Кайда жана качан билдирүүгө жакшы баалуу идея

Качан жана кайсы жерде жакшы, сиз менен чыга албайт, оюн жакшы баалуу идея бар. Кызматкердин демилгеси жоктугу! Бул силерге жумуш бере жаман мүнөздөмөлөрдүн бири болуп саналат. жумушка орношууну, анда жаңы жетекчиси, бул, бир ырчы башка эч нерсе жок экендигин билдирет, ошондуктан, - деп, өз максатына жетүү үчүн талант, лидерлик сапаттарды жана жөндөмүн bleschesh жок.

Сиз бул өзгөчөлүгү менен макул эмес, деп ойлойсуз? Бир гана нерсе - анын ажырагыс укук бузуулар жөнүндө шарттуу акылмандыгын четке кагуу менен, демилгени колго алып.

ой жүгүртүүгө жана иш-аракет планы анын зарылдыгын билдирип, кайда жана качан баалуу жакшы идеясы ага таандык. Кабинетинин башчысы - Сен ойлорду үн чыгарып билдирип турган жер эмес. Ал эми сен айткан ар бир сөзү, анткени сага каршы колдонсо болот. Башка сөз менен айтканда, эгерде сиздин ой башчысы, аны ишке ашыруу жасоого баалуу сезилиши мүмкүн, аны силерге болот. Ошондуктан бир жомок аткарылышы үчүн жакшылап ойлонууга убакыт болгон эмес болсо, үн, өз оюн айтууга шашпа. Сиздин демилге анда башкы түшүндүрүп бере турган конкреттүү иш аракеттердин планын колдоого ала турган болсо, бир гана, бир жүз пайыз утуп турат.

Ар бир долбоор гана укмуштай боюнча, ошондой эле көз-карашты элдин колдоосу эмес, көп нерсе өздөрүнөн көз каранды. Эгер сен, жарнамалык өнөктүктөрдү иштеп чыгуу боюнча адис болуп, кайда, жана аны келип билдирип, ал Каржы башкармалыгынын колдоо издеген жакшы жакшы босс баалуу идеясын сунуш келет. Ал тургай, бул силер кымбат баалуу обочо бар жаңы жакшы баалуу идеясын ишке ашырууну киришип жатып, башка кызматкерлердин ишине таасир этет. Ошондуктан, ал кийинки "маалым", алардын бири да идеяны пайдасына добуш турган болсо, жакшы болмок. Ошентип, өз ниет, ал эми кээ бир лидерлик сапаттарын гана олуттуу эмес, көрсөтө алат. Анткени ал абдан баалуу сыйлык болот.

Алардын сөзү боюнча, көздөгөн табуу. Сиз, аны эмнени болсо да баалуу, жакшы идея анын наркын жоготуп, "туура эмес кулагы тиркелет." негизги принцип бул - эч кандай, эч кандай ортомчуларсыз! арачы өз идеясы жана туура эмес акыркы көздөгөн алып түшүнүүгө мүмкүн эмес. Ошондой эле, эсимде - ар бир пикир бар, сиз кээ бир себептерден улам ушундай мүмкүн эмес демилге, аны айтып берген. Бул учурда, ал, ээ болгон эмес, чындыгында, бийлик, кимге бир акыркы чечимди да, "кызыл" берет, ал "жашыл" бере алмак. Destination алардын компетенттүүлүгү бир сен көтөрүү маселесин чечүү керек. Сиздин башчысы баалуу жакшы ойду чыгаргандан кийин, андан кийин башчысы менен пландарды алмашуу үчүн, албетте, тийиштүү жагдайды күтүп. Бирок, бул иш коридордо, аны көрүп эле тез арада, дароо эле сунуштар менен ага шашпоо зарыл эмес экенин эстен чыгарбашыбыз керек. Мындай маселелер боюнча шашылыш экенин билем - мыкты жардамчы жок.

айлануу чейин кийинкиге калтырылат. Силер, албетте, Римге келгенде, анын жаргысында чыгат эмес экенин унутпа. Ошондуктан, бир туугандар, сунуш же баалуу идеясы коомдун жалпы түшүнүгүнүн чыккан эмес. жок дегенде, жок дегенде биринчи. Сиздин күндөлүгү компаниясы "бир Олорго кылуу" дегенди билдирет, анда, балким, сен кичинекей postupenchatyh өзгөртүүлөр жардамы менен гана бере алат. Сиздин ыкма токтоосуз жетекчилеринин кескин четке алып келбөөгө тийиш. Болбосо жетекчилиги менен келишпес айырмачылыктар эле өз үйлөрүндө менен буга чейин четке алып келиши мүмкүн. Адаттагыдай билдирди, учурда да, демилгени жана чакырылат Сен, демилге ар дайым жазаланат эмес экенин эстен чыгарбашыбыз керек.