Кээ бир жетекчилери таптакыр кол менен мамиле тааныштырат кабыл албай жатат. Айрым жетекчилер башка кесиптештерибиз менен да, алардын кызматкерлери менен бирдей негизде жана байланыш боюнча өздөрүн таап, бир гана расмий кайрылуу жана кол менен байланышты азайтуу керек. Ошондуктан, ар бир кызматкер жакшы таасир башчысы өндүрүү камсыз кылууга жардам берет боссу менен байланышкан эрежелер топтомун, билиши керек, бул анын "ачкычы" тандоого жардам берет.
жетекчиси менен байланышып, сен бала бакчадан бери бири-бирине белгилүү болсо да, айрыкча, чоочун катышуусу менен, ал "силер" деген сөз эмес экенин унутпа. Ал өзү жол берип жатса, көз жумуп, кечире көр +.
Кээде аргаларыла кымтытуунун пайдаланууга мүмкүн болсо, анда башкы жүрөгүн жылытат. кул болсо - бир жаш аял, өзү айткандай, "даамын" жыныстык болушу байланышуу үчүн уруксат берилиши мүмкүн. Эске алчу нерсе, бирок, иш жүзүндө болуусу, жана эртеби же кечпи мамилелерди иштеп кыйындатат пайдалуу болушу мүмкүн эмес деп, ал, чынында эле, акылдуу, аны кабыл албайт.
Башчыныз бир аял болсо, анда, мисалы, ж.б. Сары чачтуу, бою, үнү, ошондой эле аны өз эр менен пикирлешкенде көрсөтүү үчүн зарыл болгон эмес, бул башка жагдайларда да керек болот. анын көрүнүшү жөнүндө каало айта бербе. Өнүккөн өлкөлөрдө, башка адамдын сырткы баа берүү, ал болуп эсептелет, сен зомбулугуна көрсөтөт. Бул уруксатсыз эксперт ооп жеке иштерине жагымсыз кийлигишүүдөн же аракети сыяктуу. Экинчи жагынан, бул босс fleetingly аны ыргытып, силердин жупуну суктана караган көз байкабай турган болсо, жакшы болмок. Башка сөз менен айтканда, азык-сөз (дудук) каало гана аз өлчөмдө колдонуу.
башчысы, анда сени Тигилер болсо орой өзү жол берген, ал туруштук берүүгө зарыл болгон, ал анын жийиркеничтүү supervaluation көрсөтүү үчүн зарыл болгон эмес. "Зөөкүр" үчүн (зомбулуктан жапа сиздин психикасына болуп саналат) Most Wanted - жабырлануучу ага ырахат берген эмес коркуу. Башка жагынан алганда, сиз кам көрсөткөн эмес. Мындай кырдаалда орто толеранттуу мамиле кылууга аракеттенишет.
башчысы бейбаштык үчүн идеалдуу жооп сюрприздерди да, коркунуч да, кол салуу да, шылтоо камтылган эмес, бири болуп саналат.
бийлик органдары менен байланыш өз убагында байлыгы пайдалануу үчүн сунуш кылынган эмес, стандарттык сөздөрдү айткан эмес.
эч качан, деп эмес, "мен башка адам ушул маселе менен алек болушу керек деп ойлочумун."
Сен сени жетекчилиги алдында милдети комплексин аткарууга аракет кылышы керек.
"Мен бул жөнүндө эч кимге эч нерсе айткан жок."
Бул сөз Айланада эмне болуп жатканын көрө албай турганын билдирет. суроо, сиз алардын убактысын бөлүп суроо келип чыгат.
"Сен мага, аны эмне кылуу керектигин билбей турам ..."
Бул сөз мага гана жумуш жетекчиси башкаруу аны эскертип, же кийин, иш-аракет кыла алат деп ойлонууга түрткү берет.
"Мен ... менен алек болчу" же "убакыт жок болчу ..."
Кызматкер белгиленген мөөнөттө ишти аткарууга милдеттүү.
"Мен сурап ойлогон эмес ..."
Жакшы жумушчу бир нече кадам алдыга кырдаалды пайда алгыдай болушу керек.
"Биз дагы эле аягына чейин убакыт бар ..."
Бул иш бир аз убакыт ичинде бат эле жасалат экинчи-курс болуп калат дегенди түшүндүрөт.
"Алар баары убакыттын өтүшү менен эмне болот деп ..."
Ошентип, аны ишке ашыруу жараянын башкаруу эмес, себеби, жумуш, даяр эмес, биз мүмкүн болгон маселелерди карап эмес, жана аларды чечүү үчүн убакыт да жок эле.
жогоруда келтирилген эрежелер жана анда мансап тепкичи жол жеңил жана тез, бийлик органдары менен, ошондой эле белгиленген диалог урматында баркка албай койбо.
китеп дүкөндөрүнө сен жогорку жана түзүмдөрү ортосундагы мамилелерди бир сызык бар кантип жетиштүү адабияттарды таба аласыз. Сиздин мүнөз жана башкы сапаттарын эске алуу менен силерге окшоп силердин китебиндеги тандоо, токтоткула, мансап компаниясынын жана башка стратегиясы. кымбат калкандарды, titulovannosti AUTHORS жөнүндө барбагыла. нускаманы тандоо, ошондой эле, эгер сиз жеке чач тарач кызым жана өзүн башкы тандап мамиле.