Кесип ... кайырмак менен же таяк менен ийгиликке. Албетте, мектеп - "чыгуу ийгиликтүү турмушка", бирок ал жашоо үчүн жетиштүү кепилдик бербейт. Ошондуктан, көбүрөөк аялдар гана кесиптик өнүктүрүү жана кесиптик билимдин күйөөсүнүн зордук-зомбулуктуу жана акча көйгөйлөрүн, аларды сактап экенин түшүнөм.
Анткени, чынында, бир гана билим - жүк, оор эмес, жана ар дайым эле пайдалуу. Ошентип, апам кесиби бир гана болбошу керек. Ал эми буга чейин абдан мансап жай жана тез болушу мүмкүн ...
азыркы заманда, байыркы айырмаланып, бири - башка адамдарга каалаган кандай суроо туулушу мүмкүн. Ал эми кайра иштетүү мүмкүн болушунча жагымдуу болушу үчүн - бир гана таанымал эмес, жетиштүү эмес, ошондой эле жагымдуу кесиби. , Бар жана чакан алаксытуу үчүн акча алууга чейин кызыктуу ишти, жана ошол эле учурда ээлей бала тарбиялоо жана ошол эле учурда абдан өсүп - кандай аял жакшы болушу мүмкүн?
айнек шыпка
Тилекке каршы, көпчүлүк учурда, "башчылары-соргучтар", кесиптик жактан өнүктүрүү жана кесиптик мансаптын жолуна дымактуу кызды токтотуп, ал эми жумушчулар өздөрү. Көп учурда, алар боюнча аз гана басым, же де бул кызмат ордун жетишилет деген кыйытма, "деген ат менен белгилүү болгон." Көрө албас суктана эч нерсе жок болсо, башка ар дайым болот. үстү дагы эле эмес адистер тепкичтер менен кыларга иши же басып көп - Ошондуктан силер да төмөн таянышыбыз керек эмеспи.
аялдарга карата катаал тандоо эле HR эмес, бирок алар өзүлөрү кесиптештери - Алардын тамашалары жана тамашалар - бул "аш" аялдар керек аркылуу так ошондой болгон. кесиптик жактан өнүктүрүү жана кесиптик мансапка пландаштырып, аны ар кандай кесиптештерине жетекчилеринин толук жана көз арта жооп үйрөнүү үчүн зарыл болгон алдын ала болуп саналат. Анткени, кесиптик кандай аял өз көз карашын коргой алат, жана көп учурда өзүнүн кесиптик көз каранды.
Man жапкандан - аял аткарган
мыкты аткаруучулар үчүн аялдар кадыр-буйрук аяктады. Алар, бул стилге ишке даяр күндөлүк милдеттерди аткарат. Ал эми күтүп турган адам "Жылдыздардын асмандан". Ал эми бир аял бир кесиптерге ээ болсо, жогорку же орто атайын билим берүү - белгилүү бир чөйрөдөгү алкагында аны жакшыртууга жардам берет. Ошондуктан, кесиптик өнүктүрүү жана кесиптик билимдин - анын колунда!
Бирок, дагы бир жолу супер-Мега-дарыгер же инженер ventilyatsionschika аялга жетекчилик кызмат орундарына "талкалап" аракет чыгып, - жана бул жерде абдан чоң, механизмдерин кычырап, архаикалык жана дат бөлүктөрүн эске келет. Woman = Kirche kyuhe, Kinder. Адам = жетишкендиктер, ойлоп табуулар, мансап, байлык да, бийлик да. Бирок, кесиптик өнүктүрүү жана кесиптик билимдин бир аймакка гана чектелбеши керек! Ал эми лабораториялык дарыгердин же медайымдын жогору бөлүмүнүн башчысы эмгек акы.
стереотиптерди ой жүгүртүү
мансап аял жогорку стереотиптерди алдын жетүү үчүн жана иш жүзүндө алар ойлошот. Сыяктуу эле, мансаптык башкаруу - бул аялдын иши эмес. каржылоо жана башкаруу бөлүштүрүү бар, ал жерлерде аялдарга жол Өзгөчө келбейт.
