Ар бир адам өз кесиптештери менен иш канчалык маанилүү экенин жакшы мамилелерди билет. Анткени, биз сонун достук маанайда иштеп келет, сен жардам берүүгө даярбыз адистердин жумуш ордунда жана ишке келе келет.
кесиптештер менен иш мамилелери
кесиптештери менен мамилебиз жаман бүктөлгөн кийин, иш ар бир команданын жашоосун бузат аракет кылып жатат, интригалары менен бир түш, болуп калат. достук маанайда кээ бир компаниялар бар. Бирок көп учурда ал бир элес болуп калат. кызматкерлери жана жетекчилеринин ортосундагы күрөш эч кандай зыянга жана зыянга турган.
Сиз иштерге жана чыр-жүргүзө албайт, ал табиятынан момун адам болуп, бирок Сен арасында жүргөн бүт эл ылайыкташтырылган катары дегенди билдирбейт. ким өзүн өзү башкара жуурканды тартуу келсе бул шарттарда иштөө үчүн кыйын.
Кантип кесиптештери менен жакшы тил табыша жана кесиптештер менен мамиле куруу үчүн?
Эгер сиз бул топтун бөлүгү, анткени, кызматкерлеринин көз карашын эске алуу зарыл. Сиз пикир болушу керек, бирок менин кесиптешим угуп, аны түшүнүүгө аракет кылышыбыз керек.
достук, сылык-сыпаа, дос болууга аракет кыл. Ал ар дайым жумуштан мамилелерди куруу үчүн кыйын болот, андан кийин сен бүрсүгүнү, бир досу менен анда достук акыры келет деп эсептеген адам эмне кылыш керек экенин билишпейт. команда ушунчалык жылуу-жумшак үлүшү бар ким менен адамдын, өмүр бардык майда-чүйдөсүнө чейин билет.
Өзүмдү бол. Бол татыктуу, таза сезим, чынында кандай адам башкарат.
ийиндерине бардык жумушту аркалоого жана компромисске барууга ар дайым барып, жок, бул ишти ийгиликтүү күмөн. Бул киши башкалар үчүн баарын кылса, жыйынтык Батыш психологдор, ал өз каалоолорун бөгөт коюуда.
сен жөнүндө командасы бир адам ушак бошотот болсо, сөздөрдү жана адам маани беришпейт. сага жаккан жок, анткени эл Тынчсызданбай эле койгула. досторду күткүлө +, сени да, достукту баалай турган адамдар менен сүйлөшө алат.
Сиз кимсиз?
бюросу иштеген адамдар көп. жок дегенде бир мүмкүн эмес өзгөртүү үчүн, ал сага боюнча иш болуп саналат. кызматкерлери бир нече түрлөрү бар, алар командасы менен "аралашып" алып келет. Сен аларга күтүлбөгөн жерден туш болсо, насаат кулак кагышыбыз керек.
ойлонткон
Жакшы кыз, бирок кооптуу. Анын тынчсыздануу жана коркунуч ал кесиптештерине жардам бербейт: "Биз өз убагында жумуш өтүүгө убакыт да жок." Ашыкча suspiciousness анын маанайын бузат жана командада толкундануусун арттырат.
Ишара: кармап үйрөнүшөт. Ыктыярдуу үн коркуу билдиришет. Бул тынчсыздануунун жана күндөн-күнгө оорлоп иши бар эле эч кандай негиз жок болчу, жумуш куруу үчүн жакшы болот.
Trouble акысыз
Бул айым кесиптештери көбүнчө эркин кыйынчылык болушу мүмкүн эмес деп айтышат. Балким, алар менен иш-чара менен жана ага жумуш түртүп аракет чын. команда байкамаксанга мамиле, бирок ал көп иштейт.
Кезикти. Trouble-эркин эл өз милдеттерин аягы кайда айырмалай жана башка көйгөйлөрдү баштоо керек. "Жок" деп айтып көнүк.
алсыз
Жөнүндө бул адамдар ошол жерге колунан өсүп жок экенин айтышат. Ал тургай, жөнөкөй тапшырма оор тапшырманы айланат. турган кыз аны кантип багам деп, кесиптештерин "келе кал".
Ишара: бала ар дайым анын энесинин этегин кармап келсе, жалгыз калбайт.
ооруп
аял босогого келип пайда болсо, анда толук кандуу иштөөгө. Азыр баары зыян экенин баары, жаман деген сөз бар. Акырындык менен кесиптештери кыз менен жакшы пикир алышууга эмес, эмне деп түшүнөм.
Кезикти. кедей Лиза сезген эмес, жеке маселелерди жана саламаттыкты сактоо боюнча иштерди талкуулап жатабыз. Бул кесиптештери менен жакшы мамиледе болууга жардам берет.
, Достук маанайда бол, ынак мамиледе болуудан да. Control сезимдер. Мамилелер толугу менен бизнес-мүнөзү болушу керек. бутпөйт жана чын жүрөктөн, эч унутпа. Сиз чынында жакшы карап аракет кылба.