Сиз кызмат 9:00 18:00 чейин отуруп жаккан жок? Сен жалгыз эмес, "башынан аягына чейин" иш дүйнөсү буга негизделет. Ал тургай, Россия, иш берүүчүлөр иш убактысын бөлүштүрүп жаңы жолдорун сунуш баштады. Ал эми: "Жумуш издөө эркин тартиби ..." чөнтөгүмдө ондогон сыяктуу жарнамаларды талапкерлер. Бирок, жаңы жол менен жөндөө үчүн, аз иштөө үчүн каалоо гана талап кылынат, бирок, алардын убакытты пландоо жөндөмү.
Ийкемдүү же эркин тартиби, udalenke боюнча иш ... Бардык бул так эмес угулат, бирок ал кызыктуу. бул түшүнүктөрдүн артында эмне жана алардын күчтүү жана алсыз жактарын билип түшүнүүгө аракет кыл.
Бул эмнеге алып келет?
Статистика боюнча, бүгүнкү күндө абдан көп колдонулган ийкемдүү иш деп аталган алат. Чынында эле, сен "түн үкү" болсо, эрте менен саат тогузда кызмат жөн гана адам чыдагыс келүүгө мажбур болгон: саат биринчи жубайлар дагы деле ойгонуу аракет өткөрөт. Мисалы, сен 8:00 келип, 17:00 өзгөртүлгөн таштап же иштөө үчүн кызмат келе албайт, ал эми 11.00 20.00: Көптөгөн компаниялар буга чейин кызматкерлерди күнү өздөрүнүн ыңгайлуу убакыт башталган тандап сунуш баштады.
"Яндекс", мисалы, бул принцип, тиешелүү. Кызматкерлери кызмат 12.00 18.00гө чейин болушу талап кылынат - ушул убакта ички жолугушууларды көбү өтөт. Калган саат ыңгайлуу убакытта (эртең менен же кечинде) менен "жапкан" болот.
"Дене-түнү өзгөчөлүктөрүнөн улам түшкө чейин кызматка алууга мүмкүнчүлүгү жок болсо, же болбосо жөн эле келе кийинчерээк кайра мүмкүнчүлүгү тууралуу жасай жөнүндө ойлонбой эле жол тыгынынын айынан, керек эмес, убактысын текке кетиргим келген жок, - HR-менеджер Анна Malyutina чакырат. Иш жүзүндө, мен өтө сейрек жетекчилери ушундай өткөрүп берүү жөнүндө барууга даяр эмес болду. Башчысы жана Ал сиз тамактанып ичип, ал эми иш эки саат бою алдыга эмес экенин түшүнөт. бир өзгөчө учурда, кечигүүлөр үчүн + чыныгы себебин жашырууга, мисалы, үй-бүлө маселелерине тиешелүү жана алардын ишин бүтүрүү кечке оозго өтүп, алардын даяр экендигин билдирди. "
эркин сүзүү
Less жалпы Variant - акысыз убактысы болуп саналат. Эреже катары, бул Россиянын, кичинекей бир "үй-бүлө", кызматкерлердин санынын аздыгы менен бирге иштеп жаткан ири эл аралык компаниялар менен иш кылып жатат. "Көпчүлүк учурда, бул параметр милдеттүү кызматтык саат каралган. Мисалы, 11.00 чейин 13.00 үчүн жумуш ордунда болушу керек жана чалууларга жооп берүү керек, ал эми калган убак эле өзүнүн кароосу боюнча, пландаштырып болот: Сиз каалаган болсо, - кызмат иштөөгө, сен каалагандай болсун - бир супермаркетте бир ноутбук менен барабыз ", - Анна Malyutina дейт.
Кеч жана күндүз саат ишин кээ бир күнү, балким, жылуу үчүн дагы ыңгайлуу боло турган жеке иштерин алып. Бул учурда, бир гана зарыл натыйжасы. Free тартиби бүгүнкү күндө көптөр консалтинг компаниялары, басмаканалардын жана чыгармачыл органдары тарабынан колдонулуп жатат.
алыскы бюросу
инкубаторлордун саат качуу үчүн дагы бир мүмкүнчүлүк - жок кылуу иш. Мындай учурда, сиз кызматка барып, компьютер, аппаратты жана интернетти пайдалануу менен үйдө иштеген жок. "Бул параметр байланыш өнүгүшү жакынкы жылдары популярдуу болот деп көрсөтөт да, бирок көп биздин өлкөдө же дүйнөдө да кабыл алынган жок. Мен компаниянын ээлеринин көбү жакында сиз кызматкерлерди кызматынан жолунда убакыт өткөрүш үчүн, ошол эле учурда иш натыйжалуулугун тайбаса ижара орундарын сактап мажбурлай албайт экенин түшүнөт деп ойлойм ", - Анна Malyutina билдирди.
Албетте, алыскы бир иш - бул ыңгайлуу болду. Бирок, серепчилер мындай тартиби бизнестин бардык багыттары боюнча бөлүштүрүү үчүн убада деген пикирде. Эгер котормочу, дизайнер же программист болсо, үйдө көбүрөөк эркин болот иштөө үчүн эмес, тескерисинче, бухгалтерлер, юристтер жана PR боюнча адистер, үй кызматына камсыз кылуу кыйын болуп калат.
