Сиз бир нече убакытка жетекчиси болуп иштеген, азыр сиз жөнөкөй чебер же жетекчи кызмат үчүн резюме жөнөтүү.
Кандай кадрлар келет
- Сен алардын милдеттерин жана жумуштан аткарган эмес.
- Сиз бизнес жана бүтүндөй өрттөлүүчү ачууга аракет кылышкан.
- Сиз жогорку киреше менен талап-тоноп жатышат, демек, сен кыйын болуп калат.
- Сиз тез мансаптык өсүш белгиленген.
- Сиз иштеген компания-жылы, мен юридикалык жактын биринин башчысы бир юридикалык жак, ошондой эле кагаз бетинде болгон эмес, ал тургай, жөнөкөй чебер бири болгон.
- Сиздин акыркы уюму чуркап гана элдин аз турган, сен башкармалыгынын жер адиси башына pretenduesh компания бир топ кызматкерлер төмөн турат.
- Сиз адистигим боюнча менеджер пайда берген, бирок бир аз убакыттан кийин кайра сызыктуу адис болуп, ал эми тар кароо жана башкаруу тажрыйбасы.
- ... жогорку жоопкерчилик чарчап, сага да, сенден бир жыл же эки эс алууну каалайсыз.
- ... Эгер кайсы бир ишти баштаса, бирок бул ишке ашкан жок.
- Сен да, анын үй-бүлөсү менен көбүрөөк убакыт өткөрүш үчүн түшүндө ....
Сиз көбүнчө бир жумуштан экинчисине, ошондой эле кээ бир жерлерде, бир нече эле ай жүрүштү.
Кандай кадрлар келет
- Сиз жинди же кыйкымчыл каарман ...
- ... же төмөн кесиптик деңгээл.
- Сиз узак мөөнөттүү кызматташууга кызыкдар эмес, жана бат эле кетип башка уюм үчүн сатып алууга колдонууга болот.
- Сиз конкреттүү долбоордук чечимдерди жана тез арада көйгөйдү же чакырыкка жүргүзүү Коом алып.
- экономикалык кризис жеке жагдайлар менен дал келет, жана Сиз иштеген компаниясы, анын белгиленген милдеттенмелерин аткарууга жардам бере алган эмес.
- өз ишмердүүлүгүнүн башталышына карата, ар дайым биринчи жолу туура жер тандап алган эмес, ал эми азыр болсо бардык каталарды эске алынып, толугу менен, анын иш багытын аныктаган.
- ... Сен издеп же тажрыйбага ээ болуу.
- ... бардык төрөлөрү reactionaries жана бюрократия, жана кесиптештер, көралбастык.
- ... Сен жакшы жактарын көрүп жана көбөйтүү эмес, мүмкүн эмес pretisnyali.
Кандай кадрлар келет
- Сиз эскичил, силер өзгөрүүлөрдүн олуттуу коркунуч бар.
- Сиз иштин белгилүү бир стилде угулат жана кайра кыйын болуп калат.
- Сен жөнүндө билбейбиз, жана учурдагы менен өтүшөт.
- иш өтө ар түрдүү болгон, - күндөлүк же монотондуулуктун жок.
- Ошону менен бирге, кошумча билим алууга.
- ... сонун команда бар болчу, ал эми адамдар - бул маанилүү эмес.
- ... иш үйгө жакын болгон, тартиби ыңгайлуу болчу.
- ... бала дайыма ооруп жатат, жана жетекчиси ар дайым чыдамсыздык менен күтүп жатат.
- ... Сиз ипотекасын төлөш үчүн, аны тобокелге каалаган эмес.
Кандай кадрлар келет
- Сиз керек Кандай жумуш өзү чече албайт.
- Сиз жөн гана убагында жумуш жок дегенде керек.
- Сиз аларды изилдөө (мурдагы кесип) өтө ийгиликтүү болгон жок деп, ал эми азыр бир нерсе эч кандай кепилдик жок.
- Эгерде сиз дагы деле ал биротоло чечим кабыл алуу үчүн мүмкүн, сиз келечекте эмне келет, эмне, сен чынында эле өзүнө кесиптин кандай калыптанган буга чейин жогорку курстун сиз болгондо институту, сен келип, жаш болуп, башында эле тандап алган турган.
