чыр-чатактын ичинде.
Бул бир эле кызматкер жетекчиси-бирине карама каршы келген талаптардын ар кандай кабыл алат деп болот. бир адам жалпы кызматкери деп эмес, сейрек эмес, жагдай - ката, оору жана кубантты укугуна ээ эмес, роботтой болуп, ага карата да колдонулат.
мыкты кырдаал бир команда эмес, бардык нерсе жөнүндө корутунду бар, жана анын себептери ылайык таптакыр башка иш да өтө кыйынга турат.
Арасындагы чыр-чатак.
негизи ушундай чыр-айкын: жоопкерчилик жана статусун бонус менен кандайдыр бир уюм адамдар ар дайым жогорулатуу үчүн бири-бири менен атаандашкан жатат. Кээде чыныгы бийлик үчүн күрөшкө байланыштуу башкаруу жана кызматкерлеринин ортосунда карама-каршылыктар бар, кээ бир жөнөкөй кызматкерлер башчысы эмес, башкалардын көз алдында ого бетер салмак бар экенин болот.
жамааттык менен инсандын ортосундагы чыр-чатак.
Ар бир команда - ар кандай даражада өзүнүн эрежелерин, чектөөлөрдү, жана орнотуулар менен ийгиликтүү системасын иштеп келе жатат келет. Чыр-чатактар жеке командасынын ордуна карама-каршы берген турумду ээлеп качан кутула албайбыз.
чыр-аракеттер.
негизги нерсе гана баш кошууга, сезимдерин өчүрө алат болушу керек. кумарлары алдырып, бир нече адам ээ болот.
Алгач, ал толугу менен калыс душманды баа берүү маанилүү. , Анын бардык алсыз жана артыкчылыктары жөнүндө ойлон, сен күрөшүү боюнча айып болбосун эске алуу унутпагыла, бардык рычагдарын баскычтарды колдонуу керек.
Эгер сөздөрү ага чейин жете бербейт деп ишенем болсо да, каршы чыккандар кандай катуу отчеттуулук, кордоп чечүү үчүн жол бербе. Practice гана кырдаалды күчөтүүчү, ал, адатта, жетүү экенин көрсөтүп турат.
силерге каршылашын терс мамиле себебин түшүнүүгө аракет кыл. Кээде бул далилдер боюнча адамдар болуп саналат, - мурдагыдан да начар. Чындыгында, көп учурда бир гана өз кызыкчылыктарын жана эч нерсе коргоо.
чыр-чатак азырынча баштала элек болсо, анын артыкчылыгын көрсөтө бербейт, жана ал үчүн пайдалуу эмес.
сөзсүз эске салууларын учурунда, өз колдору менен сакта +. Адатта биринчи ижарага бирин жоготуп, жана лауреаты күчтүү өөрчүп бар бири болуп саналат. Ошондуктан, бир туугандар, оппонент көтөрүлгөн үн менен кордук менен ачык кол түрткү болсо, Боро-Тала сабырдуу болгула. Бул карама-каршылык пайдасына абдан маанилүү.
дооматтарды эмес, бир гана чындыкты берди. Болбосо жас карап, айып каршы далил тарабынан колдоого эч кандай далили жок эле, бардык сөздөрдү керек айыптай көрбө.
элдештирүү барып, жок оок оюндар жана өч алуу жолуна түшпөйлү. көп нерселерди кылып болгон кадыр-баркы, билими күчтүү жана жагдай жогору болот - алардын айрымдары.
жумушчулар чыр-чатактар сейрек эмес экенин карабастан, аларды болтурбоо үчүн жакшы болот. натыйжалуулугу боюнча ар кандай талаш-терс таасири, кызматкерлердин аброюн. акылдуу бол, акарат кылбоого + жаза аркылуу үйрөнүшсүн. Мисалы, алар да сага белгилүү болсо да, ооруп кызматкерлери жерге басып жок. Алар эске алынат, жокпу, силерге көз каранды болсо, кызматкерлердин, кызыкчылыктарын бурбай койбогула.
Ал эми башка бирөөнүн эсебинен барып, аракет кылбаса, ачыла турган ко.
Бул нормалдуу ишине тоскоолдук жана ийгиликке жетүү үчүн эмес, силер жетекчиси же баш ийген, ал Сен бардык жакшы атмосфера эле маанилүү нерсе эмес. Эгер чыр-жылдын жыйынтыгы боюнча көз каранды болсо, анда өзүн гана эмес, ойлонуп көр, бирок, ошондой эле, ал сөзсүз эле эч кимге таасир этет.