10-эрежелер бар, алар жооп болсо, 100% жардам берет да, сенин ишин коргоо
иш берүүчүгө Үйрөнүү 1.
биз тартипти карап чыгардан мурун, анын кадыр-текшерүү үчүн иш берүүчүнүн бардык майда-чүйдөсүнө чейин жазып керек. Биз компания тууралуу сөз кыла турган болсок, сиз сайтка таба аласыз, жазуу боюнча сын-пикирлерди окуу. Сиз жетекчиси менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп жатат, анда ал башчыларынын аттарын жаз керек.
жеке адамдар жөнүндө иш Талаадан арналган сайттарды таба аласыз, ошондой эле мүмкүн болуучу иш берүүчү шилтемелер болушу мүмкүн. адамдын дареги кээ бир шек бар болсо, аларды эске алуу керек. Кардардын пайдасына бир маанилүү аргумент келишим боюнча сиздер менен иштөө үчүн өз каалоо болушу керек.
Эгер сиз оозеки келишимди алып келсе, же болбосо иш берүүчү укуктук мамилелерди тоскоол болгон себептердин билдирет, сунуш да азгыра алган жок болмок, кантип ага ишенүү мүмкүн эмес.
2. жоопкерчиликти баалоо
Эгерде буга чейин бул келишимге келип, жумуштан кеч жана ар кандай айып үчүн жаза каралган ошол эле маани бериши керек. Ооба жоопкерчилик кандай жана ким экенин түшүнөбүз. бир нерсе болгон эмес болсо, анда сиз өз нускасын сунуш керек. жумуш менен талашып, коркпо, сен зыян тартышпайт. бүтүм түзүүдө Сиз адистер менен иш алып барууда, анда өтө сак болушу керек. кардардын алдында мындай мамиле жөн гана өз аброюн көтөрүү.
3. Зыяндын ордун камсыз кылуу
келишим берүүчүгө айып жөнүндө айта бербесе, бир ой, аны чакырат. Мөөнөтү өткөн ар бир күн үчүн жалпы суммасынын 0,1% - Мисалы, жаза, өз убагында төлөбөгөндүгү үчүн болушу мүмкүн. эмгек акы бир айда же андан көп кечигүү менен ишке ашырылган болсо, ал алмашуу курсу айырма акча жоготуп качууга жардам берет.
4. терминдер менен тааныш болуу керек
Сиз келишим кантип белгиленген өзгөрүү болгон убакта кулак кагышыбыз керек. эскертме бул термин ал иштерди кабыл алуу үчүн кардарга убакытты эске алынган эмес, бул жөнүндө жазылышы керек.
Же, балким, 2 жуманын ичинде буюртмачы ишти кабыл алууга, ал жерде бир жагдайга туш сиздин өзгөртүүлөрдү жана комментарий жиберүүгө мүмкүн, ошондой эле эркин, долбоордун жеткирүү 7 күн кеч берилди деп баяндап, жана төлөм толугу менен жок кылып турган .
5. алдын алып,
каржылык кепилдик ээ болуу үчүн, бери дегенде эле, 20 же 30% Сиз акы алышы керек. Иш берүүчү төлөө менен макул эмес болсо, анда төлөм кепилдиктерин сунуш кызматын колдоно аласыз. келишим болсо, белгилүү бир сумманы корголгон жана бүтүмдүн жыйынтыгы боюнча төлөнөт. жумуш берүүчү өздөрү тандап эмес, акча, сүрөтчү бүтүм жок тастыктап турат.
6. салыктар жөнүндө унутуп калба
Бул келишим салыктар жөнүндө мындай дейт белгилей кетүү керек, жана чыгым керек, иш берүүчүгө же. Ал эми сен 1000 рублга сиздин колун алып, 25% КНС жана Костанай салыктын 750 рубл тор болот деп макул болгон экен.
7. шарттары Set "жарыяланбаган"
иши, андан кийин болсо, материалдар жөнөтүлгөндөн кийин беш күндүн ичинде Сиз кардар үчүн жүйөлүү баш тартууну кабыл албай, кабыл алынат, ага ылайык келишим пунктунда алып келгиле. Жүйөлүү баш тартуу - техникалык менен жыйынтыгы, өзгөрүүлөрдүн баары сүрөттөөдө салыштыруу.
8. Укук аныктоо
Бул которуу же тиешелүү чыгарманын чекитине маани берүү керек. Биз ачык келишимдин шарттарын кийин укуктарына ээ болот жана кимдер кирерин түшүнүү зарыл.
9. TK бол
Долбоорду ишке ашыруу үчүн техникалык көрсөтүүнү жасап, аларды иш менен камсыз кылуу келишимде келишимдин ажырагыс бөлүгү катары белгилөө. TK өзү толук сыпаттамасы жүргүзүлүшү керек, бул жардам туура кылган жумуш таап, жана кыйынчылыктар пайда болсо, анда алар кырдаалды талдоо базасы болот.
10. Дайыма жазуулар
Бардык документтер 3 жыл бою сакталышы мүмкүн, ошондуктан, салык отчетун берүү, бул мүмкүн болуучу маселеден арылууга жардам берет. Эгер аталган ден ээрчигиси келсе, келишим ийгиликке кепилдик берем. Ал эми иш кандайдыр бир пикир келишпестиктер жана талаш-тартыштар, анда келишим өз укуктарын коргоого гана мүмкүнчүлүк болот. Бул сотко бара үчүн гана негиз болуп, жана сиздин бүтүм гана далил болот.
Азыр биз да ошондой болушубуз керек экенин билебиз, кызматкердин жана иш берүүчүнүн эмгек келишими. Көпчүлүк учурда, жумуш берүүчү бүтүм түзүүгө даяр болсо, анда ал сен түрүндө боюнча иштөөгө даяр болот. иши жана жакшы кардарлар менен ийгилик коштосун.