негизги жүрүм-так болуп саналат. Кызматкер ал так жана туура болсо, ал убакыттын белгилүү бир мөөнөткө иштей алат. Бул сапаттар адамдын негизги мүнөздөмөсү болуп саналат, ал эми ал адам ишенимдүү болот, жана ал көз каранды болот. ар кандай сылык компанияда кечигүү чыдай бербейт.
жүрүм-жылдын экинчи эреже юридикалык нормаларын сактоого болот. Юридикалык китебинде жазылган жүрүм-турум эрежелери. иш менен камсыз кылуу боюнча ар бир кызматкер бул документти окуп милдеттүү, келишимге кол, ал белгиленген эрежелерин так сактоого ант берем. Бул толугу менен компаниянын Жекече жана кесиптик сырды сактоого зарыл. , Технология, адам ресурстарын маалыматтарды, компаниянын экономикалык көрсөткүчтөрү: бул компания тууралуу эч кандай маалыматты камтыйт
Үчүнчү эреже - компаниянын кийим кодексин сактоого. жараша ар кандай татыктуу компаниянын сырткы өзүнүн нормаларын бар жана бардык кызматкерлер сыяктуу керек. Бул чач, макияж тиешелүү, расмий костюм, демек, ал сак адам болушу керек камтыйт.
, Бизнес жолугушууларды өткөрүп, бардык юридикалык жактардын иш-аракеттерин ушул кырдаалда этика жана ченеми ылайык катышууга жөндөмдүү болгон кызматкерлери өз тармагында адистер бар.
тыныгуу жана тамак-аш жасап, тамеки, түштө тышкары, жаман жышаан. Бул анын стандарттарга, ченемдерге, кардарлар, кесиптештер жана башкаруу үчүн, өз ишин урматтоо зарыл. Мындай кызматкер гана сапаттуу милдеттерди аткара алат.
Кээде жумушта өзүн кандай алып жүрүшү керектигин билген эмес жагдайлар бар. башкалардын көздөрү адам катары көтөрүү зарыл, ошондой эле ката үчүн эмес, бизнес-адеп-билишибиз керек.
Office Etiquette - жумушта жүрүм-турум
Биз көп иштеп, кесиптештери биз үчүн дээрлик үй-бүлө жана иши - биздин экинчи үйүбүз. Ал эми калыштуу эч нерсе жок, ал эми кызмат унутуп жок. Анын үстүнө, анын билим тажрыйбасы биз үчүн да маанилүү болуп саналат. Бул нары бул эрежелерди жоготуп алуу үчүн эмес, маанилүү болуп саналат.
Эмне жумуш ордунда туура жана туура эмес
Мектепте жүргөндө, сүт студенти жөнүндө көп айтат, бул жерде жумуш ордунда сен жөнүндө көп айтып беришет. Эгер бүт үйүндө жашагандай сезип кыйын болот да, эч кандай муктаждык аша чаап кетишибиз мүмкүн.
кызмат Etiquette
Сиз стол Сүрөт сүйүктүү кошка же үй салып берет. Ал эми жылаңач тулкуга менен сүйүктүү актер алкагында болуп экранында ачык кара күч болуп саналат. жарык салмагы стол чырак жасалгаларды берген жок, анткени Анын столунда сүйүктүү белгиси коюлган жок. Анын ордунда бир өспүрүм бөлмөнүн ичинде бир үстөлдө окшойт, эгер сен бир адам деп айтууга болот.
Көрүнүш жана бизнес этикет
кызматкерлеринин кесипкөйлүк жөнүндө, анын көрүнүшү жакшы корсоткуч болушу мүмкүн. Ар бир мекеме же компания эрежелер бар, ал мектепке кийгенге ылайыктуу эмес, жеке компания менен кабыл алынат. этикеттин эрежелер бар - юбкага жумушка кийген эмес, терең neckline же кыйыгы кийинген нерселерди кийип эмес, киндиги алышат жок.
