Жакында эле бир жакын тууганы кыйналып билдирди. Үч жыл мурда ал өзүнүн кыздарын жумушка алып келишти. Ал тургай, компүтерде иштеп, эч нерсе кыла алышкан эмес. Ал эми салыштырмалуу бир айдан кийин мен кандай келесоо түшүндүм. Бир досу ага каршы бүт команданы түзүү баштады. чыр-чатак башталган. Ал башка жумуш ушундай жагдайга кабылып эч качан, ал жөн гана эмне кылуу керек экенин билген эмес. Чексиз ушак артында, эч кандай күч-аракет жана тамырлары бул чөйрөдө иштөөгө, ошондой эле бул иш келбейт, чыгып кетүүгө укуктуу. Дагы бир маселе: ал абдан боорукер адам жана ишеним болуп эсептелет. Кыязы, ошондуктан, өз ордунан тура албайт. Макул, бул кырдаал өтө эле мүнөздүү болуп саналат (өзгөчө аялдар курама командасынын-жылы). Келечекте эч кандай кыйынчылыктар баары ошол эле учурда коомдогу мамилелер менен эмне үчүн жана кантип жүрүүгө болот? Бул иш боюнча чыр-чатактарды чечүү экен - бир илим.
күнүмдүк турмушта, кыздардын ар кандай көптөгөн кыйынчылыктар, көйгөйлөр жана стресске дуушар болот. Бирок, биз менен тил табыша коопсуздук маржа. жашоо тажрыйбасы, бардык кыйынчылыктарга туруштук берүүгө жардам берет. ал бизге көрүнөт эле кыйын болгондо, биз жардам сурап жагдай: аксакалдар, достор менен бөлүшүү сунуш ичиндеги көбөйөт. бир өзгөчө учурда, бул учурда жоготууга кабыл алууга жана аны менен жана ири үчүн өтө деле маанилүү эмес, анткени, ал тууралуу унутуп. Бирок, өзгөчө коомдук маанилүү жаатында мындай кырдаалдардын топтоо, эч нерсеге карабай, бир жок болот, кандай каршылык жана алдыга жылып жүрүүгө жөндөмдүүлүк биздин. анын ордуна коркунуч келгенде, алсыздык жана башка ишенбөөчүлүк сезимдерин. Сезимдер, бул аралаш чыгып, өзүнчө эмне болуп жатканын карап аракеттенип бизди жутуп катуу шамалдан көлгө, даяр эле.
окшош бир нерсе менин бөлөм менен болду. Анын баяны үмүтсүз жана жардам сурап зар ыдыратып. Бирок, ал абалды калыбына келтирүү жана кээ бир жүйөлүү корутунду берүүгө мүмкүн болгон негизинде далилдер абдан аз. Ошондой эле ал, зарыл Алендин болобу? Анткени, кызмат абалы, аны кантип сүрөттөп, биздин героиндик, бир жактуу мамиле сыяктуу: ал аны сүйөт, ал аны сүйбөйт. бардык кийинки кесепеттери менен: шек максаттары кыйналып үчүн башаламандык, адилеттүүлүк үчүн каалоо.
Сиздин иш байланыш (кесиптештери менен, башы менен) сүйүү окуясын жер участогуна окшош баштаган болсо, сезимдер жумуш тапшырмаларын түшүнүүдө басып, коомдун жана бийликтин өз орду, анда чынында эле, аны канча убакыт жетти. Кичинеден башта: тынч жана алардын сезимдерин тынчтандыруу керек. Жакшы Көнүгүү элестетүүлөрдүн жараша ар кандай. бул маселелер сизге тааныш болсо, анда сиз төмөнкүлөрдү (психологдор насаат, ошондуктан, жок дегенде) сунуштай алат:
- укук бузуучулар үчүн кат жүзүндө өтүнүч бере.
- алардын ар бири бир кооз сүрөттү сууруп, андан кийин жебелеринин оюн бута катары пайдаланылышы мүмкүн.
- Силер үчүн оор окуялар тууралуу суротторду (журнал кыркылып катары келген тема же) чогулткула.
- Эгер өзгөчө жарадар сөз айкаштарынын сөздүк жаса.
- анын кыжырын термометрдин ойлонуп жана бүгүн даражада, аны белгилөө үчүн.
