Men барабар аялдар жок эле. Алар ошондой эле, алардын сырткы көрүнүшү боюнча өкүм аялдар, алар менен иштөө жөнүндө өтө көз караш бар. Албетте, адамдар, башкача айтканда, ошол басып, кагаз жана ушул сыяктуу иш кылып аялдардын эмгек менен камсыз кылуу менен эч бейпил болушат. Алар да, алардын ээлеген төмөн аялдарга карата колдонулат. Алар тийгенде лидер ролун, жана ал аялдар аларга атаандаш боло албайт. командасы менен, көп аял алган эркектер чейин бардык контролдук өз колдору менен эле бирге. Бирок алар өнүктүрүү үчүн аларга бирдей, коомдо жакырданган аялдар кайрадан башташат.
Азыркы учурда, аялдар өздөрүнүн талааларында эркектер менен атаандаша алышат. Алар ага эмгек акысын жогорулатуу үчүн аракет кылып, мисалы, ошол эле тилкеде адамдар бар деп ишенебиз. Эркектер мындай аялдарды качуу үчүн максималдуу аракет кылышат. Ушундан улам, аялдар куугунтукталып командасы өздөрүн мүмкүн. эркектер гана бири-бири менен, аны өтүп эле баары пайдалуу маалымат адатта, андайлардан алыс болгула.
Бирок, жаман нерсе киши да чектен аялдарды жүрүм- жооп берет. Бул катар түрүндө, же ушак деген айып менен пайда болушу мүмкүн. жагымсыз имиштер сексуалдык мүнөздө болот. Алар, адатта, бир аял өз кесибинде ийгиликке жетишкен кантип жөнүндө сөз - акылынан эсебинен эмес, төшөктө. бир аял да тез расмий кызматтарга түрткү болсо, анда ал эч качан ушак-объектиси болуп калат.
Мындай чабуулга жооп берерден мурун, анын башкы каарманы эле сиз эмес экенине ынангандай бол. Кийин оппоненттердин мүнөзүн жана сапаттарын карап. Бул тез эле аны менен күрөшүүгө жардам берет. ал бир кыйла кол күчүн азайтат, анткени, ага тамаша жооп берүүгө туура келет.
Силер, албетте, көз жашын төгүп жардамы менен бир нерсеге жетүү үчүн аракет болот. Бирок, бул оюнду бир гана жолу жумушта аял колдонуу үчүн, эгерде ал өзүнүн сезимдерин токтотууга мүмкүн эмес адамды карап чыгабыз.
Мындай кол салуу алдын алуу үчүн, ар бир адам, сен жетишкен кантип жана кандай алдын ала билип алсын үчүн шектенбесек болот. жогорку жана кесиптештер менен: Бирок, адамдар менен иши менен жакшы мамилелерди колдоо жөнүндө да унутууга болбойт. Мисалы, сиздин команда спорттун бардык кызыкдар болсо, анда бул чөйрөдө болуп жаткан акыркы абалдар кабардар болушу керек. Кээде жардам сурап адамдарга буруш үчүн пайдалуу. Бирок, алсыз аялдын абалын пайдалануу менен туруп, кесиптештери менен кесиптеш катары, адамдар менен мамиле кылуу. Ал эми жетекчиликтин эсебине сен ойлонуусу керек. Мисалы, аялдардын топтук чакан болсо, анда эмне үчүн аны керек?
Көптөгөн аялдар эркектердин жыныстык зордук-зомбулукту башынан. орой, тамашалары, атабыз, мээге аракет менен, чындыгында, зордуктоо аракети: Анын көрүнүшү өтө ар түрдүү болушу мүмкүн. Бул кесиптештер жана жетекчиси күтсө болот. Бул жагдайда адам жыныстык катнаш менен жооптуу болууга каалоосу менен, эси-жетекчиликке эмес.
Аялдар эмес, Чуу каалап, өтө чукул адамдарга каршы тартынчаак болуп калышат. чөйчөк анын чыдамдуулук менен толгон болсо, ал өтө акылсыз иш-аракет кылышыбыз керек, алардын ошол эле сезимдерге алып келет.
Мындай жагдайда кандай кыймыл? оъой жолу аман калууга - башында жогоруда аталган аракеттери бардык токтотуу. биринчи жолу предметин өзгөртүүгө. Бирок бул кенештер жумшак болсо, анда адам кыжырдантпай ошол эле жол менен жооп бериши керек. Эреже катары, бул учурда адамдардын жүрүм-туруму менен калыбына келе баштады. Мындай Астрономдор мындан ары да, коркутуп турган болсо, анда өтүнмө башкаруучусу жазып же киного жөнүндө диалогду жазып алат, андан кийин юрист боло турган тасма.