Эмне жумуш келет?
Кыскача кемчиликтер тууралуу жазууну сунуш абдан сейрек кездешет. эреже катары, арыз ал иш каалаган уюму үчүн олуттуу пайда алып келет экенин далилдөө үчүн, билим, иш тажрыйбасы жана сапаттары жөнүндө маалымат берет. Бирок, кээде иш берүүчү да ары барат, - ал көрүп, ал бир же бир башка кызмат ордун алууга өтүнмө алдын алат келет.
Чындыгында, жалпылоо, мындай дооматтар эч нерсе бербейт. Бир адам жөн гана иштөө жөндөмдүүлүгүнө кандай таасир этиши мүмкүн болгон кемчиликтерди ээ эмес, чындыкты айткан, колонна бош калтырышат. Дагы бир чындыкты сүйлөөгө чечкиндүү. Бул кимдир бирөө мектеп мушташуу катышууга сүрөттөө үчүн, же үй-бүлөсүнө карата жалган моюнга алууга каршы келет деп айтуу кыйын. Ооба, анткени ал силер менен болот жана талап кылынбайт. Иш берүүчү этикалык нормаларды бузуп жана жеке басып алуу укугуна ээ болбогон, бирок аны эмне үчүн аракет кылса, анда, мисалы, бир адамдын башында жумушка келсе, ой жүгүртүү маанилүү.
Ошондуктан, биз сиздин резюмеси гана расмий болуп боюнча кемчиликтер тууралу мамыча чыгып, башкача айтканда, сураныч толтура аласыз. Эгер чыгармачылык менен бул көйгөйдү кайрыла башкаруу болсо, анда ачык пайда зыян болот.
чынчыл болгула
Кыскача кемчиликтер жөнүндө жазууга аракет кылып, атүгүл өзүнө карата чынчыл болушу керек. Сиз тиешелүү түрдө жана толугу менен пайда жана кемчилиги эмне билиши керек. Көптөр кээде коомдук пикирди абдан талаш-тартыштуу бир сапаты жакшы жана терс катары кабыл алынышы мүмкүн дешет.
Эгер кандайдыр бир коомдо кабыл алынган жөнөкөй жана айкын-ахлактык нормаларды чабыттап жардам берет нерсе. Мисалы, уурулугун зээндүү - бул жалпы өкүм олуттуу кемчилик болуп саналат. Бирок, кээ бир учурларда куулук, адам болсо болот. Ошентип, сен билдирет деп ойлошот. Ал жок, кандайдыр бир өзгөчө орун басарлары да мүмкүн боло турган, ал эми ар бир кемчиликтер бар.
Бул ыкма сиз тышкары, алардын кемчилиги тууралуу сөз кылууга да коркпоого жардам берет, сиз кулк тууралаш керек так билишет.
Эмне үчүн жазуу
Кыскача кемчиликтер жөнүндө айта бар. Биз буга чейин иш менен жеке жашоосунун ортосундагы чек аралар бар экенин, алсыз жана кемчиликтерге бар бар аныктадык. Иш берүүчү - эмес, дарыгер эмес, психоаналитигим жана Confessor, сен моюнга алууга аргасыз болушкан, ошондуктан.
Ооба, ошол учурда, жазуу керек? ишине тиешеси бар деген эмне жана аны алдын алуу эмес, жаз. Мисалы, сен чыкпай бар экенин аныктайт. Бир жагынан алганда - бул жаман нерсе. Башка жагынан алганда, сиз жумуштан сен чыныгы ырахат алат деп эмне үчүн бара жаткан көп ишти жагат деп айта мүмкүнчүлүгү бар. ак ниеттүү иштеген адам аргасыздан эмес, көп суроо-талапка ээ болуп саналат.
Же сен табият "караңгы" тарап менен күрөшүү үчүн гана эмес, билгендерибизди, ошондой эле, алар жакшы иштейт, ошондуктан, иш менен кемчиликтер эч ким тоскоол болгон эмес жаз.
Дагы бир жол - бул, айталы, тартипти маселелер боюнча өтө кылдат, ушунчалык кылдаттык менен көңүл бюллетендерин же материалдар менен иштөө үчүн төлөнгөн экенин көрсөтүү.
кызматынан нааразы сен турган, алып окшоштуруу жана иш берүүчү көчөт эки жол турган тандоосу, издеп жатат: Ооба, мен, ал эми мен сени менен чынчыл болуп жатам, мен анын үстүндө иштеп жатам. жана бир нерсени сенин болочок башчысы кыскача көрүп келген болсо, бир гана ушул жоопту.
ар бир жазуу кыйын болгон кыскача кемчиликтер боюнча, бир нече жолу да ошол бийлик мындай өтүнүчү менен туш болгон. Жооп кандай гана жазуу эмне, башка, жалган, мене карап эмес, сага каршы ойнойт. Бирок, өтө эле ачык да, каалаган кызматка алыш үчүн силерге мүмкүнчүлүк кошо жок болот. куу, ийилчээктик жана тапкычтык керек. Андай сапаттар арасында бар экендигин жумуш болсо, анда башка талапкерлер бир кыйла артыкчылыкка ээ болот.