көнүгүүлөрдү эмне үчүн чыр-чатак көйгөйлөрүн үзгүлтүксүз чечүү менен, сабырдуулук менен, тынч үй-бүлөдөн болгон. Бул сен сезгенден үн жөндүү. чакан бөлүктөргө бөлүп портреттер менен кагаз, сенин дарегине жаман сөздөрдү кызыл таяк начар белги салып тартып ар кандай кыял жазасын белгилөө үчүн: Ал, албетте, сиз каалаган, ошонун баарын кыла алат. Practice чейин анын бардык жан жылуулук менен ички диалог болуп тынчып жазыла элек мааниси бар, жана өч баш тартууга болбойт. Идеалында, сен эч ким жооп билет кайсы суроолорго кутулуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болот: "Эмне үчүн мен чынчыл болом" Же: "Анда бир мыкты досу деп кантип" Же: "директору өзү нөл таяк жок деген түшүнүк жок болот "?.
Сиз сезимдик жактан даяр болгондо, сен психологдор деп турган, ишке ашырууга болот "айлананын алкагынан чыкпоосу керек." Анын мааниси жөнөкөй: көп эрүү казанда болуп, жагдайга varishsya эле, ал жерде даярдап жатканын аныктай албай калат - буламыгы же тамак. Анын үстүнө, сен демделбейт өтө маанилүү компоненттеринин бири болуп саналат. Эгер сырттан бир нерсени көрүп, үйрөнүп алгандан кийин, ошол сыяктуу эле, силер да көйгөйлөр көп көрүп тургандай, сиз менен түздөн-түз байланышкан эмес. Балким, компания кризисте эмес, айкын өнүгүү стратегиясы бар, башкаруу бул абалга жана башка аз болобу, эч кандай көзөмөл жок. Бул, өз кызыкчылыктарын жана башка адамдардын кызыкчылыктарынын ортосунда чек түзүүгө жардам берет. Ошентип, сиз байкаган кененирээк маалымат контекстинде менен иштөө жана өзүбүз үчүн маанилүү чечимдерди кабыл алат.
Сен жана түзүмдүк суроолорду берүүгө үйрөнүшүбүз керек бул көнүгүүнү аткаруу үчүн, жооп табууга болот турган бар. Мисалы, башка адамдар менен баарлашууда же иш-чара-талдоо жана бардык кызыкдар тараптардын иш-аракеттерди алып. мектепте адабият сабактарын унутпа: адабий чыгарманы талдоонун эгерде чындыктардын негизинде айтып эксперт каармандардын ниетибиздин кандай гипотезаларды алдыга койду, сен да катышып келди. Ошондой эле, балким, сен баатыр ролун ойлонуп элестетип, өзүнөн көздөй өзүнүн жан дүйнөсү жөнүндө аракет. Эгерде ага ушундай жол менен алып жүрө Эмне үчүн? Кандай маалымат, ал убакта? Ал кандай милдеттер турат чечет? аракет кылыш керек? Эмне ар кандай иш-аракет кылууга тоскоол болгон?
иши боюнча чыр-чатак маселелерин чечүү сыяктуу иш-аракет кыл: ". стандын сыртында" Эгер сен турган эмне кантип айтып башка каармандардын мамилелерди эске алуу менен, жалпысынан абал карагыла. Ал эми иш тышкары ар кандай кызыкчылыктары бар экенин эстеп, алар сага каршы согуш багытталышы мүмкүн эмес. Сиз тез арада эле адамдар жөнүндө бир бүтүн катары компания жөнүндө жетиштүү маалыматка ээ эмес жерде, ал эми силер да элестетип алдын түшүнүшөт. Эмне үчүн, сиздин кызмат иш чыр-сыпаа чечилет? Басып баратып, мен башын кызматкерлер менен маек курууда баян нерсе бар. Ал өзгөрбөйт эмне болуп себептери жөнүндө идеяларды чогултуу негизделген маалымат менен эле, эсепке алуу үчүн жакшы болмок.
Эртедир-кечтир сиз бул ишти эмне үчүн негизги маселе чыгып, алсыз абалда ашуун ала: "Мен кетип келбейт, бирок, иш андай болушу мүмкүн эмес." Же сен ылайыктуу ыкмалары жаңы жумуш табуу боюнча, же skontsentrirueshsya жакшыртууга болот. жумуш боюнча чыр-чатактарды чечүү боюнча ийгилик!