Канткенде ата-энелер өзүнүн бизнесин ачууну абалга кептеп туруксуз кылууга жардам берген? Көп жакшы нерсени ойлонуп жатат: бир чоң компаниянын бир "бурамысы" болуп же аз болушу мүмкүн, бирок өз бизнесин, өз башчысы болуп & бул жараяны себебин, ар бир эле өз жазыла элек. өз бизнесин көп ээлеринин тажрыйбасы, сөз мындай маанилүү ролду ойнойт эмес, "чечим". Ал ар бир адам бир гана айрым критерийлер боюнча кайсы бир ишти тандап, жана кайсы бир жакшы бирине generalizable болушу мүмкүн эмес деп ишенимдүү түрдө айтууга болот.
Бирок айрым бир сапаттарды өз бизнесин курууну баштоо үчүн болушу керек. Ал эми биринчи кезекте - бул ишеним. Бул сапаттар менен да төрөлгөн, же анын өмүрү жана иш-чараларынын жүрүшүндө, аларды алуу мүмкүн. Ал эми ишеним - жөн гана шек карама-каршы. Себеби, бир адам бир нерсе менен күмөн болуп саналат, ал көзгө көрүнбөгөн кандайдыр бир олуттуу жана маанилүү чечим кабыл алуу мүмкүнчүлүгүн "өлтүрөт". өз бир нерсени пайда кыла турган адамдардын тажрыйбасы, алар төмөнкү критерийлер боюнча курама мүмкүн экенин эмне көрсөтүп турат:
- жоопкерчилик абдан жогору, жакшы тагылчу катуу диск жана аныктоо, - мен, мен, мен эмес, жана, тескерисинче, ийгиликке жетет ", кыязы, кыязы, кыязы." болот.
- Агыш харизма - сени курчап турган адамдар, сага ишенебиз, алар аябай каалаган баада ишендирүү үчүн талашып нерсе кереги жок. Баары бир супер күч колдонбостон, өзүнөн-өзү, эгерде силерге келет.
- башкалардын кетирген каталарынан сабак алууга жөндөмдүүлүгү, алардан үйрөнө алабыз. Бул үчүн байкап, улам башка адамдардын кетирген каталары жөнүндө тыянак чыгарууга маанилүү. Биз, адатта, ал ким жаманаттылоого жакын "жасалган жасалма кудайлардан бурулуп," бирок чанда эле, сөөгүм минага эмес, ал тууралуу ой.
Кимдир бирөө жолу менен чечүүгө мүмкүн эмес: даяр, ал али эрте, буга даяр эмес, идея-жылдын акырына чейин бул жөнүндө ойлоп да койгон эмес, ал азыркы жана менин баары эмес, бар эмес беле? Ой жүгүртүүгө, ой, ой ... Мен ойлойм - бул жакшы нерсе, бирок ал үчүн, токтотуп жана чексиз шылтоолор баштайт эмес, бир аз күтө турушубуз керек, бул шылтоолор бизге ар дайым ээрчип эмес экенин, жана чечим-жейли, анткени жылдырылган эмес, маанилүү жакшы жолу. ар бир, албетте, бир жолу да.
Life үлгүсү
Мен жогорку окуу жайында дагы бир жолу, мен бир аз туристтик компанияны башкаруу үчүн чакырылган. Мен ээси баш тарткан эмесмин деп ойлойм. Менин негизги аргумент ошол эле, балким, мен 20 эле жашта болчу жана изилдөөлөр али аягына чыга элек, анткени, мындай жоопкерчиликти тарта албай калат. Бул убакыттын ичинде мен башкы кызматтарда көптөгөн ири эл аралык уюмдардын иш башкарылган, жана дээрлик бир саякат агенттигинин башкаруу тажрыйбасы бар болмок кен барабар болмок: Азыр, акыркы жылдарда бийиктиги, ишти эстеп, мен чечим абсолюттук түрдө негиздүү эмне деп айта алабыз учурдагы тажрыйбасы.
Кимдир-эси толук, аны алып, башымдын ичинде идеясын сактап, пландоо үчүн көп убакыт алат. Ошондуктан кээде сыяктуу болочок башкаруу жарык мыкты жана жакшы ойлонуштурулган нерсе төрөлгөн өчүп жатат. эреже катары, бирок, ар бир ой ал "атып" бар бир убакыт мөөнөтү бар. Абдан маанилүү убак жүзүндө идеясын үчүн, эгерде сен кеч адам секелек сиз үчүн муну кыла турган болуп калышыбыз мүмкүн.
