. Эгер күч болсо, анда Разман тез дээрлик кепилденет.Ошентип, кандай кемчиликтери бар болушу мүмкүн? Ал адам менен достук мамиледе текшерүү предмети болушу мүмкүн. Ошентип, каалоолорунан кыянат аракет жок. Ал тургай, абдан чыдамдуу жана жакын досу сен чыгып кет, ошондуктан, толугу менен башка уруунун башчысы болобу, жумушка жакшы көрөм жол менен иштей алат. Ал эми туура эмес түшүнүп алгандай же пайда болот, аны менен жакын мамиледе бир маанилүү иш пайда болгон учурда, ал тургай, эске алуу менен сиз башчысы достук эч качан кыянат пайдаланган деп уктук.
кесиптештер арасында өтө сезимтал эмес, кабыл алынышы мүмкүн, эч ким, ал чогуу иштеген бир эле акча иштеп жатканын жакты, анткени, ал эми өзгөчөлүгү жок. ал жок болсо да, силердин кызматкерлер дагы деле мүмкүн ишенген болот. Бул бүткөндөн керек дагы бир кемчилик болуп саналат.
Эгер чын болсо, анда силер чын эле абдан сонун эмес, үзгүлтүксүз баалоо, бетме-ишенимин актоо үчүн жөндөмдүү экенибизди далилдешибиз керек болчу. Башында, өз милдетин аткарып, аны кызматкерлери ишти башкаларга караганда жакыныраак карап бааланат деп эсептешет ", ал татыктуу же жокпу?" турган ой жүгүртүү Балким эмес, жагымдуу бир көз-караш жана кулак зарылдыгы жок, жөн эле эч нерсе байкаган эмес, эгерде алардын жумуш кылбагыла, бирок, ошентсе да, сен башында экенин өткөрөт. биринчи жолу сиз кесиптештерине да мүмкүндүк берет майда аспектилери боюнча ишин, салкын бере албайт. Бирок, убакыттын өтүшү менен, алар сенден кармалат.
иш бир кыз менен сүйлөшүп жүрүп жардам берген болсо, анда ал келечекте буурчак Азияга жана сен тууралуу бардык маалыматтар сиз ачып жаткан жок деп белгилүү болот болот. Ошондуктан алдын ала анын досу сакташ үчүн жакшы болот.
Тилекке каршы, дайыма эле достук түбөлүктүү эмес, а силер талашкан болсо, анда олуттуу ишине таасирин тийгизиши мүмкүн. айрыкча, бир болсо, - жетекчиси. Жумушта стресс, Байланыш туруштук берүү абдан оор болот. досум кекчил болсо, анда ал иштен алуу үчүн аракет кылышы мүмкүн экенин үчүн даярдалган болот. керексиз Ийилген пикир жана оройлукка жок, ал бир заматта эмне болсо, тынч иш алып жүрүүгө аракет кылгыла. Жумуш жана жеке мамилелерди дагы да достук жана кастык аралаштыргым келбейт. Мындан ары сен шашкан эмес, сиз да элдештирүү мүмкүн. Да силерге ушундай мамиле мурдагыдай эле, келечекте мындан ары абдан ийкемдүү нерселерди иштөөгө болот. Көпчүлүк учурда, бул бир аз аралыкта гана жардам берет.
Ошентсе да, укмуш натыйжаларга берүүгө чын албай биргелешкен достук, бир гана туура маанайда жана кыраакылык маанилүү.