Бүгүнкү күндө жакшы жеке байланыштар үчүн жумуш ыраазычылык алардан мурун - сиз колдоо менен да ала аласыз. Бул көп планы үн жок, бирок өзгөрүлгөн жок эмес. бир топ оор жагдайда адам болууга турган нерсе бар: жетекчилер жана кесиптештер, өзүн созулмакчы. Бул ролдорду ар бир кыймыл-муктаж, биз адистер менен бирге, бул жагдайларды түшүнүүгө аракет кылат.
гана биринчи жолу шакирт болуу өтө ыңгайлуу, бирок, андай болгон жок. Эгер жакшы адис болсо да, баары бир деле, өз жөндөмдүүлүктөрүн далилдөө үчүн баарын берет.
Анастасия, жардамчысы эсеби - менеджер.
жарнама агенттиги мага жакшы дос болууга жардам берген - ал төрайымы сатуу болчу. Мен тажрыйбасы жетиштүү эмес болсо, анда ал жөнөкөй иш менен аракет сунуш - жардамчысы эсеп менеджер. Мен байланыш аркылуу уюштурулган деп да сарсанаа болгон жок - дагы башынан баарын баштоо керек. Бирок, мен бул ишке келгенде, башка жетекчилер дайыма кичинекей нерселер ар кандай үчүн мени менен кыйкым таап жатат, бир күн, бир тез жардам учурунда, кесиптеши түшүп, мени каргады. Мен жөн гана шок эле, мен, мисалы, дарылоо татыктуу кылган эмне экенин билишчү эмес. Бул окуядан кийин, бул кесиптеш ок, ошондой эле кесиптештери дагы этияттык менен мамиле кыла баштады. Мен анда командасына кошулду деп, мен ушул күнгө чейин мүмкүн эмес, - деп да, мага артыкчылыктарга ээ эмес, сүйрөп бер, мен бардык абз менен иштеген жок.
Комментарий адис.
катуу сууруп түзүлүүгө тийиш. Баары кесиптештери менен болгон мамилеси аркылуу ойлонууга алдын керек. Мисалга алсак, Анастасия, аны түшүнүү кесиптештери менен баарын талкуулоо мүмкүн менен мамиле деген ойдо.
босс демөөрчү сезип ар дайым шакирт бар абдан жайлуу жана коопсуз болуп саналат. Аягында иштин, бир нече саат бою - башы жакын ага бардык көз. отчетто катасын - жетекчиси жылуу чайнап. кызматкер болсо - жөнөкөй кесиптеши так жеңил эмес.
Наташа, дизайнер.
Мен жарнама бөлүмүнүн жаны коомдун бир жумуш туруп, бир кезде менин токтоосуз боссу кыйынчылыктар башталды. Ал мүмкүн болушунча көп жумуш орундарын берип, ал эми ошол эле учурда ал иштин натыйжасын текшерүү үчүн убакыт таба алмак эмес, жана кызмат жетекчиси менен макулдашуу жок, мен долбоордун ишин бере алган эмес. өз ишин умтулуу ордуна, бул кардарлар үчүн дүкөндөр жана сатып алган белектер үчүн бөлүштүрүү болуп саналат. Паблону жөндөмсүздүгүн Менин сезим жакында болууда. ал адамкерчилик тууганы болгондуктан, кесиптештери бири жетекчиси, байланыш аркылуу жумуш алган деп айтып чыкты. Анан биринчи жумуш ал кадимки жарнама боюнча менеджер кызматына келген, бирок андан кийин, жалган жалаа менен, мурдагы башчысы бошотуу жетишкен жана анын иш ордун. нааразылык жумушчулардын Эски бөлүгү кызматтан кетти, ал эми жаңы эркеси ээ. ага нааразы эч ким болгон жок, биздин жаңы юрист ал боюнча кат жазып, башкы директорунун берип жатканда, юрист дароо бошотуп жиберишкен. Жалпысынан алганда, жумуш, ал адам чыдагыс болгон эмес жана мен жаңы жумуш тапкан.
Комментарий адис.
интервью этапта гана эмес, сиздин жетекчиси ага келип-жетпесин билиш үчүн, бирок сиз жайында ыраазы болсо, карагыла. дароо эле келишимге кол кереги жок, алардын түздөн-түз жетекчилеринин менен жооп бербейт.
Эмне үчүн жетекчилер өздөрүнүн досторуна же туугандарына абалына алып келет?
себеби ар кандай болушу мүмкүн.
1. Көп учурда, жетекчилери чет элдик жумушчу тобу туура эмес, деп жетекчиликке алышат, ал сени менен бир эле учурда, ал чогуу иштеген бир талапкерди алып кыйла ыңгайлуу болот
2. башчысы да, ал чын эле жок болгон, чоочун бирөө үчүн компания акча же сезимтал маалыматтарды ишеним каалабайт.
3. жетекчиси жумуш эмес, эмне үчүн жакшы адис, ал эми ошол коомдун бир бош болсо. Анын үстүнө, ал, убакыт жана каражат да куткарат.