- Сиз дайыма убакыт кысым жана стресс менен иштеп келет, ошондуктан атайын алыс саат босток темпте өтүү кесибин алмаштырып.
- Алардын мурунку жумуштан кетүүгө зарыл болгон ар кандай жеке жагдай бар.
- ... билим берүү, бүгүнкү күндө эч кандай мааниге ээ эмес.
- ... сиз эмне, жана атайын билими же тажрыйбасы олуттуу болушу эч кандай муктаждык бар жерде бир жерге барып, анткени баары бир.
Кандай кадрлар келет
- Сиз Жумуш тандоодо абдан маанилүү нерсе жөнүндө ойлонууга жөндөмдүү эмеспиз, жана курулай коротулбайт.
- Олуттуу иш да өтө оор эмес болуп саналат.
- Балким, сен: "маанилүү канаттууну" майрамындай кылып жатабыз, бирок, чындыгында, дээрлик эч нерсе кыла албайт.
- Эгер Мектепке барганда, анда мен өз адистиги боюнча тажрыйбага ээ болуу үчүн толук убакыт жумушта иштечү.
- Башында мансап боюнча силер да олуттуу жоопкерчиликке даяр эмес болчу, ошондуктан сөзсүз калбаш үчүн, убакыт такшалуудан менен таштоого аракет кылышкан.
- Сиз абдан олуттуу жана ой бүтүргөндөн кийин иштеген уюмдун издеп жатышат.
- ... турмуштук оор жагдай, анткени сен кемчиликсиз болбосун жумушту аткарууга даярбыз.
- ... карап, эч ким жогорку мектепте сабакка катышуу, ошондуктан баары бир бөлүгү убакыт жогорку жыл иштеген.
Сиз алты ай же андан көп иштеген эмес, абстрактуу "сокур тактар" бар.
Кандай кадрлар келет
- Директору жаман кеп менен ок, анткени муну сага талап кылбайт.
- Сиз иштеген эмес, бийлиги бар, андыктан сиз издөө менен шашылган жок.
- Сиз олуттуу ден-соолук маселелери бар.
- Сиз дептериндеги Бул иш жок бир штаттан тышкаркы бар болчу (бирок, бул учурда, ошондой карата көрсөткөн).
- Сен ооруп жаткан жакыныбызга кам көрүп жатабыз, бирок, азыр жагдай эске алуу менен көйгөй мындан ары пайда болчу.
- ... күйөөсүнүн иши узак сапарга байланыштуу, ал жерде аны менен бирге колдонулат.
- ... аны баары эле суй жана эс алууну чечти.
- ... тапкан акча дайыма эле бир адам эмес, бирок азыр эркин качып жүрөбүз.
Кандай кадрлар келет
- Сиз оор абалда ишке ашат эле коркуп, силер да балдардын болуп саналат.
- Сиз жоопкерчиликти алууга коркушат.
- Сиз мансаптык өсүү жана жогорку эмгек акынын кызыкдар эмес.
- Сиз окутуу мүмкүнчүлүгү бар болчу, ал эми азыр бул кадам бүткөн жана толугу менен иштөөгө даяр.
- Сиз бир мансапка турган сиздин "база" олуттуу болгон максималдуу мүмкүн болгон билим алуу үчүн келет.
- ... Сиз өз алдынча өзүн камсыз кылуу үчүн керек.
- ... жөн гана чындап билүү үчүн жакшы көрөм.
Кандай кадрлар келет
- Сиз иштөөнү каалаган уюмдун жетекчилиги толук кабардар эмеспиз.
- Сиз үйрөнчүк generalists албайсыз.
- Сиз бир кызмат ишинин умтулушпайт.
- Эгер бир нече жактар бар жана бул тармактарда же тийиштүү тармактарда тажрыйбасы бар кыл.
- Бул милдетти аткаруу мүмкүн ишенебиз, анткени, силер үчүн жаңы иш-аракеттерди аткарууга түрткү берет.
- ... Сен бара-бара иштеп, негизги нерсе эмне жумуш орду менен ишим жок, - дегенде, бир жерде болуу.
- ... жана кантип эч нерсени биле алабыз.
- ... дагы деле ал сен алып келет, кандай билген эмес го.