бир жолу
Биз, ошондой эле, жеке иш тартиби артыкчылыктарын элестетип жана көп учурда даяр "эркин" гезитинин эмгек "алам" издеп жөнөшөт тартынган эмес болот. Бирок, эреже катары, ал бизди да алып келерин билебиз кандай кыйынчылыктар жөнүндө эмес деп ойлойм. таяк "," баш ", аны, сыягы, ошондой эле жеңил эмес, алардын иш күнү, пландаштыруу үйрөнүшүбүз керек дегенди берет - тренер жана ке Игор Vdovichenko эскертет. - Иш жүзүндө, ошондой эле биз жакында катуу режимде чыгып, биз жумушта көп убакыт корото баштайт. Бир белгилүү куулук: бизнес-кат жазуу үчүн башкалар үч саат сүзүп - Сен аны үч саат бою аны "өндүрүү" болуп калат. Планы кийинки 10 мүнөттүн ичинде аны менен күрөшүү үчүн - жана 15 "койду.
Ошентип, өзү жеке силер азыраак да иштей берет дегенди билдирбейт. Эгер дагы деле кайсы бир жумуш издеп жаткан болсо, - акысыз, силер абдан даамдуу эмес, нанды үчүн болушу мүмкүн. "Мен ар бир эртең менен турган күндөлүк болушу сунуш күн пландары менен өткөрүлүп берилет - Игор Vdovichenko сунуш кылат. - Ошол эле учурда, бирок силердин максат - пландын ар бир нерсени жок кылууга, ошондой эле, "бул багытта бир нерсе." Эмес, бир күнү сен иши боюнча өткөрөбүз канча убакыт жаздыруу үчүн пайдалуу башталат. жыйынтыктарын карап, сиз расписание кандай мыкты кайрадан жана иш кыйла натыйжалуу түшүнө берет. "
Биз кандай иштейбиз
Изилдөөлөр орус кымыз, кызматтык жумушчу күнүнө 1,5 саат бою иштеп жатканын көрсөтүп турат. байланыш, кофе-брейк менен сүйлөшүүлөргө сарпталган убакыттын Эс алуу андай эмес. Кой эксперимент: күндүз саат сайын сиз убакыт бою эмне жаз. Кыязы, иш 3 сааттан ашык убакыт талап кылынат. Ошентип, бул кызмат күн жүргөндөн артык эч нерсе жок?
Келечекке
Futurologist Alvin өлкөсү тактыкка чынында эле маанилүү болсо, алып келем өзгөрүүлөрдү изилдеп жатат "маалымат курагына, 1980-жылы катуу иш тартиби ишке ашпай алдын ала айткандай," Бүгүн кыйын деп, бул адат күч менен жөн гана керек болгон. Биз көп адамдар кайсы бир келечекте экономиканын көздөй жылып жатабыз, толук убакыт бош турган эмес. "
кызыктуу статистика
Алар мүмкүндүгү тууралуу ЕС жана Орусиянын расмий өкүлдөрү ийкемдүү тартибине иштөө үчүн эмнени ойлойм? чыгып жатат ...
94% ийкемдүү жумуш убактысын ээ болгусу келет
жаңы жумуш берүүчү ийкемдүү жумуш убактысынын сунуш болсо, 31% жумуш өзгөрдү
44% кызматкерлерге мүмкүнчүлүк сунуш эмес, компаниялар ийкемдүү иштөөгө туура деп эсептейм, эскирген эмгек саясатын тутат
35%, алардын жумуш ийкемдүү уюштуруу максатында түзүү үчүн зарыл технология бар деп эсептейбиз, бирок аларды колдонуу үчүн эмес, артык
78%, алар ийкемдүү расписание менен камсыз болсо, баланын же пенсияга төрөлгөндөн кийин, анын иш берүүчү үчүн иштөөгө даяр
Алтын убакытты башкаруу негиздери
1. Set максаттары. бүгүн эмне кылышыбыз керек алты абдан маанилүү нерселерди жазып. маанилүүлүгү боюнча ишти санап. биринчи күнү жумушка алуу жана иш аягына чыкканга чейин, башкалар жөнүндө кабатыр болбо.
2. үмүтсүз иштер боюнча убакыт текке кетире көрбө. Мисалы, күндүн биринчи жарымында аркылуу алуу кардарларынын бири кыйын экенин билген болсо, кечинде чалуу өткөрүп берүү. Эгер иштей турган маалымат менен сөзсүз жок болсо, биринчи жолу ал жаңы кантип текшерип, актуалдуулугун жоготпой келет, ошондон кийин гана бул тапшырманы берүүгө өтөт.
3. бир нече учурларда менен күрөшүүгө аракет кылбагыла. долбоорду аягына чейин чыгаруу үчүн, анын үстүндө иштөө зарыл.
4. үйдө иштеген болсо, көп кабаттуу кичи кызмат уюштуруу керек болот. бүт бөлмөгө же жумуш аймактын өзүнчө экрандын баса белгиле. Сиздин часа бюллетендери менен отуруп, принтер, папкасында жана бир чыны чайга чакырып, анын ичинде сизге керек болушу керек, ошондуктан, мүмкүн болушунча, алаксып, мүмкүн эмес.
5. натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн келсе, жумушка жумшап келет убактысын кыскартат. Make жумушчу саат тартыштыгын - толугу менен иштөө үчүн ойлонуп мажбурлоо үчүн натыйжалуу жол. Андан 8 саат бою бир нерсе жана силер жонокой алат 4.