Эмне үчүн кызматкерлери өз убагында?
Убактылуу иш кызматкер менен иш берүүчүнүн ортосундагы бекем узак мөөнөткө эсептелген тыгыз алаканы менен төп келбейт, ошондуктан көптөгөн адамдар жемишсиз иш менен ушундай деп эсептешет. Чындыгында, абал бир аз башкача болот. Убактылуу ишке орноштуруу так шарттары менен чектелген проект иштери, идеалдуу болуп саналат. Ошондуктан, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө же кошумча эс турган бир кызматкерине алмаштыруу мүмкүн эмес. Андан тышкары, чыгымдарды азайтуу үчүн керек эле чыгып, же бир чөйрөдө болуп келген тема же компаниялардын убактылуу жалдоо ыкмасы.
издөө үчүн эмне керек?
убактылуу жумуш издөө үчүн издеп көп деле өзгөргөн жок. Ал эч бир атайын билимдерди жана көндүмдөрдү талап кылбайт. Мындай иш көп учурда студенттер үчүн сунуш кылынат, кээ бир кошумча иштегиси келет, үй кожойкелери, пенсионерлер, же, тескерисинче, өтө татаал долбоорлорду ишке ашыруу үчүн жогорку класстагы адистер. Ошондуктан, жумуш издеп, бул категория сен жакын максатында негизделиши керек.
Бул түрдөгү Жарнамалар ар кандай компаниялардын орундарын көрсөтүлгөн гезит, интернет, табууга болот. Ишке орношуу кызматтары мүмкүн, ал эми зарыл болгон эмес, ошондой эле пайдалануу. Бул жумуш берүүчү, убактылуу иш боюнча жаңы адамды алып, өз жөндөмүн жана объективдүү баалоо үчүн эч кандай мүмкүнчүлүк бар экенин түшүнүү керек. сынөө мөөнөткө жана айып үчүн убакыт жок, ошондуктан иш берүүчүлөр көбүнчө өтө катуу жана убактылуу бош турган кызмат орундарына талапкерлерди тандап алуу боюнча талап болуп саналат. Ошондуктан, ал эмес, адам аркылуу тандоо органдарынын түрүндө ортомчулар аркылуу иш берүүчү менен байланышууга жакшы.
укуктук маселелер
Бул убактылуу иш өтүнмө ээси үчүн, биринчи кезекте, пайдасыз деп айтылып жүрөт. Көптөгөн убактылуу жумушка жазуусу, ал туруктуу иш алып караганда төмөнкү кадам боюнча жумушчу коёт деп ишенебиз. Чындыгында, кызматкердин укуктары компанияда туруктуу иш кылгандардын укуктары көп деле өзгөргөн жок.
компания акча сактоо үчүн аракет кылып жатат жана өз эсебинен медициналык кароодон өтүп, же эс төлөө эмес, керек болсо, ал Эмгек кодексине карама-каршы келет. Кээ бир нерселер кызматкердин пайдасына болушу мүмкүн эмес, бирок, алардын баары келишимде каралган болушу керек. Эгер сөз берүүчү кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө сиз үчүн зыяндын ордун төлөп берүүгө милдеттүү эмес, бул жөнүндө мындай деди: эле эмес, кайсы бир иш менен келишимге кол койгон болсо, сиз да, сот аркылуу, мисалы, ордун толтурууну талап кылууга укуктуу. убактылуу иш менен камсыз кылуу үчүн өргүүгө барып мүмкүнчүлүк сиздин компания алган мезгил көз каранды. Мыйзам боюнча, бул компания анын мансап-жылдын башынан тартып 6 айдан кийин эс алууга болот.
Андан тышкары, эмгек чыгымдарынын кулак салышыбыз керек. Эгерде иш берүүчү менен мёёнёттъъ эмгек келишими боюнча иштеп жаткан өтө чындык, сен туруктуу иш алып кызматкердин кем керек дегенди билдирбейт. акы төлөөнүн өлчөмү боюнча талаптарга таасир этиши мүмкүн эмес, сиз компаниянын сарптай турган убак.
Бул мөөнөттүү контракттар боюнча иш беш жылдан бери ушул эле компаниянын жумшалган болсо, албетте, ал дароо түбөлүккө калат да билүүнүн кажети жок, кандайдыр бир иш берүүчү деп кандай.
Артыкчылыктары убактылуу жумуш
Убактылуу иш ойлуулук менен, көз караш, пайдасыз сезилиши мүмкүн, бирок, чынында, бул улуу мүмкүнчүлүк көп болот. Эгер эле эмгек жолун баштап, же кандайдыр бир жаңы жер аракет келсе, белгилүү бир мезгил ичинде мыкты жолу коомдун кандайдыр бир кире караганда бул үчүн, жок. Эгер суроо-талап бир нече компаниялар гана дайыма айрым тар чөйрөдө адис болсо, убактылуу иш жөндөмүн жоготуп, андан ары иштеп чыгуу үчүн эмес, кокустан пайда болгон болот.
Мындан тышкары, убактылуу жумуш менен да, иш берүүчүнүн, демек, сага болгон мамилесин дагы ишенимдүү болот пайдалуу, албетте, талаптары мурдагыдай эле жумшак эмес.
Убактылуу жардам - бул ачык коркуп же айланып турган нерсе эмес. Эмнеси болсо да, бул, айрыкча, кризис же ашыкча талаптарды мезгилде, туруктуу жумуш издеп ай бою үйүндө отуруп эмес, тажрыйба жана жөндөм жоготуп үчүн жакшы мүмкүнчүлүк жок. Татыктуу ар кандай оор жагдайдан максималдуу пайда алуу үчүн колдонгон бул параметрин колдоно аласыз.