Ар бир адам жогорку денгээлде кесиптик чөйрөсүндө жетишүүгө улуу каалоосун сезип, анын максатка карай умтулат. Ал тандап, кандай гана кесип, негизги нерсе кесипкөйлүктү. Дээрлик ар бир бухгалтер, бухгалтер биринчи болгусу келсе, андан кийин башкы бухгалтер. аскер мындай деп айтылат: ". Ал жалпы болууну каалаган эмес, жаман жоокери болуп саналат"
1. Биринчи кандай так катышып жатат жана ал эмне кандай каржылык жана чийки кыймылы Сиздин компаниянын эсепке алуу саясатын карап чыгуу керек.
2. компаниянын башкы бухгалтер бухгалтерлердин бардык кызматкерлеринин иш милдеттерди жүзөгө ашырат, ошондой эле ал бүт баарын билүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу керек. Мыйзамдар, жергиликтүү мыйзамдардын, мыйзам сайын өзгөрүүлөр көрүү үчүн, ч. Үчүн. Мыйзамдар жарык ылдамдыгынын ар кандай мыйзам сабатсыздык милдеттеринен бошотпойт.
3. Башкы бухгалтер күнү убагында иштетип, көрүнүктүү жыйынтыгы бир зат болушу керек зор көлөмдөгү маалыматты алат, анткени, болоттон өткөм болушу керек.
4. ал өтө жооптуу адам болушу керек, анткени, коомдун бардык каржы маселелери боюнча башкы бухгалтер жооптуу.
5. Башкы бухгалтер натуралай туурараак болушу керек, башкача айтканда. А. Абдан көп ката издеп көп убакыт жумшашат же ай сайын, чейрек же ар жылдык отчетторун кабыл алышы керек.
6. бар көбүрөөк жоопкерчилик алып бербе. Көп учурда бир эле адамга кичи ишканалардын, ошондой эле башкы бухгалтер жана экономист, жана кадрлар. Мен ач көз болуп, насаат жана ушунчалык баарын дароо талап жок, же сыноо, жөн гана билишпей келе турган жок. Ал эми жалпысынан, жакшы бир нерсе туш келди бир нече караганда туура жана натыйжалуу аткаруу болуп саналат.
7. башкы бухгалтер ишин баштоодон мурун, аны кылдаттык менен, алардын иш сүрөттөөгө карап чыгуу зарыл жана алгач, бардык нерсе акыл-насаат жетекчиси менен сүйлөшүү үчүн, бирок анын милдетин алган эмес. улантуу үчүн, эмне кылуу керек экендигин билип жана эмне эмес. Анан директор, дагы бир жолу ар кандай суроолор менен бирге силерге шашабыз.
8. Эгер баш ийүү болсо бухгалтер жок, ошол замат милдеттерин өзүң аларга келечекте силерге расмий көрсөтмөлөрдү алат арасында жайылып алардан сурап эмне болду.
9., берүүчүлөрдүн жана кардарлар менен бардык келишимдерди карап төлөө шарттарын жана нюанстарды текшерип, башталышы. Келишимдин мөөнөтү аяктаган болсо, узартуу керек "узартуу жөнүндө Макулдашууну," балким, сен келишимде бир нерсе, бир ишкана бар болсо, коом, же юрист, директору менен консалтинг чейин бул маселени чечүү да мүмкүн жаккан жок.
10 Ал мурунку башкы бухгалтер алардын абалын сактайт деген, силерге күтүүнү ишти айтып, эгерде иш баштоо үчүн эмес, жөндүү. Сиз мурунку башкы бухгалтер каталары үчүн жооптуу эмес. Эгер, ошого карабастан, сиз кайгылуу абалын ишти алып эле, анда текшерүү документтерди иштеп баштайт, жана аудит (эгер бар болсо) кампасында. Өзгөртүүлөрдүн кийин жетекчисинин колу камсыз, кайрадан мурдагы кызматкерлердин каталарынан улам өздөрүн коргош үчүн.
11. өчүрүү жазылган ишкананын иш капиталына өзгөчө маани беребиз, анткени ал дагы эле балансында коёт. көрсөтүлгөн кызмат өмүр, жешилиши туура кармалат же жокпу.
12. Андан кийин, дебитордук жана кредитордук карыздарынын үчүн төлөшү керек жана келишимди карап барып, ошол карыздар үчүн жооптуу компаниянын кызмат адамдарына кайрылган. Казына ишканаларга, карызды кайтарып берүүнү чечим чыгарат.
13. мурдагы башкы бухгалтери менен көчүрүшкөн бир күнү кымбат ишкананын эсеп карагыла. Бул жерде сиз да өзгөртүүлөрдү эмес, ар кандай каттоо боюнча бир катар баасын кечүү сөзсүз болот, силер ого бетер ыңгайлуу, мыйзам бир нече тандай аласыз.
14 Акыр-аягы, ким тарабынан кантип берилген, аны кантип эсептешет, ошондой эле, эмгек акы менен карап көрөлү. мурунку башкы бухгалтер салыктарды туура эсептөө карагыла.
башкы бухгалтер ишин жогоруда кыскача баары, же тескерисинче, бул оор кесип баштоо үчүн кандай. , Ишин баштоо кийин баарын текшерип мурунку бухгалтерлердин каталарды ондоого коркпогула. Ал эми башында ал акылдуу карап чыгуу зарыл эмес, бүт-билип, аны жакшы дагы бир жолу ишкананын эски-Таймерди суроо болсо, силер да пайдалуу болот.