Кантип коомчулукта жол башчы болушу үчүн,

Азыркы аялдардын жашоо-турмуштун ар кандай чөйрөлөрүндөгү ийгиликке жетүүгө багытталган. Көптөгөн адамдар, күчтүү үй-бүлө гана эмес, бар, бирок ошондой эле толугу менен ишке ашырууга мүмкүндүк бере турган кызыктуу жумуш убада кылган. Бирок, лидер болуп жок болсо, иштин ийгилиги мүмкүн эмес. Жогорку кызмат орун алууга аракет да. Эгер үйдө сүрөт тартуу жана аларды сатуу келеби, же өз тармагында лидер болуп, же ийгиликке баш тартууга туура келет. коомдо лидер болуу үчүн кандай жөнүндө толугураак маалымат алуу үчүн, биз бул макалада талкууланат.

1. стереотиптер менен Down.
бала кезинен Аялдар жумшак, ийкемдүү жана баш ийүүгө даяр болушу керек деп үйрөтүшөт. эркектерге караганда көп айтылган аялдын негизги руханий сапаты, - деп ырайым болуп саналат. Жана боорукердиги эпке барууга даяр болууну билдирет. Бул стереотип эч ким күн астында жерде үчүн тынымсыз күрөш бар жол берүүгө даяр дүйнөдө ийгиликке жетүү үчүн аял алдын алуу үчүн өтө алат. Ошондуктан, кээде өзүбүз да ар түрдүү болуп, уруксат берүү үчүн маанилүү болуп саналат. эле, кээде өзүн өзү зыян чечим кабыл алышпайт, жаман жалап жатат - ийгиликтүү аял деп ойлобо.

2. өзүнө карата чынчыл болуу.
Аялдар терең катып дагы, маселе кете жакын, аларды четке кагып, байкабай туура эмес аракет болуп саналат. Ал эч нерсеге ийгиликке жетүү үчүн абдан жакшы жолу эмес. Аял лидер ачык жана чынчылдык менен маселени карап турууга мүмкүнчүлүгү болушу керек, аны моюнга алабыз. Бул, балким, аны чечүү үчүн маанилүү кадам болуп саналат.

3. көптү талап менен күрөш.
Аялдар бир ишти жакшы аткарганы окшош керек, анын ичинде, көп көзкараш бар. Албетте, жакшы натыйжага жетүү үчүн аракет кылуу маанилүү, бирок жашоонун ар бир тармагында чексиз нускоочу жалтыратуу үчүн башка маанилүү нерселерге курмандык мүмкүн эмес. идеалдуу жүрүм-туруму жана идеалдуу жумуш сени эч ким талап кылат, башчысы да мыкты болушу керек. Жакшы, ал эми кемчиликсиз эмес.

4. үлгү алгыла.
Эгер бир адамды лидер боло ала элестете албаса, анда кантип өзгөртүүнү, анда силер абдан сүйкүмдүү ийгиликтүү аял, тандоо. андан үлгү алып - башкаларын көчүрүп, үнүнүн тону, тартипте жана кийим prichosyvatsya, ийгиликке менен дос нерсе. Бул лидер катары кабыл алууга жардам берет.

5. окутуу.
Сиз артында дагы секелек атаандаштар болууну каалаган эмес болсо, дайыма жакшыртуу үчүн жаңы билимге жана тажрыйбага ээ болушу керек. Ошондуктан ээлейт бар, сен жөнүндө баарын билет деп ойлойм эч качан токтотпо. Сиз дасыгын өстүрүү жардам берет семинарларды, симпозиумдарды жана семинарларды өткөрөт. бир гана жолу жетекчилик кызматтарда кала алат.

6. катыш.
лидер болуу туура өздөрүн багышты мүмкүн эмес. Тилекке каршы, өзүбүз да кубаныч алып, бардык нерсе, биз көргөн, сырттагы сезип ылайык болушу керек деп уюштурулат. Сиз лидер катары кабылдаган болсо, ал эми айланасындагы кимдин пикири ар кандай, мен жеңил болуп калат деп ишенем. Ошондуктан, сизге бардык керек - лидер катары жол башчы, карап, ага да бир лидер катары иш, ошондой эле, деп саналат. бир майда-чүйдөсүнө чейин көз жаздымда калтырбашыбыз керек - үн, сүйлөгөндүктөн, мимика, колунун кыймылдары, мунун баары биздин мүнөздө берет. ойлонуп кармай бил.

7. эстүүлүк сын.
Сиз туура сынга жооп бергидей болушу керек. Адамдар ар дайым ката качан ойду, силерди таарынткым келбейт. Балким, алар туура деп ойлойм, сен улуу бир ырайым кылып жатышат. Анын үстүнө, сен аракетчил алсыз көрүп, тез эле жок кылуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат. Эгер муну айткан эмес болсо, караңгы менен узак, узак убакытка чейин туура эмес иш кылууга мүмкүн. Бирок, силер ар бир сөзгө ишене берет шашпа. бул иллюзия жана сырттан абалын көрүп келүү үчүн эмес, сага жардам берем, силер көрүп жана угуп баарын оор болот.

жол башчы болушу үчүн, ар бир аял болсо, ийгиликке карай жети жөнөкөй кадамдарды жасап, болот. Бул эмне мааниге ээ эмес - үй-бүлөсү үчүн тамак даярдап же көп улуттуу бирикмесин жөнөткөн. Эгер чөксө, анда ал сага канааттануу сезимин берет, жаңы горизонтторду ачууга мүмкүнчүлүк берет, жашоо бай жана кызыктуу болот. Ошондуктан, бир лидер татыктуу болуу - өтө көп өзгөчөлүктөрү ушул сапатын кылат.