Балким, сиздин жетекчиси катуу үн менен, бирок ошол эле учурда pogovoritlyubit, шаттан, башкача айтканда, менин оюм реалдуу эмес болуп саналат, аны жеткирүү болуп саналат. Vampostoyanno, vozmuscheniya.Mozhet болуп кызарып, сүйлөшүүлөрдү жаап-жашырууга сындырып эле алардын nezamechat мындай адамдар, кулак салып кетүү эмес, же музыка угуп жаткандай түр керек? жаман үйдү budetzavodit маек кийин, сиз эмне үчүн көп жана аракет кылуу керек экенин айтып, сылыктык менен egoposylat, казып же podkovyrnut аракет кылышат. натыйжасында көптөгөн адамдардын nenaladiv, башы менен, "жалпы негиз", алар атылган биргеликте бойдон калууда.
сен trudnogonachalnika анда vospolzuytessleduyuschimi учтарындагы жумушунан айрылып, ыраазычылык гана кыйын адам менен мамиле түзүүгө мүмкүн эмес болгон, ал эми ошондой эле алардын көз navnutrennem даражасын өзгөртө алат келбесе,.
карап көргүлө
Мэтт Браун, консалтинг бекем YSC директору адамдардын жашоо-тоноп chtobyspetsialno максатында эмес, уюмга келип, жаман өз ишин эмне деп айтты. Popytaytesponyat деп kornemproblemy болуп саналат. Анын ачуусу чукул, эмне үчүн, башкача айтканда, ал pochemuchelovek көздөп жатат деп жазалайт, түшүнөм.
башкача ойлоно баштайт
Адам менен сүйлөшө баштаган болсо, анда буга чейин эле жагымсыз жана оор маектешинин катары CNEM таандык, маек дароо nezaladitsya болот - сиз тирешүү өздөрүн түзүп, себеби толугу менен nekstati.Mnogie жетекчиси болуп көз сиздин бурчту өзгөртүү сунушталат. Балким, кыйын адам жок vashboss, ал сени жөн эле жаккан эмес.
өзгөртүү svoideystviya
Биз оор кесиптеши менен орток тил таба албай жатса, togdaprosche андан эмнеге муктаж басым, анын абалын түшүнүү жана камсыз кылат. Албетте, mozhetepodumat: Бирок svoemunachalniku ар кандай кыйынчылыктар менен камсыздашы мүмкүн эмес, сиз эмне деп ойлойсуз? "Көйгөй vnem, анткени Мен эмне, улам башка адамдардын өзгөртүү керек", бирок бул силер үчүн predstavlyaetsyaimenno маселесин чечишибиз керек, жана бул ошол сага deystvovatnuzhno жетишүү - Башчыныз баары бактылуу. Сиз байланышты түзүү үчүн жана өздөрү үчүн Итон толук жоопкерчилик алат naiboleeeffektivny жол менен келе жатат. Балким, көйгөй vysebya туура эмес алыстыкта, өз көз карашын кайра карап чыгуу жана башкача deystvovatpo башталат.
көйгөй sresheniem күчөтүү эмес,
мындан ары бул ишти кийинкиге калтыруу экенин түшүнүп, анын жетекчиси дагы бул сиз bolshoykom талаптарын болуп калат, жана акыркы жолу болуп, кыйла кыйын болуп калат чечүү үчүн бир көйгөй бар. калпын "жана" айтканда, кээде сүйлөшүп жетиштүү эмес. Мт силердин жогору адам менен voznikkonflikt болсо, проблеманын табиятын түшүнүү үчүн алгач зарыл Braungovorit.
ihurovne тууралуу Байланыш
кыйын кырдаалдарда Vosnovnom, адамдардын көйгөйлүү obychnymikommunikatsionnymi моделдерин чечүү үчүн баштап жатабыз, кырдаал бир гана ысып жатат. Бул сиздин жетекчиси байланыш стили кандай otlichaetsyavash байланыш стили түшүнүү жана С.К. сүйлөшүүгө аракет кылсак жакшы болмок "өз тилинде".
vydolzhny жетекчиси суук кабарды айтып, болсо - жаман даярдануу
Эгер кимдир бирөө мамиледе snachalstvom бар болсо, анда soobschitplohuyu кабар өтө оор, жана жалпы эле келген жок болот. Бирок, сиз бул stolknetesposle менен терс терс таасирлери, алардын иш-аракеттеринин туура багыт менен жайгарууга мүмкүн. Алардын сезимдерине, sosredotochtesna башкы жөнүндө ойлобогула.
жаман жүрүм-туруму үчүн Nepooschryayte
көйгөйдү чечүү Vashegonachalnika, эгерде сен ар дайым кайра isnova кылууга болот. адамдар талаш-пайдаланып vashevnimanie тартууга аракет кылып жаткан болсо, анда аларга эмне жол бербе. Ал тургай, талаш-тартыш vypobedite болсо, согуш дагы деле калат.
Budteponyatny жана ырааттуу
Эгер бир нерсе туура эмес болсо, kakchelovek, бул тууралуу айтып жүрөт, ал dolzhenizmenit көрсөтүп турат. скелетон жаман мамиле мындан ары да болсо, бир жолу аны айтып коёюн, түздөн-түз - кийинки расмий аудитория үчүн күтүп жок.
максаттарды көздөйм ыкмалары Nontraded көңүл
Кээде проблема ilinikuda сен эмес neysamoy, аны кантип чечүү тууралуу өтө эле көп деп ойлойм бармак эмес, пайда болот. сен, сен эмнеге жеткиси келгенин так болушу үчүн рахмат. баары жакшы, сиздикичи "кабыл алынган" барып, ал көпчүлүк объективдүү маек, багына жөнүндө ойлон.
тактоо мүмкүн эмес болсо, Esttakie нерселер
Психолог, ал бекем iliorganizatsiya туура келбейт, анткени chelovekmozhet мындай мамиле кылган деп эсептешет. Балким, келишимде же кызматтан кетүүгө жалпы шарттарын proscheizmenit берет - egouslug таштап. адам бардык мүмкүн болгон эмес, зордук-зомбулукту жана аны менен мамиле болуп турат, мисалы үчүн, жагдайлар бар. Ал эми бир гана чечим бар - бул анда кесиптешин бошотот же өзүн кызматтан кетүүгө vasheykompetentsii болсо.
сүйүп калуу!
Көптөгөн психологдор маселени чечүү үчүн дагы бир укмуштуу жана акыркы жолу chtoest деп - sbossom боюнча алуу. адам trudnoobschatsya болсо, анда сиз жөн гана ага өзү түшөт, ал кыйын, себеби, ар бир адам бир гана сапаты начар эмес, бар жок болушу керек, бирок ошол эле учурда жакшы. адамды, анын бардык сапаттарын эске алуу менен, ошондой эле onvse дагы каларлык жана neobyknovennyy.Ved биз бири-бирибизди сүйөбүз, анда биз жөндөмдүү бардык кыйынчылыктар болгондо ишке баа, анын үстүнө, ihvovse байкаган жок. тынчтык ар бир көз ирмем, бир баалуу жана prinositudovolstvie болуп, бир адам билдирүүлөр деп сага бакыт алып келет, ал жакшы жакка өзгөрүп samnachinaet!