Бүгүн биз бир эркек менен аялдын ортосундагы ишкер байланыштарды суроолордун эле айрым этикасын карап.
Этика жана колдоо
калктын ар түрдүү топторунун ортосунда пайда негизги маселелри боюнча билим этикалык эрежелер, аз өзгөчө саясий тууралыгын билдирбейт. ишкердик карым-этика бизнес психологиянын минималдуу билимди талап кылат, жана бул билим ылайык мамиле кылууга жөндөмдүү.
Адам ресурстарын башкаруу жагында психологдор көп эле резюмеси эркек же ургаачы ысымын ат салыша турган болсо, ишканалардын директорлор анын баа берүүнүн жыйынтыгы башкача болот деп белгилүү болуп калды дейли. Ошол эле кызматка жарамдуу болушу үчүн, орточо soiskatelnits эркек арыз караганда бир кыйла тажрыйба, жетишкендиктерди жана акыл керек. Мындай жүрүм-турум этикалык жетекчилер көрөбү? Албетте жок. Бирок, аны бирдей макул, ал коюлган талаптарга жооп берүү үчүн да жогору болушу мүмкүн, ал үчүн кызмат ордуна барып, себеби жүрүм-турумун алууну каалаган аялдар, ченемдери жана эрежелери. Жагымсыз, бирок чыныгы: бизнес-жылы аялдар үчүн башка жолдор менен дээрлик жокко эсе.
Сиз буга чейин компанияда белгилүү бир кызмат ордун алган болсо, этикалык негиздери башкаларга чексиз жактан билдире албайт. Бул адамдар аял кесиптештерине идеяларды уурдап, сүйүү жана өз аларды алып жатканы белгилүү. Адатта, бул мындай болот: бир тажрыйбалуу жана жаңы кызматкер бардык сунуштарды угуу үчүн өзгөчө ынтызарлык менен кызматкердин таасирдүү, башын ийкеп, анан нук. Ал бир ай талап кылынат же эки, ал өз алдынча эле пландаштыруу жыйын өз ойлорун билдиришти. Бул ачык каршы чыгып, көкөй кести көйгөйүн чечүүгө зарыл болгон эмес. аялдардын курал - куу, жумшак, алардын кызмат орундарын коргоого жөндөмдүүлүк. миздери кос таштап ага бүт ой-бер. Сиз кесиптештеринин алдында, аны көрүп, анда ал үчүн берип, сага экендигин белгилеш үчүн шектенбесек болот - жазуучу. чыр-чатак эмес, жана жумшак ыкма менен. Мисалы, мындай де: "Бир жума мурда мен кароосуна сага берген менин идеясын ыраазы рахмат, Ivan Суремкин. Мен аны бир аз ар кандай жол менен барып, бул жерде жана ал жерде ал зарыл деп сезимтал маалыматтарды аягына чыгаруу үчүн башкарылган бир жолу. " босс көчүрмөсү менен Жетекчисине бардык сунуштарды жөнөтө: накта техникалык каражаттары плагиат коргоо үчүн жок. Бирок, бул чечим түздөн-түз жетекчисинин түрүндө каршы болушу мүмкүн.
киши тамеки бөлмөдө же жыйындар залындагы жана маанилүү долбоорлорду талкуулоо үчүн тамак менен, бири-бирин жалгыз жакын экенин бизнеске эркек обочолонууну дагы бир түрү чагылдырылат. Алар көп учурда абдан атайылап кликаларына тышкаркы кызматкерлерди чыгып турат. Сиз туруктуу болушу керек, алар менен диалог сурап уялчаак керек. , Түштөнүүгө чогуу барып тамеки бөлмөдө чай ичип бир чыны менен чыгып, ал эми маанилүү маселелердин алыс эмес.
Office гага жумушта тийишүү
Кээ бир кесиптештери менен жеке мамилелер алыс катуу көрсөткөн эркек менен аялдын ортосундагы ишкер байланыштарды этикасын бузган. Андан кийин алар, адатта, мындай жүрүм-турум, бошотуу же команда көйгөйлөр үчүн төлөйт.
кызматтык гага бир адамдын бир бөлүгү катары жана аялдын, жекече пайда табуу кызыкчылыктарынын байланыштуу болушу мүмкүн. Бир аял көп күч, каражат же жогорулатууга алып келет. Бир киши үйгө отуруп алып, ал мыкты идеяларды жаратат үйрөнүү үчүн кызматкерге алууга болот. Жумушта бир романын жарык сайын, чечим кабыл алганга чейин бир жүз жолу деп ойлойм. Бул сиздин мансап куруу үчүн олуттуу көйгөй болуп калышы мүмкүн.
Ошол эле учурда, бул бактылуу жубайлар ар дайым чогуу таралган жерлердин бири, бул жумуш экенин билүү зарыл. Көпчүлүк адамдар анын устаканага табыш үчүн алыскы өлкөлөргө саякат кылууга кажети жок, жана келечектеги жубайы жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн иш беш жерлерде киргизилген. Ал тургай, үйгө жакын майрамы менен, мисалы, кадимки үй-бүлө клубдардын жана кызыктуу кийинки партияга болуп сүйлөшө жерлерди, экинчи кошуна жана достук жолугушууларын жана тааныштар менен гана түзүүгө мүмкүнчүлүк жогору. көп окшоштуктарга жок болсо, өз ара кызыкчылык бар, жана компаниянын ишинин кабар болсо да, бири-бирине, анда эмне үчүн табигый, бир адам менен анын кесиптеши ортосунда кыйынчылыктар пайда болушу мүмкүн боор жооп эмес, көз каранды эмес.
Дагы бир нерсе - иштеген эркектерге жакын кыз. кызматтык ашык болуп, адатта, тийиштүү эркин жана сенек кызматкерлер болсо, анда кылыктын баарын туш болушубуз мүмкүн.
Бул кылыктын бизнес максаттарга жетүү үчүн негизги куралы болушу мүмкүн экенин, ошондой эле белгилүү болот. Бул кыймылы, эки эркек жана аялдардан турган каражат катары колдонулат. Аялдар абдан Буйрутма иш карап көпчүлүк андайга кийим, бут кийим, ал эми моюн төмөн линиясы бар. Бул олуттуу коргоо же отчетторду долбоорлорду сатуу кээде жардам берет.
эркектер күчкө сатуу үчүн гана эмес, пайдаланууга да жогорулатуу укугу үчүн атаандашы менен күрөшүү үчүн. тийишүүдөн маселелеринде бир маалымат бар: эркектерге жакын ар кандай эркектер менен аялдардын имиджине терс таасирин тийгизүүдө. сүйлөшүүлөрдө анын кесиптештери менен иш алып барганга, бизнесмен, бул да жаман деп кабыл алынбайт. ал тийишүүдөн багытталган турган, аял, ошондой эле тийишип аял башкалардын көз алдында даражалуу бир нече пункттарды жоготот. Демек, негизги бийлик тийишип маселелеринде жагдайды башкара албай да тиешелүү. бир аял анын сөздөрү шектенүү менен кабыл алынган каалаган эмес болсо, маанилүү сүйлөшүүлөр жана жолугушуулар боюнча маани белгилерин алып бербе. бүтүмдүн майда ар бир адамдын басым аракет кылып, жакшы ниетти алуу аракетине бөгөт коюу үчүн бекем жана так билиши керек.
ишкердик мамилелерде этика бул жөнөкөй суроолорду билүү иши жана алардын өз иш жүзүндө көптөгөн көйгөйлөрдөн качууга мүмкүндүк берет.