кандайдыр бир топтун ичинде ички мамилелер өз өзгөчөлүктөрү бар. Алар эске алынган жок болсо, ар кандай масштабдагы түшүнбөстүк жана карама-каршылыктар бар болушу мүмкүн. Алар иш сенин таасир буза албайт Демек, тагдыр сени ыргытып болсо, кантип иш кылып түшүнө алат ...
эркектер командасы
Бул жерде атаандаштык башкаруусу, каалоо үстөмдүк жана иштин жыйынтыгы боюнча жогорку басым. сезимталдыкка жана сезим үчүн орун жок, тескерисинче, толугу менен жараксыз жерлерде маанилүү маселелерди талкуулоо үчүн катуу тил менен түшүндүрүлгүс кумары үчүн истеблишменттин бар.
Кандай мамиле кылуу:
жыныстагылардын ортосундагы айырма, өз иш командасында мамилелердин маани бере бербейбиз. Эгер сиз бул жерде мансапка кылгым келет, айрыкча, талаш-тартыш менен бир аргумент эмес, - "мен аялмын".
болуп эркектердин адатын кабыл алуу аракеттери, "Бишкек" урматтоого жана кордошкону ашкерелөө үчүн, сени кошо жок болот.
Эч кандай көз жашы! эркектер менен жабырлануучунун абалы дагы өз орду, адилеттүү мамиле үчүн эч кандай каалоо пайда болот. Тескерисинче, ал зордук-зомбулукту же коркуу жана макулдашуулардын негизинде пайда кылат.
жумуш күнү менен аялдардын "эркин" деген темада сүйлөшүүдө дегенде менен сүйлөшүү үчүн убакыт талап аракет учурунда. Карама-каршы жыныстагы мүчөлөрүнүн арасында дайыма болушу - бул анын стресс.
Аялдар курама командасы
"Гүлзар багы", өз эмгек жамаатынын мамилелер үчүн туруктуу сүйлөшкөн жана дискуссияларды, жан абайлоо, чай үчүн колго жасалган нан менен мүнөздөлөт. жеке мамилелерди иштин жана жоопкерчиликтин канчалык олуттуу карабай биз үчүн өтө маанилүү болуп саналат. Ал эми аялдар командасы менен өрчүп отуруп, бардык областтарда жайылтылат.
Кандай мамиле кылуу:
Бул иш достукка тоскоол болбошу болот. Ал эми аялдар командасы абдан сейрек кездешкен. Ошондуктан, бир гана жакшы мамиледе болуу чектөө.
ушак катыша албайт жана жеке мамилеси ишти чогуу иштеген бир тоскоол болушуна жол беришпейт.
Кечирим сурайбыз. Көп учурда, ал тургай, бир күнөөлүү сезип турам учурларда. "Кечирип койчу, мен сенин комментарий жагымсыз экендигин түшүнөбүз, бирок ..." Аялдар жеке мамилени жогору баалайбыз.
жаштар тобу
Бардык жашоо эле тажрыйбасы жана көз карашы жөнүндө. Бул ар бир мааниде Ынтымактуу командасын түзүү үчүн зор мүмкүнчүлүк берет. күнүмдүк жумуш каптайт бир гана нерсе - көрө албастык. билим берүү, жаш курагына жана иш стажы менен силерге барабар бирөө болсо, күтүлбөгөн жерден көп ийгиликке жеткен жок, жок, мында да, жүрөгүндө мындай деди: "Мени эмне үчүн болбойт?"
Кандай мамиле кылуу:
команда өчүрүү хоп! Боюнча иш үчүн атайын эсепке алуу менен. conformism менен (каалоо "башка адамдар сыяктуу болууга"), ошондой эле мындай шарттарда өз оюн билдирүү үчүн бирдей тобу абдан күчтүү рух өтө кыйынга турат. көбүрөөк жоопкерчилик өзүнчө, жакшы аткарат. жагында ишти жүргүзүү. Ошол себептен кысымына командасынын (жалгыздыгы бир өтө бийик сезим) ар бир кызматкер үчүн кысым болот. Сиз чындыгында менен макулдашуу боюнча байкабай калат "баары үчүн сунуш кылынат." Ошондуктан жетекчилигине же үй-бүлөсү же достору менен биринчи, кыйынчылыктарды талкуулоо сунуш кылат.
бир командада өндүрүштүк маселелерди талкуулап жатабыз. Ал ар бир адам, анын акыл-кагазга жазып, анан катуу чыгып, окуп көрөлү жакшы. Ошентип, сен деп аталган ogruppleniya ой качууга мүмкүндүк берет. команда өсүшү үчүн жана ар бир кызматкердин өтө маанилүү болуп саналат.
аралаш тобу
Эркектер да, аялдар да, көпчүлүк учурларда, башка мисалдардын ар башка болушу мүмкүн. Мындай өз эмгек жамаатынын бар жана чыдамдуулук менен мамиле менен, назиктиги менен жана бизнес мамиленин жана сезимдер. басмырлоого жол бербейт, ал, статистикага ылайык, ар кандай командаларда иштеген аялдардын дээрлик 40% га чейин дуушар болот.
Кандай мамиле кылуу:
толугу менен табигый ... бир нерсеге карата басмырлоону мамиле. адилетсиздикке жана өзүн-өзү боору туруктуу сезим - сезбегендер сымалы, жана дене ооруларга алууга жол ачат.
мезгил-мезгили менен анын командасынын аял бөлүгү менен басмырлоо маселесин талкуулашты. деп атайт жана жарым-тамашалап тартипте менен жакшыраак.
Компаниянын иш чараларын каалашы аралаш топтор өтө жогору. Жок дегенде кээде көргөн адамдар үчүн өнөктөш алып: үй-бүлөсүнө эч кандай коркунуч жок.
аралаш-курактык тобу
Мындай топтор көп жемиштүү жана үй-бүлөлүк-достук мамилелерди турат. "Ал апам мени айтып берди, ар дайым, кулак берейин", "Мындай таттуу ишенчээк кыз, мен өз тажрыйбалары менен бөлүшүп, ката аялды эскертип келет." Ал эми иштөө үчүн бирдей командалардын жерде көлөмүнө ошол себептен.
Кандай мамиле кылуу:
курактык курбу байланыштуу орой сөздөрдү кач. Адамдар өзгөртө албайт чындыгында сезимтал болуп саналат.
Кылдат каало тандашат. Жетилген аял абдан көрүнгөн "жакшы" айткан таарынып мүмкүн, "Сиз мыкты Балким, жаңы анти-курактык каймак карап?"
боёо үчүн ага жем болбойт. "Сен улуу, тажрыйбалуу, сиз аны менен жакшыраак туруштук бере алат", "Chef жумушчу сапары жөнөтөт, бирок жаш, кыязы, анын ордуна мени бара баш тарткан жок?" Сиз бирдей бардык, силер - кызматкерлери. сейрек учурларда гана болбосо, жаш курагы боюнча иш болгон мамилеме кандай таасир этет керек.