Ошентсе да, стереотиптер аялдарды жумуш орду боюнча чечим кабыл кылгандардын мээбизде гана эмес. өздөрү кызматкерлер, көп учурда өздөрүн чектейт. Ошондуктан, көпчүлүк Forbes жана (аялдар-миллиардер аттарын жөн гана тамашалап издөөгө окуп мааниси бар :)
Сиздин кесиптик иш-үстү жагында аялдар - алар кайсылар?
Чынында, аялдар жетекчилери, аялдар ыйык делгендерине киргизилет - каржылоо жана башкаруу - ушул эле өзгөчөлүктөрү менен мүнөздөлөт. Аракет кылып, алар кандай түшүнүү - бир гана бул дүйнөдө бар эле, бир аял, "кол", көпчүлүк адамдар - бийлик, көзөмөл жана акча.
Демек, аялдарга окшош адамдар бар, бирок адамдар үчүн ички окшош аялдар бар.
Алар менен мүнөздөлөт:
- тарбия, ички ишеним, алардын ишеними, жана бийлик үчүн туруп үчүн даяр
- өз чечимдерин жана аткаруу үчүн жооптуу эмес, ошондой эле долбоорду түзөт бүт чынжыр үчүн
- өнөр жай боюнча пайыздар, жөндөмү жана каалоосу менен жакшыртуу
- иш-аракет жана динамизми, "чараан жумуш" отуруп, жетүү үчүн эмес, каалоо, жаңы бир нерсе кылышым керек
- Каалоо, анын иши бир топ убакыт арноо үчүн, кайрылыш сезип, жок, жана алардын көбү чечим жана демилгени колго алып.
чокусуна Way: өзгөчөлүктөр
Албетте, бир аялды иштейт бул сектордо, башкача айтканда, көп учурда өз өзгөчөлүктөрү бар. Сиз аял башкы ролу үчүн ылайыктуу эмес деп ойлойбуз. Же жакшы программисти болушу мүмкүн эмес - көптөгөн жылдар бою аял турган абалын - төмөн почта сенектиги.
Бирок, ошол эле учурда башка азат айымдар жолун алдын алуу жана каршы экенин болот. Мен, мисалы, бир аял академиялык мансапка Жогоруга аракет кылган бир учурда билген, бирок ал аял ... буга чейин эле бар болгон тоскоолдуктарды ар кандай койду! Сыяктуу эле, биздин республикада буга чейин илимдеринин үч дарыгер бар - жана аялдардын төрттөн бир жол берилбейт! Бирок, жалпысынан алганда, бул үчүн жалпы атаандаштык күрөштүн түшүп келет "күн астында бир жерде."
Ошондуктан ал аялдын өзгөчөлүктөрү тоосундагы чокудагы чокусуна көчүп эле нерсени талап алдын ала баа берүү кыйын. чогултулса болсо, так эсепке алуу болуп эсептелет, анын "кыскача" (I кантип билем, бирок - эч ким, эч кандай) - жылы жабылып эмес, өнүгөт, анда эртеби-кечпи мансап болгон. Ал эми дагы - башчылары эмгек акынын жана кызмат орду, ошондой эле төмөн артыкчылыктарды талап кылгандардын өтө сак болуп саналат - тажрыйба, жөндөм жана билим берүү.
Сиз мүмкүн - мүмкүн болушунча тез арада - шашпа жок. башкы нерсе - иш-аракет!
убакта, мен сөз баарына жагып: "Ар бир адам орундукта акча алуу менен коштолгон Тарт эшекти көтөргүлө". Ошол эле мансап да тиешелүү. Сен дагы жол сага эмгек жана кесиптик өсүшкө алса такыр түшүнбөй калса, бул сезим эле жигердүү жана алардын ишине кызыкдар болуп жатат, - жетиштүү чакан ийгиликтери үчүн. Ал эми андан кийин жашоо кандай кесиптик өсүшүнө пландаштыруу боюнча айтып берет.