ийгиликтүү мансап Эгер, силер дайыма лидер мактоого, Мен сага суктанам жок. Lucky биз жаккан жок. Ал эми, сен чыкпай жаткан болсо да, сиз да жаккан эмес. Айрыкча, оор жашоо тез ылдамдык башталгыч топтоп жатат. Сиздин көбөйгөн иши жөнүндө "Эски келаткандардын" ар дайым терс кабыл болот. Алар да, түшүнүүгө болот - алар бир гана жана туура карап, бир схемасы үчүн өмүр бою иштеген. Бул жерде сиздин Намырбек менен, жакшы нерсени өзгөртүү, ошондой эле жаңы идеялар менен өкчөмө таш менен кыялданат. Сиз биринчи бетме-бар - кара көз. жашыруун жана түздөн-түз, ал эми ар дайым өлүмгө алып. Эмне кылыш керек? Кантип өз кесиптештери жана көрө албастык менен күрөшүү үчүн? Бул ага жана талкуулоо жөнүндө.
Бернард Шоу сөздөр бар ", аны көрө албастык коркунучтуу жоктугу мол - кооптуу болуп саналат." Замат бардык душмандарын жана көрө албастык бар эле, туура багытта бара жатат. Көрө албастык - ийгиликтин чара. көбүрөөк ийгиликке - көбүрөөк көз артпа болот. бир адам ийгиликке да, жөн гана иштеп келет, ал тургай, кимдир бирөө "Куйрук өрттөп", кесиптештери дагы менен салыштырып деп ойлойм эмес. кандайдыр бир топтун жагын эрежелер бар, жана ошондой эле көп өтпөй бир башкаларга караганда көп учурда ийгиликтүү болуп, ал тургай, жатат, бул эрежелер бузулган. Ал жооп катары, жалпы топко унчукпай каршылык болот. Сиз ачык "чөгүп" жок болот. Сиз "жабуу" деген кесиптештерин сурап жана мөөнөтүнөн мурда жумуштан кетип калса, калган башкы "карап", катуу болот деп ишендирди. Эгер ката кетирип, анда - ката өтө апыртуу болуп саналат. Ооба, алкымынан тиктей, анын артына шыбырап, "аргымак" жана кылдат байкап эмес, план - бир аз да жакшы. көрө албастык арылуу Easy. Сен эч нерсе кылуунун кереги жок. аалым катары таанылса да. босс мактоо "түрткү берген", токтоткула. убакыт белгиленүүдө. демилгени колго алышпайт. боз чычкан бол. Бир айдан кем болсо, башка бир чын жүрөктөн сүйүү менен берилген. Сиз бул канааттанбаган? Мен жок деп ойлойм. Ошондуктан, биз өз жиниме үчүн минималдуу жоготуулар менен ийгиликтүү болууга үйрөнүшү керек.
What If Мен сага суктанам?
• мактануу эмес, жана алардын аткарылышын эл көрсүн үчүн эмес. сиз жетектеп жана үч жолу айлыктарын көтөрүп Пет (бардык кызматкерлери, ал ошол эле бойдон калууда, ал эми) болсо да, унчукпай жана башка ар бир нерсе эч кимге жол бербе. кызматкерлерди сен ачууланып жатат, сен билдирүүгө өбөлгө жана башка бөлүмүнө өткөрүлүп берилет, бирок силер командасы бар эле, - деди ал бир бөлүгү болууга аракеттенишет.
• Сиздин кайрылуусунда "аргымак", ошондой эле мүмкүн болушунча байкабай жатышат - алар атайын көз сени токтотууга жүргүзүлөт. Эгер жагдай анын курсун алып койсок, аман бирөө аягы жөнүндө капа болот - сиз жоготот.
• жамааттык үчүн эмес, "кара ат." Жабылып, биз жаккан жок. ачык элге гана аялын көрсөткөн көздөп, эстеп, поп-жылдыз менен "горошек-бабочка" бийлеп, улуттук сүйүү утуп КРСУга менен салыштырууга болот. Бирок Мадрид соттун бардык жашыруун сырлар жөнүндө кесиптештерине ыргытып эмес, - ашыкча эле болот. күйөөсүн урушуп, бала, кайын эне ... Бул ачыктык элес түзүү үчүн жетиштүү.
• иш тийип эмес экенин да каршы эмес. кызматкерлери бар spinsters арасында болсо, биз чынында эле сенин бир эле учурда үч романдары ээ деп айта алабыз. жеке алдында бир аз терс кошуп, көрө албастык, сага тийбейбиз.
• "блюз ыйлайм". Силер болсо аны ар дайым эмне болсо, жумуштан чыгара турган, эч ким, тескерисинче, силер көрө албастык деп айтышат, мындай дейт: "Ооба, жок эле дегенде, аны жакшы нерсе".
