бир командага кошулууга кандай боюнча сунуштар
бир жаңы команда келип киши гана иш милдеттерин көнүү эмес, керек эмес, ошондой эле башкаруу жана кесиптештер менен таанышууга мүмкүнчүлүк берет. Анан кантип сизге берет
кесиптештер, жумуштан көз каранды, ал эми силер бир оор курчап турган чөйрөнү коргоо жана чыр-чатак менен иштөө үчүн келет күмөн.
Башында, сиз нейтралдуу, башкаруу жөнүндө ой-пикирди билдирүү үчүн эмес, кызматкерлер, же иш өзгөчөлүктөрү тууралуу мамиле кылышы зарыл. Эгер так жооп сурап жатса, анда сен үйрөнчүк экенин, аларга айткан бүт майда-чүйдөсүнө чейин билбейм, сен жумуштан алуу үчүн убакыт керек жана ар бир билүү үчүн. бардык каражаттар маек, же атак-ушак ээ барам менен, ушак качкыла. силер үчүн аракет кылган адамдар турмуштун бардык чоо-жайын билүү үчүн, monosyllables жооп. Мага ишен, сен жөнүндө айтып болбосун, бардык жаңы команда билем, бирок бардык маалымат дүйнөсүн чырайына чыгарышы керек.
команда эки топко бөлүнүп, анда ким уткан орунду тийиш эмес, ошондой эле жакын арада душмандарынын бир ууч болуп аяктайт. жок дегенде байкаларлык жана момундук менен мамиле кылуу. сенин алдында курама команда үчүн экенин түшүнүп, эмне кабыл жатат.
кийим кулак сал. Сиз, балким, кызматтык же уятсыз кийими катуу кийинип кабыл алынган же жокпу, билбейм. Сиз иштөөнү каалаган болсо, бул жерде эч кандай комментарий, сиз туура кийинүү керек. катуу бизнес көбүрөөк кызмат кийип жок болсо да, ал бир мини-жылы ачык түстөр менен сырдалган, мык менен оозу менен бийликке келе албайт дегенди билдирбейт. блузка тынч түстөрдү, юбка-карандаш, шымдын костюм - биринчи жумасында Сиз бир нерсе классик кийүү керек. Ушуну менен бир аз тааныш болгондо, эркек жыныстык объект көрүп турганда, бирге иштеген аялдар сиздин атаандаш болушун көргүсү келет, ал эми сенин гардеробу, бирок, жыныстык жана пайда кийим сага багынып керек ар болот.
Эгер бир жаңы команда көнүп эле, ишти кеч болуп иш күнү башталганга чейин 10 же 15 мүнөт ичинде келип, үйгө, бир аз кечигип барууга аракет кылат, башка ар бир адамдын алдында эмес,.
Бол достук, ачык жана меймандос туураланган. Көп чекит жылмаюу менен. аты менен кесиптештерине кайрылып, жана Сиз өкүлү болгон адамдардын аттарын эстеп калууга аракет кылат.
үзгүлтүксүз кулак сал, жана алар эмне кылышат? Тамеки бөлмөдө болсо, силер да тамеки, сен четте туруп, сөз баштаганга аракет кылышат жок. Эгерде бир чыны чай, сен алар менен бирге кармап, таттуу өзүбүздү мамиле сунуш кылат.
Сиздин аты-ланч болсо, таштап тийиш эмес. Бул чакырылган болсо, жакын кызматкерлери менен таанышып, жана мүмкүнчүлүгү болсо, анда сен жакшы кабыл алынат. Бул топ Биринчи айлык белгилейт жасалган же жокпу, билип, майрам уюштурат.
Сиз көрүп, татаал эч нерсе жок. Эгер жаңы команда бүйүрүн койгон эмес кармалды эмес, кыйкымчыл, бир команда үчүн көнүү кыйын жана кыйналуусуз талап кылынат. Ал эми бүт командасына каршы колуна курал алып, эмне болот?
Сиз Mobbing объектиси болгон болсо,
Mobbing - кызматкерге компанияга ийгендер, жетекчилеринин же кесиптештеринин максаттуу жана жаман, адилетсиз. Mobbing себептери бир топ, ал көрө албастык жана басмырлоого, космос мансап үчүн атаандаштык болуп саналат. Бирок, эч нерсе эмес. Эгер "zhertovy" Mobbing болсо, эксперттердин сунуштарына кулак:
- себеби болушу мүмкүн. , Ачуунун умтулат команда болот "агам", жана ал ар дайым силер менен иши жок.
- Биринчи кезекте, өз тармагында адис жана ошондой эле кызматтык милдеттерин аткарууга, ошондой эле кесиптештери сылык жана ийкемдүү мамиле.
- Топтогу эмне Watch. чүнчүп кетиши керек. Сиз салынган жаткан адамдарды табуу жана алар менен мамиледе.
- бул бир гана mobbers каардантып, анткени башынан өткөрсө, талаш-тартыштардан, ачык кол качкыла.
- компаниянын кызматкерлери менен иш алып баруу боюнча бөлүм бар болсо, жардам алыш үчүн алар менен кайрылса болот.
Бул учтары менен, сен бат эле жаңы жамаатында иштеп кантип жана жеңил, аны билебиз. Жумушта Mobbing жана башка маселелер - бул убактылуу көрүнүш болуп саналат, жана сиз иш баалайбыз болсо, кайраты качат, ал эми жакшы мамиле түзүү үчүн күч колдонуу керек. Анан тез эле жамаатында иштеп кетүүгө жөндөмдүү болот.