Бардык кийим таза жана үтүктөп болушу керек жана кийим ээси жакшы карап, жабык кичинекей бөлмөгө жыпар жыт, жакшы жыт кесиптештер арасында айланышы себеп болот.
Office Etiquette - жумуш эмес майрам күндөр жана туулган күндөр
Эмес, ар бир компания ызы майрамдык иш. Эгер эч ким кылган жумушу бар болсо, анда алардын идиш туулган менен туруштук бере алабыз. каалоо бар, ал кызматкерлерге үй печений же шоколадды мамиле болот. чоң майрам кылып алышы мүмкүн. Биз ар бир кызматкер бере алат бир аз суммасы жөнүндө макулдаша керек Бул үчүн жооптуу адамды дайындоого, ал продукттарды сатып алат. Эгер аны менен болсо, накталай акча болгон эмес, ал силер үчүн төлөнгөн бир кесиптешин сурап, бирок, карыздарды кайтарууну кечиге көрбө +.
Эгер кимдир бирөө үчүн төлөнгөн болсо, ал карызды кайтарып албай жатат, ал акыркы майрамы жөнүндө ойлонуп, ага назик ишчилер түзүү зарыл. Милдет Call өздөрүнүн кесиптештеринен акчаны карызга алууга уруксат бербейт.
Биз боссу салам
абдан маанилүү адам кызмат жетекчиси болуп саналат. Жана байланыш демократиялык негизинен менен чогуу болсо, жана "сиз" деп, бул дагы бир жетекчиси урмат-сый менен мамиле кылуу керек. Сиз ага айткам: "Эгер сен", ал эми иш сапарынын учурунда "сага" барып, эч кимге бул тууралуу айтып коёюн, башкы ыйык кызмат адамына карата мындан ары жок.
Сен да тааныш эмес болушу керек, ал аларды силердин мыкты досу бериш үчүн. Эгер сиз кызматынан тышкары аны менен сүйлөшө да, жумушта, балдарды, бир балдар борборуна барып, ал лидер болуп саналат.
Сен бир аял бар болсо да, сен биринчи жетекчиси менен сүйлөшүү керек "Саламатсыздарбы." кызмат этикеттин көркөм жөнөкөй эрежелер бар. Сен өзүн кандай суроолор болсо, анда, ал эми ар бир жолу, силердин ички артынан. алардын башчысы болгон болсо, алардын кызматкерлеринин саны, жүрүм-күткөн элем, эмне жөнүндө ойлонуп көрөлү.
Бул киргизүү же силкинди үчүн кол сунуп биринчи болуп жабык менеджер, каккылай жокпу, компания партиянын кийинүү керектигин билүү үчүн маанилүү болуп саналат. Бардык ушул маселелер боюнча окутуу аркылуу барууга болот. Бул, сиздин кесиптик билимин жогорулатууга, коомдо өз абалын жакшыртууга жана ал кыйын жаңы байланыштарды түзүүгө мүмкүнчүлүк түзөт болот.
кызмат жок кыл:
- анын жеке жашоосу тууралуу сөз жок, анткени
- Сиз менен сүйлөшкүсү керек болсо, кээ бир алысыраак жерге көчүп, уюлдук тел жөнүндө сөз жок. жумушта, башкаларга ал алаксып, ачууланып эмес, Ойноочу көлөмүн төмөндөтүү;
- карыз акча сураган жок;
- Сиз, боёнууга туура бир нерсе керек болсо, жумуш менен конуп эмес, туалетке барып.
- жумуш ордундагы тамакка ашкана же атайын бул жерге корголгон барба,
- чеснок жана пияз менен бутерброды иштөө үчүн силер менен болбойт.
- Бул жытын ар бир адам болушу мүмкүн эмес, жумуш менен жыпар жыттуу зат же бир дезодорантты чачышып жок.
Эми сиз кызмат жүрүм жалпы эрежелер бар экенин билишет. Бул эрежелерди, андан кийин аны кесиптештери менен байланышууга жардам берет.