Көбөйтүү үчүн аял алууга кандай сунуштар

жыл сайын сен эмес курууда жумуштун бир көптөн күткөн колдоо болгондо, эмне кылышыбыз керек? силер болсо алардын эмгегинин атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу кантип үйрөнө алабыз? көбөйтүү үчүн аял алууга кандай сунуштар, бул мыйзам жарыяланган учурдан тартып алабыз.

Канткенде аял байланыштуу табыша билеби?
Анын илгерилетүү үчүн болот даярдануу азыркы жайгашкан жана татыктуу тажрыйбасы жетиштүү кызыл диплом жетишкендиктери эмес. Биздин күндөрдө да, биз ар дайым бардык нерсе жөнүндө кабардар болуп, бардык өзгөрүүлөрдү, атаандаштык үчүн жооп бериши керек. Ал эми талап боюнча өз убагында жана туура жерде калышат кээ бир адамдар бар, жакшы, ар бир кызматкер Компаниянын бир адам бар эле, өздөрүн кантип колдонушту билбейт да. негизги нерсе мансап курула турган жөнөкөй көрүүгү жүзөгө ашырууга.

-жылкы кантип аялдарды ЖАКга:
1. аты маркасындагы бил
Сен жакшы идея менен келсе, же сиз чейректик отчетту түзүү жараянын жөнөкөйлөтүү кантип билем, унчукпай койбо. Сиздин курмандыктар жөнүндө жасай бер. Анан ийгиликтер жетишилген жөнүндө билдирип, бул мактануу эмес, ал жердеги тартуу катары бир негизи болуп саналат. Сиздин жетекчилиги менен ийгилик бөлүшүү үчүн коркпо, сен гана эмес, силер үчүн, силердин жакшы иштери жөнүндө билүү керек

2. Биз сүйлөшүп турушубуз керек
мурдагы АКСЕЛС, өнөктөштөр жана кесиптештер менен байланыш үзүлүп калган жок. , Кесиптик маселелер тууралуу алар менен сүйлөшүп, алар менен сүйлөшө алат. Ошондо ал алардын бирөө жакшы адисти табуу талап кылынат, эгерде сен жөнүндө эстеп калат деп божомолдоого болот. Россияда, жеке тааныштары аркылуу адистердин 70%, жумуш таап, ошондой эле коомдук желелерде.

3. максаттарына жетишүү
Бул максатка жетүү үчүн, ал мансаптык өсүү боюнча адис үчүн маанилүү сапат болуп саналат. Бул жумуш берүүчүлөр тарабынан талап кылынган. Сен жакшы кесипкөй болушу мүмкүн, бирок, ар бир жолугушуу же телефон сиз маселени чечүү үчүн арналган деп гана, сиз издеген кийин, адис боло алат.

Мисалы, сен сатуучу болуп саналат, ал эми максат - планды аткаруу үчүн. сүйлөшүүгө баратат, же кимдир бирөөгө чалып мурун, план түзүү үчүн алдын ала барышыбыз керек. Эгер мүмкүн кардарды жана бул суроолорго жооп сурашат деп эмне жөнүндө ойлонуп көрөлү.
Сиз ийгиликке күмөн турган болсо, бул жерде маанилүү ой жүгүртүүнү, сиз иштебейт. Ошондуктан, ар бир маанилүү маек жакшы толкунуна каналга керек чейин, сени күтүп кыйынчылыктар жөнүндө ойлонуп жана калыптануу жана сени максатына жетүү болот деп ойлобойм.

4. Бардык маалыматтарды чебер
Сиз жумуш издеп жатканда, жөн эле жакшы дизайнер керек тандалган компаниялар эмес, бухгалтер, юрист, жана алардын бардык каалоолорун канааттандыра турган сендей адис керек. Алардын жумуш тууралуу ар кандай маалымат алышат. коомдун, кийим кодексин башкарууну өнүктүрүүнүн келечеги ичинде бийлик психологиялык климаты тууралуу көбүрөөк билүү. Сиз биржа баалары жөнүндө көбүрөөк болсо да, бул маалымат таанытып келет. бир чоң компания болсо, мурдагы кызматкерлердин өнүмдөр жана кызматтар, сын-пикирлер керектёё сын-пикирлерди таба. Сиз билесизби, кимдир бирөө буга чейин алар аркылуу компаниялар, мындай аракет менен иштеп жатса.

