"Күлкүлүү" кызматкерге кантип билиш керек?
Ал бухгалтер же программист болобу жылдыз оорусу, такыр бардык кесиби азап экенин белгилей кетүү керек. Ооба, ал толугу менен кесип алып, жүрүм-турумга жатат +. "Star атайын" жонокой таанылышы мүмкүн. адам өтө эле көп маани тартууга аракет кылып жатат, мисалы, ал болсо, бул да ошондой болушубуз керек эле кечиктирилген комментарийлери кулак кагуу эмес, башка кызматкерлердин, бонус караганда көп айлык, талап кылат. Мындан тышкары, анын ыкмалары жана жетишкендиктердин баары байыркы да бир адам, эгерде анын акыл-эс, чынында эле, туура же туура эмес деп, абдан шашылыш түрдө иш-аракет алардын бардык көз жүктөйт. адам жооп берген жок, жана анын каталарын байкаган жок.
Көпчүлүк учурда, бул кызматкерлердин тез мансаптык өсүш кылып, же бир ишти жакшы аткарганы үчүн, анын жетекчилеринин мактоосуна кабыл алууда болот. Ошондой эле, бул бийлик менен жакшы мамиледе алып, ошондой эле, жакын, алар күчтүү жылдыз ысытма болуп саналат.
"Анти-вирус" программасы
Тилекке каршы, андай адамдардын жөн гана "айыктырган." Мүмкүн эмес Ошондуктан, сиз кызматкерлери оорунун жылдыз белгилердин бири жатса, абдан зарыл иш-аракеттерди көрүүгө.
- кызматкерлери менен дарылоо. Мисалы, бүт командасы жылдыз жазаланат укук бузуу үчүн. Кимдир бирөө айып төлөп, же бир кылмышкер мөөнөтүнөн мурда жатып үчүн күн чыга электе туруп келет деп күмөн. Эртеби-кечпи, бардык кызматкерлери чарчап, алар тез эле жылдыз жерге койду.
- Толугу менен текебер кызматкерин көзөмөлдөө. тайманбастык менен ага чындыктарды жана сандар жана ийне-жибине чейин толук отчет сурап өзүнүн зарылчылыгын аныктоого аракет кылып, бул үчүн, ошончолук аны талап кылат, эртеби адамдар сулуу көздөрү үчүн эмес, сылаганын, башына экенин түшүнүшөт.
- Бир жылдыздын анын коромжуга алдына кой. Жөн гана кошумча төлөө плюс ооруп отчету боюнча чалып же темирден сатуу чектен бир аз жогорулатуу. Star анын жогору турат көрөлү. эмки жолу өздөрүн койгусу келген эмес, ошондуктан, урушуп - Бирок бул ишке ашкан жок.
- Баш ийбөө. "Ирандагы" баш ийбөө. Убакыттын өтүшү менен, сенин кызматкери жөн гана көрүнүп өздөрүн ачыкка айтсын, ал тынчып калат.
- Айыппул салды. оорудан азап чегип адам, мунун баары аны менен барам деп ойлобойт көрөлү. Айыптоочу - адамдар тез айыгып, силер көп учурда эмне жазалоо төлөйт.
- Суктанам. Ошондо бул жердин бардыгы командасынын алдында эпсиз абалда жылдыз жасоого аракет кылган, ошондой эле, мүмкүн болсо, бат жана кичинекей шылтоо боюнча жүргүзүлүүгө тийиш.
- окутуу жибер. Бул анын баарын жана өз кесиби боюнча да бир аз дагы жакшы билет да, жылдыз, канчалык жакшы кызматкер, ал дагы эле компания үчүн жетиштүү акылдуу эмес экенин түшүнүшү керек. Анткени, ар бир компания жогорку квалификациялуу кадрларга кызыкдар. ал жылдыз тийип кетсе, шарт койду - же кызматкери үйрөнүү болуп саналат, жана кызмат ордунан бошотулат. Көпчүлүк учурда, бул тез эле zaznayku мемиреген кызматкерлери жеңил дем аласыз.
Бирок, ошол эле учурда "даарылоо" жылдыз кызматкердин бардык ыкмалары ийгиликтүү, таажы албайт деген болот. Ошондо гана бошотот же бошонду кат жазып чейин күтүп турат. Бирок, биз бул билдирүү, балким, бошотуу үчүн эмес, жазылган деп, мен сага айтпадым керек жана каалаган натыйжага жетишүү үчүн башкаруу шантаж жасоого. Бирок сен жүргүзүлүүгө тийиш эмес, бул суроттор, аман-эсен билдирүүгө кол.
Эске алчу нерсе, эч бир кызматкери болгон кандай жакшы, эч ким абдан маанилүү жана ар дайым жогору баалайбыз жана жумуш менен команда мыкты кызматкер, таба аласыз.