Мамлекеттик уюмунун Жумуш издөө

Акыркы жылдары биз бюджеттик уюмдардын бир мансап көбүрөөк кызыкдар болуп, - ал жана изилдөөлөрдүн жана жумуш орундарынын жогорку сынактын жыйынтыгы тууралуу айтып жатып. Мисалы, мамлекеттик уюмдун иши алтын тоолордун үстүнө коопсуз сезип ыраазы кылгандар үчүн мансаптан бир альтернатива боло алат. мамлекеттик дээрлик баары бүгүнкү бизнес бар кесиптердин, ал эми суроо-талап жетекчилердин көбү, politologi- каржы, юристтер, окумуштуулар, дарыгерлер жана мугалимдер өкүлдөрүн керек.

аялдардын адистиги боюнча дагы экзотикалык бар - аскер, ички иштер жана бажы. чыгарманын табияты уюмдун тандоого жараша болот: мисалы, кабар айтуу ишине мамлекеттик маанидеги милдеттерди үстүндө иштеш керек, соода жана татаалдыгы ашкан, жана масштабын. Бирок федералдык унитардык ишканалар жана шаардык деңгээл (ар түрдүү FSUE, SUE, МУП, ж.б.) боюнча иш жеке сектордун бир мансапка, көп айрымачылыгы жок - бул бир эле соода уюмдар бар, бирок алар жеке жана мамлекеттин менчиги эмес. коомдук уюмдар менен издөө - биз талкуулай турган тема жарыялоо.

Кайда жана кантип

Албетте, адистешкен адамдардын мамлекеттик уюмунун билим берүү, жумуш алуу кыйын болуп саналат: мугалимдер мектеп жана жогорку окуу пайдалуу болот, юристтер - соттор, прокуратура органдары жана мыйзам чыгаруу бийлик органдарынын, өкмөттүк эксперттер жана саясат таануучулар менен - ​​министрликтердин жана мамлекеттик жана жергиликтүү аткаруу органдарынын, экономисттер - дээрлик бардык жерде. Бирок, мамлекеттик муктаждыктары жана тарыхчылар (мисалы, мамлекеттик реестрге жана музейлер иштегендиги үчүн), инженерлер менен дизайнерлер, кымыз менен психологдор. Ал жашаган жери боюнча мамлекеттик кызматы ишке орноштуруу колдонууга же өз алдынча издеп баштоо үчүн жакшы. тел китепти көтөрүп жүрсүн жана мектептерде атай баштаган, коомдук кызматтардын, соттор - таап келген нерселерге жараша. өзүң эле кыйын көрүнөт катары эмес, ачык жумуш табуу. кийинки кадам үчүн колдонууга жана конкурс (кээде, тескерисинче, жогорку) өтүп турат. эреже катары, маек бир нече этаптан турат: биринчи, сиздин документтерди (так тизме жумушуна жараша), андан кийин өтүнмө үчүн юристтердин сыяктуу жана заманбап стандарттарга ылайык (билим мыйзамдын акыркы өзгөртүүлөрдү билүү маанилүү сыноо кимдин талапкери биринчи кезекте каралат карап чыгып, кийинки акысыз кызмат көрсөтүлөт жатканда.

"Макул жана каршы"

Мамлекеттик кызматтагы иш менен туруктуу жана ишенимдүү болуп, кыш үйгө окшош. Бул нерсенин баары катуу мыйзамдарды жана Эмгек кодексинин ченемдеринин жер болуп саналат. Эгер башчысы-тиран, жарандык кулун таап болсо да, анын өкчөмө таш-амалынан корголгон.

муктаж ар бир аймакта ийгиликтүү кызмат кылыш үчүн, баарынан мурда, каалоо иштеп, жакшы билим жана дени сак дымагын. Мен мамлекеттик сектордо иштөө үчүн кээ бир өзгөчө сапаттарды талап кылат деп ойлойм. Мындан ары, сиз иш өзгөртүү жана соода чөйрөсүнө түрткү берет. Бул мурдагы мамлекеттик кызматкердин иш айкын, анын кесиби жана билим берүү боюнча көз каранды экенин түшүнүү керек. Мурдагы мугалимдер колл-борборлор сыяктуу эле, көп учурда GR (мамлекеттик бийлик органдары менен байланыш) өздөрүн министрликтердин жетекчилери, мурдагы аскер - коргоо жана кадрлар керек. Ошентсе да, соода уюмундагы мурдагы мамлекеттик кызматкердин мансап мурда соода жак иштеген адамдын мансапка, аз башкача болот. Бул жерде сиз толук жана төрөт боюнча жардам берилет (жана көз чаптырып, аны пайдаланууга чечим шыктандыруунун эмес), артыкчылык окутуу (мамлекеттик кызматкерлер үчүн милдеттүү окуу программалары) жиберип, мекемелик эмканалар менен ооруканаларды колдонууга мүмкүндүк берет, ал эми бала менен камсыз кылат жайкы лагерге акысыз же арзандатылган билет. Мындан тышкары, Сиз акы төлөнүүчү өргүү болот - соода тармагы болуп, бир жылдын ичинде 4-жума эмес, жана көп 5.6 же андан көп. Мындан тышкары, дээрлик, албетте, кызмат жылдан бери туруктуу мансаптык өсүү жана кесиптик өнүгүшүнө кепилдик, жакшы адис экенин берилет. олуттуу кемчиликтери салыштырмалуу төмөн айлык камтыйт (Бирок, акысы аймактын көз каранды, тажрыйбасы жана өзгөчө абал, көбүнчө рынок орточо абдан шайкеш жана жогору), четке Антипанын табуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдүн жоктугу, өзгөртүү же өзгөртүүгө мүмкүн эмес катуу расписание, күчтүү бийлик кескин ишканалардын жана салыштырмалуу жай мансаптык өсүү (ошондой эле өзгөртүү кыйын болот) көз каранды. Бирок, акыркы бир күндө, анын орун басары 28 жылга Экономикалык өнүктүрүү министрлигинин, ошондой эле Кыргыз Республикасынын Президентинин Иш башкармасынын боюнча бөлүмүнүн башчысы талашып болот - 31 жыл.