Сиз барып иштөөнү каалаган эмес? иш күндөрү, жөн гана, бул дем алыш күндөрү эмнени күтө алабыз? Сиз өз ишинен ырахат ала албай жатышат? жок эле дегенде, бир суроолорду сиз "ооба" деп жооп берди, анда, сен ойлонуп бир себеп бар. Кыязы, бул эмгек иши эмес, көлөмү бир жер эмес, бирок ... кесип! Бул убакыт башкалар үчүн олуттуу суроо турат: "Мен анын алек үчүн маанилүү?" Деген
жумуш турмушка
Мамлекеттик иш менен камсыз кылуу кызматынын сайтында жүргүзүлгөн Express сурамжылоолордун маалыматына ылайык, биринчи кезекте иштеп орустар көпчүлүктүн тандоосу менен ... акысын бурат. Бул тарта Респонденттердин 65% менен жайылган. Экинчи орунду кесибин (20%) статусу орундарынын келечеги жана аброй ээлеген, ал эми үчүнчү - кызыктуу милдеттерин (15%). Ошол эле учурда, психологдор ишенип: олуттуу үчүн кесип тандоо. Катары олуттуу жашоо өнөктөш катары! Эгерде никеде бактысыз болсо, анда, албетте, бир нече убакыт өткөндөн кийин, сиз жөн гана өнөктөш кетти! Ошол эле кесиптик ишмердигине тиешелүү. андан канааттануу, мисалы, туруктуу жыныстык бошотуу, ошондой эле абдан маанилүү. жаны үчүн жакшы төлөгөн жумуш табуу мүмкүн, бирок, убакыт жана күч көп убакыт керек.
талдоо талап кылынат
Эгер туура эмес жерде экенин кубанып чейин, жана тиешелүү арыз менен кадрлар чуркап, андан кийин жаңы жана кызыктуу көрүнгөн нерсе издеп барып, ар бир майда-чүйдөсүнө чейин ойлонуштурулган. Балким, сен жөн гана эс алууга барып, же милдеттери жардамчысы бир бөлүгүн берүү зарыл. өзү ар дайым чечкиндүү өзгөрүүлөрдү белгилеп эмес, табылган. эки тилкеде салып тизмесин экиге, бир, идеалдуу иштөөсү үчүн талаптарды сактоо жана башка - Сиз ээ болгон сапаттар.
Азыр ачык Эки суроолорго жооп бер: "Силер жөнүндө кыялданган абалын жакындап жатамбы?" Ошондой эле "бул чын эле ушунчалык алыс учурдагы милдеттерди идеалдуу барбы?"
\ / Сен жана эн негизгиси, жашоодо эмне жакшы билесиз бардык ойлойсузбу? Эгер сиз азыр колдонуп жаткан бул көндүмдөрдү канча?
\ / Кесип тандоо үчүн олуттуу кесиптик тест жүргүлө, китеп, интернет боюнча сурамжылоо таба сатып адамды (psihologu-, ке HR) менен байланышкыла.
\ / Сап жетекчиси же Сиздин компаниянын HR-менеджер Бул жагдай менен сүйлөшкүлө. Сен ошол жерде иштеп чыгуу жолдору ар кандай сунуш кылышы мүмкүн. Биз бардык мүмкүнчүлүктөрдү пайдалануу керек!
Wanderlust
сен да жумуштан алып, өз ишин жана каалоо талап эмес экенин чарчаганына байланыштуу эмес, катуу же орун алмашат жакшы болсо, чечкиндүү иш-аракет кылууга мындан ары да. Ооба, сен үчүн аныктоого эмне үчүн жумушка барууну каалаган жакка. ошол эле тармакта бир топ убакыт өскөн адам, андан кийин кескин өз түйшүгүн өзгөртүүнү чечкен, ар дайым туура жол бербейт. Мындай чечкиндүү кадам келечегине таасир эте турган кандай белгисиз. Бирок, жаңы кесипти ырахаты үчүн risknut болот.
\ / Башкалар Жете ала турган максаттарды жана мөөнөтүн коюу (Башкы Каржылык Адис тез дайындоо жөнүндө кыялдана бербейм, эгер сен - алты айлык тажрыйба катчысы).