Life үлгүсү
Кээде кээ бир кызыктуу жана жаңы идеяларды жаанчыл жакшы дос, Tolia бар. Аны менен vidishsya болгондо, анда чыгармачылык жана баштапкы ой жүгүртүү абдан агым түшүп төрөп берди. Чылпак дайыма нерселер тууралуу өзгөчө келечектүү азыр, бир нече адам кызыкдар деп арызданууда. Ошондуктан, анын тегерегиндеги адамдардын суроо жаралат: эмне үчүн бир нерсе өзүң жараткан эмеспи? Ал ар дайым мындай дейт: "Ооба, мен бул ишти болгон деп ойлошкон, бирок ал буга чейин эле ..." деген жалпы Натыйжада, чылпак жана кайсы жерде анын чыгармачыл идеяларды жана бир ойлоп уюм иштеп, катары эмес, кызыкдар.
Кээ бир иш-жылы башын малып, анткени алар эркин болгусу келет - алар өз эрежелерин жана башка бирөөнүн келишим эмес, коюп келет. Ал эми эркиндик түшүнүгү кыйла салыштырмалуу, бир гана биз өзүбүз да, анын чек аныктаса болот. Биз биздин өлкөдө экендиги талаш барып эмес, чакан бизнес менен абдан оор жана Predprenimatelstvo болуп саналат. - иши абдан ичке. Бул жерде жоопкерчилик Nesvedov адамдарды алып караганда алда канча күчтүү. Сиз кайсы бир учурда бир айлык берет, же эмне үчүн конкреттүү эмне деп ишене албайт. Бул сен айлык акы боюнча бюджетти киргизүү, кардарлар менен достук мамилелерди куруу максатында, аларды иш жүзүндө кээ бир жаңы идеяларга жана жүзөгө ашыруу менен бирге келип, атаандаштыкты артык жолдорун издеши керек сени жазыла элек. Качандыр бир сен кызматкерлердин штаты үчүн дагы бир аз бар экенин тастыктап келе берет, сен алардын сабаттуу башкарууга жөндөмдүү болууга тийиш толук командасы керек.
Life үлгүсү
Мен бир жолу уюмдун уюштуруу түзүмүн оптималдаштыруу боюнча PR агенттигинде жолуккан. Анын негиздөөчүсү кесиптик жогорку сапаттагы PR эле, өтө жогору байланыш көндүмдөрү бар, бирок, белгилүү болгондой эле, ал толугу менен өзүнүн жеке компаниясын башкаруу үчүн алган жок, ал төрөлгөн лидер болгон. Натыйжада, анын компания алдыга жылып, аны алдын алуу болуп саналган зор кадрлардын кетишин, кызматкерлери келип, дээрлик жума сайын барып, болгон.
бизнес учурда башка бирөөнүн колу менен таянышыбыз керек. Сен жөн гана лидер, лидерлик сапаттарга ээ болушу керек, ошондуктан бул иш бардык, биринчи. Сиз жакшы менеджер naymesh эмне таянып, ал силер үчүн баарын кылабыз керек. анын ишин түзүү идеясын алып жатканда, Сен ошол имараттын ишенүү кандай талдоо жүргүзүүгө, жана жетиштүү күч-аягына чейин бардык туруштук берүүгө эмес, биринчи кыйынчылыктар баштаганда (ишти ыргыткыла барбы же жокпу баары сөзсүз).
Ошентип, идея бышып, сен баштоо жөнүндө чечим кабыл? Төмөнкү кадамдарды жаса:
- Дагы бир жолу, жакшы бюджет сенин жумшап эсептөө жана кылдаттык менен текшерип, бизнес-планды. бизнес-жылдын башынан тартып күтүүсүз чыгымдар болушу менен байланышкан ар кандай учурда, анткени сөзсүз эле, кээ бир камдык каражаттарды болгон болушу керек - бул бизнеске үйрөнчүктөр үчүн негизги сюрприздер болуп саналат;
- Эгер бир эле маселени аткарууга же колдо болгон жардамчы менен келет ойлонуп коём, же жокпу, чечип алгыла. Бул баштоо үчүн жана пайдалуу болушу мүмкүн эмес жардам берүү мүмкүн эмес, сен гана таап, жаңы адам, убакыт жана акча окутуу сарпташат. Ал эми, мисалы, бизнес-интернет боюнча иштер менен байланышкан болсо, анда мындай тар адис мурункудан да болушу мүмкүн эмес болот;
- Сиз атайын бухгалтерди, же юрист жок болсо, анда бул кесиптердин өкүлдөрүнүн сунуштарын кабыл алышыбыз керек. Мыйзамдар дээрлик күн сайын өзгөрүп турат, ал эми өзгөртүүлөр жана толуктоолор киргизүү жөнүндө ар кандай көз салып туруу керек. Кандай болсо да, сен турган ресурстарды түзүү кылып мыйзамдагы өзгөрүүлөр жөнүндө биле аласыз;
- алдын ала, жок дегенде, бир ай үчүн бардык күнүмдүк алгачкы кадамдарды эсибизде жылдыруу. Бул акыл-жылы аны менен байланышкан негизги идеясын, жана баарын сактоого жардам беришет, ошондой эле алардын бизнесин уюштуруу үчүн иштеринде көбүрөөк ишеним берет.