5. жакшыртылат
Сиз бул жерди алуу үчүн келсе, сиз бул жерге келгенде, сен керек, ошол көндүмдөрдү чейинки сатып. Сиз бул жерге кызматкери кылдат Excel билүү керек экенин биле турган болсо, бул программаны изилдей баштайт, андыктан сиз абдан жакшы билген. милдеттерди башында сезилиши мүмкүн караганда кененирээк болот кандай даяр болуп тургула +. Бүгүнкү күндө жоопкерчиликтерди көп сандагы колу жана бош болсо болду бир жагдай бар, ал бул көндүмдөрдү көп чогуу иштеген бир киши менен болот.

6. жетишерлик ийкемдүүлүк менен бол
ар бир кызмат орду боюнча сиз резюме тактоо керек. Mistake адамдар ар кандай кызматтарда, алар ошол эле резюме жиберген деп жатышат. Андан кийин, резюме окуп, АКСЕЛС, бул кызмат ордуна талапкер бул компаниянын кирип, каалаган сезим эмес, бул сезим бул корутунду менен болушу зарыл. абдан сабаттуу жазылган катты камтууга тийиш кайрадан Жалдоочу бул ишке ылайыктуу кандай ыйман бар экенин окудум.

7. Writ, ал эми газ метр болуп, калп эмес,
Мурда алардын жетишкендиктерин жана милдеттерин сүрөттөп, уюмдар бир аз зыяны жок болушу мүмкүн. Бирок, иштин ушул түрүн аткарууга боло турган болсо гана жана коркунуч болуп саналат, ошондой эле эмнени билдирет. Эгер бир менеджер болуп иштеген, бирок узак убакыт бою бөлүмүнүн башчысы болуп турган, ошондой эле, көп учурда башчысы жардам кылып иштеп жатышкандыктарын, бул жалган, сени кармаш үчүн кыйын болот. Сиз катчысы Токон директору алууга бара турган болсо, анда бул орунга сиз жок болуп кетпейт.

Кээде мансап үчүн бир гана жол менен, иш-чараларды өзгөртүү болуп саналат. Бул эмне чейин, эмгек рыногунда Сиздин түш ийгиликке ээ жокпу, билип келгиле. дарыгерлер, мугалимдер, тилчи, котормочулар, сатуу менеджерлер, интернет-дизайнерлердин, программалык камсыздоо боюнча суроо-талаптын өсүшүн убада кылган.

Сиз кескин алардын эмгек өзгөртүү үчүн чечим кабыл алгандан кийин, андан кийин кошумча билим берүү түрүн тандап алууга киришет. ар бир тармагында жогорку эмгек рыногунда бааланган өз курстарды бар. Мындай тизме менен бизнес-коомчулуктун жардам агенттиктери бул тизмеге ылайык керек болгон, ошондуктан, бир нече жылда бир өзгөртүп, турат. Менин, экинчи жогорку билим бул кырдаалдан чыгуу мүмкүн эмес деп эсептешет, ал сиз каалаган так билем, анда силер үчүн жакшы салым болот. башка нерселер арасында англис тилин үйрөнүүгө керек. Резюме тузууго, тилекке каршы, 80% талапкерлер үчүн жаңы кызмат орду, алар ошондой эле тилде сүйлөп, бирок чындыкка гана 15%, аны билип алыъыз.

Эми биз сиз коюу үчүн, бир аял менен насыят болорун билебиз. Бул учтары менен, сиз, жумушунан же башка жумуш табуу үчүн -жылкы ала жакшы орун жана колдоого алат.