\ / Кайра кийинки беш жылда эмнеге жеткиси келгенин эки тилкеде, бир жаз кирип баракты бөлүп, ал эми экинчи учурда - ушул ийгиликке карай кадамдар (мисалы, белгилүү компания менен жаңы адистиги окутуу боюнча курстар).
\ / Тандаган тармагында узак жана ийгиликтүү иштеп элге Мына, алар ээ болгон кайсы сапаттары кулак.
\ / Кылдаттык менен сиз жаңы жана кызыктуу жумуш таап алган жерлерди изилдеген.
\ / Жана эн негизгиси, коркпо!
Эксперттердин пикири
Оксана Starodubtseva, жетектөөчү адиси компания "Диалог-Management Consulting"
Андыктан текшерүү жана келечектеги адистешүүсүн жакындап так аныктоо, теория жана илимий-изилдөө Диск Shpranglera жана Hartman негизинде түзүлгөн белгилүү ыкма ИЙГИЛИКТИН түшүнүк менен, атап айтканда, азыркы бизнес психология бере алат. Ал ишенимдүү болсо, бул жумуш / абалы / улам жеке жүрүм-турум өзгөчөлүктөрү, баалуулук багыттары силер үчүн жер аныктоого мүмкүндүк берет. Theory DISC, жүрүм-төрт жагдай тууралуу айтып, ал ачык-айкын, көптөгөн инсандар аралык мамилелердин жаратат бизнес гана ийгиликтүү, бирок, жашоодо эмес, жардам бере алат. адамдын иш-жерлерге же чечсе, бул алардын жеке өзгөчөлүктөрүнө келип чыккан. Ал өз ишин кубаныч керек - бул ийгиликтүү, өзүн-өзү ишенип, кесиптик жөнөкөй жашыруун эмес. ыңгайсыз сезген адам, бир нерсени өзгөртүү керек. Албетте, бир коркунуч бар, бирок, мурдагы тажрыйбасы ар дайым иш мурдагы чөйрөсүнө кайтып келүүгө уруксат берилген жок, ошондуктан жашоодо бир нерсени өзгөртүүгө аракет жок?
Елена Ischeeva ири сыналгы канал "Башкы бет"
иш-чөйрөсүн, ал туура эмес кесипти тандап алган билген ар бир адам, мен эс алып, сунуш кылат. узак мөөнөттүү өргүүгө чыгып кеткиле, ал тургай, бир эмес, эки ай, бир радикалдуу чечим кабыл алуу үчүн көп убакыт керек болушу мүмкүн. адистердин пикирин баркка албай койбо - реалдуу, сенин шык, жөндөмүн баалай билүү сыноо сөз бере турган адис, барып. Тажрыйба көрсөткөндөй, сүйбөгөн иши жөнүндө сарсанаа башынан адамдар, дайыма депрессия болуп саналат. кесип туура болсо, анда ар бир жумуш күнү жаңы мүмкүнчүлүктөрдү ача аласыз, энергия жарылып сезет, аны аткаруу менен канааттандырылат. башкы нерсе - сага ыйман керек. Ошондой эле алар, албетте, бул коркуу сезими менен эски жумушту таштоого мүмкүн эмес. Менин ой-пикирим боюнча, "алардын үйлөрү", жерлери менен бошотуу эсептелиши керек, бул учурда, эч нерсеге уккулуктуу. бир жаңы жумуш издөө бекем болсо, анда бул жерден бере алат эле "жаан-чачындуу күндөн" канчалык акча топтолгон, билиши керек, албетте, алардын жакындары менен акылдашуу керек. Сиздин чечим кылдат, сабаттуу, жакшы жана жаман жактарын бир барак жоромолдонгон, анан акыркы алууго түзөт. бир гана нерсе - Мен алардын убакытты текке, анткени, 5-6 эсеге өмүр бою өз кесибин өзгөртүү адамдар кабыл алышпаса, эч нерсе жетпейт. Ооба, олуттуу бир кесип тандоодо. Кылдаттык менен өзү каралат. Анан дагы бир нерсе - үйрөнүп, өз алдынча билим алуу жана тартипте конкурстук кызматкер болот. Эл эмгек рыногунда тар адистер аз эмес жакшы берилет деди.
TEST анын Сиз дароо?