• Ошол өкүнүп дайыма башка чындап бактылуу караганда кыйын турат. аны колдонуу. Бирок, бул жерде башкы нерсе, аны көбүртүп эмес, - сиз чечип койду деп айтып, иш жүзүндө бир компания машина берилет, анда эки жүздүүлүк деп шектелген мүмкүн. Айтмакчы, сиз кызматкерлерди эмес, "Ыйлаба" сен сүрөөлөр чейин байкап баштасак, жана ишке эч кандай тиешеси жок адамдар, ал жөнүндө ойлонуп көргөнү дурус. сыйлык кабыл алуу алар үчүн адамдар бар - жоготуу мүмкүнчүлүгү менен салыштырганда эч нерсе, алар ийгиликке багытталган эмес жана качуу келбейт. Башкалары болсо эки жүздүүлүктөн, көрө албастыктан коркуу катары көрүшү мүмкүн. Чынында, эл да, кимдир бирөө ал өз тынчсыздануу менен күрөшөрүн эле, ага көз арта турган жөнүндө эмес деп ойлойм. Кыязы, андай адамдын өмүрүнүн башка аймакта ийгиликсиз болуп саналат, ошондуктан жумушчу иштерине зор маани берет.
• анын кесиптештери бири менен болгон мамилеси абдан так начарлап болсо, анда аны менен ачык сүйлөшүп, бетме-бет жакшы. ишке берүү - бул сени ушунчалык кыжырды экенин. , ага туура багыт берсе, диалог абдан жемиштүү болушу мүмкүн. Акыр аягында, балким, чындап эле бир нерсе болсо, анда туура эмес, - мисалы, боссу менен тууганчылык kichites?
• кокус, анын ыйгарым укуктарын жана тажрыйбасы сыйлаган кесиптешин айтып тургандай. кенеш, алардын иши жөнүндө сурап сурап, жардам берүү үчүн бир нерсе кылуу керек. Кыязы, көрө албастык коюшун баштайт - пландары сени менен деле жакшы мамиледе болгон.
• Ар бир кызматкер мансап жана иш планга кетет, андай мамиле жасоого аракет кылуусу керек. бири менен эки малчыларда жана анын кесиптеши башка деп, сага болсо, иттер көргөзмөсү талкууланат: "Мына, биз жалкоо Күйөөлөр, анткени, аттай айдап мажбур жатасыз (аракеч, ж.б. ...)." ал кандай болсо, ошондой эле бактысыз болуп калат. Негизи жетекчиликке: ". Биз да каны бар"
• командасынын салт. төрт саат иштеген чай ичип, анда тамакка да, жасалган кагынан бир үзүм, жеп, ispechonnogo кызматкерине.
Ал эми маанилүү сунуштар:
• жок учурда дагы бир жолу душмандарын акарат кылыш үчүн эмес, үчүн "аяктоонун" жок. эле өзүң да жаман иштерди. шыктануу жана энергия бар болуп турганда - жөн гана барып! Дегендей эле, ит үрө берсин, бирок, кербен жүрөт.
кесиптештердин көрө албастык менен кантип күрөшүүгө болот?
Ал жөнөкөй эле себептен кереги жок бул учтарындагы бардык ... сенин көрө албастык кылып +, сен жок деп божомолдоого болот. Ошондой эле сиз менен чогуу иштеген жаккан жок эмне себептен бир топ чыгып, бирок чындыгында сен атаандаштын деп эле коркуп жатышат. биз өзүбүз да жонокой байкабай жакшы сезимдер болсо, анда бул терс адатта баш жатат. Эгер кимдир бирөөгө көрө албастык бар экенин моюнга алуу - бул, сиз бул киши артынан силерди таштайт деп коркуп бар экенин моюнга алуу керек. көрө албастык көп таанылган эмес, анткени сен, көрө албастык бар экенин билип, кээ бир ишти аткарууга зарыл. адам кызганчаак экенин моюнга жатса, анда бул көрө албастыктын жок кылууга камсыз кылуу үчүн зор кадам болуп саналат. Ошондуктан, Эскертүү:
• ийгиликтүү кесиптеши иренжитти - басманын айкын белгиси. Көбүнчө биз башкалардын ар-намысын, кадырын жана аларга ырайым ийгилик деп эсептешет. Мындай ийгиликтүү мансап үчүн кесиптешин кылат жакшылап карап? тажрыйба алуу.
• Көрө албастык - ар кандай издөө улантылууда жаман душманы. Бир гана ким жана бөлүнгөн улуулар кантип тыгылып үчүн, ошондой эле жумуш-жылдын акырына карата сен байкуш, куру болот. Сен деле өткөн жылы батир сатып үчүн насыя берилген башчысы шектенбесе болот? Сен назик балансты таандык болсо, ошол ойлору, качып, жашоодо бир нерсеге жетишүүгө келсе.
. • Ичи сиз негизинен ылайык иш жок болсо, "алдыга чуркап мыкты союз учурунан ураан негиз багытта түштү угуп:" чыгармачылык болушу мүмкүн. Catch жана жетем "