Сиздин жайгашкан иштеп жатышат качанга чейин:
а) бир жылдан ашык;
б) 3 жылдан ашык;
с) 10 же андан да көп жылдар;
г) бир нече ай.
ийгиликтүү жолун улантуу үчүн, силерди үйрөтүш керек экенин түшүнүшөт:
а) Мен бул чечимди аткарган;
б) ийгиликтүү кызмат жок, мен өз жашоомду элестете албайм,
с) Албетте, анткени ал абройлуу болуп саналат;
г) бул пайдалуу болсо - биле барып.
Эгер кесиби боюнча сунуш мүмкүнчүлүктөр менен салыштырмалуу жакшы төлөнүүчү акчанын кыл:
Бирок), албетте, ал эми убакыттын өтүшү менен, канчалык көп төлөнгөн, жетишсиз болуп калышы мүмкүн;
б) I тиркелет зор күч - жетиштүү эмес;
с) кичинекей, бирок жетиштүү эмгек акы Мен сүйгөн кесип сактоого;
г) алар сыяктуу эле, көп иштеп, мени бур, бир аз акча - бир аз иш.
Эгер сен да сен сыяктуу бир нерсе деп ойлогон беле:
а) Мен бул абдан жакшы болмок ойлогон эмесмин;
б) Мен бир аз нааразы болгон;
с) Мен ар дайым бул багытта кандай экенин так билген, мен бул жерге келген, азыр ар бир адам бактылуу +,
г) Ошентип, ал жерде иштөө керек ...
эс жатканда да, жээкте жаткан, сен жумуштан кандай деп ойлойсуз, эмне түзөт?
а) Ооба, ар дайым тез бүттү калыш үчүн келген;
б) "куурулган" деп тааныштырып, көп жакшы мүнөздүү табасын азыр менин кесиптештерим;
с) жакшы сезими менен кайра чакыртып алуу жөнүндөгү, ал тургай, кесиптештерине открыткалардын жиберүүгө;
г) майрам учурунда, мен бир гана ырахат жөнүндө ойлонуп көр.
Эгер бир улак жатканда болуу Ким түшүндө:
а) бир астронавт аял, бир жаңы планетада жерге биринчи жолу;
б) белгилүү актриса - анткени коомчулук кол чабуулар;
с) мугалим бардык балдары мыкты бааларга ээ болгон үчүн;
г) мода модели - бул кооз эле.
□ Сен жооптор үстөмдүк болсо, кемчиликсиз бир жагдай менен күрөшүп жатышат. мансап силер үчүн абдан маанилүү, анткени Сен ар дайым, өстүрүү керек. коомдун жана сиз команда болсо - күмөнсүз, сөзсүз тик мансаптык шаты чабуул баштайт. кесиптин өзгөртүү күнгө чейин бар.
□ сиз жооп Б өкүм болсо, учурда мамиле жакшы эмес, бирок, биз да ошондой бир нерсе дагы, туура эмес. Балким, силер эмне караганда кесипкөй мүмкүнчүлүктөрү. Же нааразычылыгы себеби - жеке көйгөйлөр жана кесиптештери менен баарлашууга жөндөмсүздүк. бул тууралуу ойлонуп, ал жаңы жумуш издеп баштоо үчүн аракет акылдуу болушу мүмкүн. Эгер кайсы бир көбүрөөк сезе турган.
□ сиз жооп үстөмдүк болсо, анда жумуш чынында эле ырахат алып келет. Ооба, биз туура чечим болгон деп эмне. табият менен careerists жок болсо да, ал сени капа эмес. Change кесиптердин - бул сиз үчүн эмес. сен көп жаңы нерселерди колдонууну каалаган да, иштин башка талаага көчүп жеке кызыгуумдан улам, жокпу деп ойлойм.
□ сиз жооп D өкүм болсо, анда пайыздарды жана өздөрүн ишке ашыруу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү эле азап иш. көп себептер бар, алар ар башка болушу мүмкүн, бирок, өздөрүнө болгон ишенимин жоготуп койгон эмес болсо, жакшы болуп кетет. Балким, эс жана ой жүгүртүү бир жумадан кийин сиз чөгүп турган баткакка караганда бардык учурларда жаңы бизнес жакшы экенин түшүнүшөт. кайраттуу бол жана сен!