Кандай кордук түзөт?
Асылууну - жатсаныз гана төмөндөшү эмес, ошондой эле көп. Мисалы, бул түшүнүк Сиздин дарекке гендердик, адепсиз тамашалар жана сөздөрү менен ар кандай кыянаттык камтыйт.
Бул, мисалы, чакыруусу үчүн пайда жана аларды ээрчип, алардын каалабастыгын билдирди жок болсо, жакын жагдайда убакытты кетирбеш үчүн, бир чакыруу болуп саналат. Тел чалуулар, электрондук почта жана оозеки чакыруу - бул мазактоо.
Сиздин эмгек акы болсо, бонус, көбөйтүү, аны көз каранды болгон бир адам менен жыныстык катнашта барып, көз каранды, ал куугунтуктоо эмес. Мындан тышкары, анда ачык кийинип милдеттүү жана иш анын кооздугун көрсөткөн экендигине байланыштуу эмес, - ошондой эле сексуалдык басмырлоого бир түрү болуп саналат.
куугунтуктоо таралган түрлөрү - так ушул жүрүш менен канааттанышпайт бир тийүү, кучактоо жана өбүү. Мазактоо жактуу мактоо, адепсиз как-, өз колу менен да, белгилери каралышы мүмкүн. Бир нерсе сени таарынтып, бардык жыныстык темага байланыштуу, баары сага жакын үчүн чындап аракет болуп жатат - бул мазактоо болуп саналат.
Кандай мамиле кылуу керек?
Албетте, кырдаалга иштеп, сиздин кесиптик бир обу жок көз каранды, ал болушу мүмкүн эмес. Ал эми жумуш өзгөртүү же күрөшүүгө укуктуу болууга тийиш, анда? менен күрөшүү керек - Эми так жооп. Мисалы, компаниянын жогорку жетекчилигинин арыз жазуу керек, же оозеки нааразычылыктарын билдирүү. Кээде жалгыз бул үчүн жетиштүү
Куугунтук ар кандай токтоп калган.
Экинчиден, ал тийиштүү түрдө, алардын жүрүм-турумун жана көрүнүшүн баа берүү маанилүү. Эгер чынында эле, иш мамиледе көп нерсеге даяр эмес деп ойлойм негиз жок болсо? Сен алардын кесиптештерине жана жетекчилерине капа кылып жатышкан жокпу? Эгер бул нерсе, мындан ары да бекем болуп саналат.
таарынткан менен сүйлөшүүгө аракет кыл. Акырындык менен асылуу жок болсо, мындай жүрүм-турум, орунсуз экенин ага айтып, сиз доо арызы менен сотко кайрылууга аргасыз болот. Эгерде бул жардам бербесе, ички иштер органдарына же сотко чейин жардам сурап, сен кадимки шарттарда иштөөгө, анын ар-намысын жана укугун коргоого укуктуу болушу керек.
болгондой эле, жыныстык кодулоонун бардык иштерди басып алууга аракет кыл. Ал кат, маектешүү, сүйлөшүү болушу мүмкүн. Кээде, мисалы, далилдерди сактап а тел же жеке сөз жазууга болот. Бул сотко келгенде өз пайдасына бир далил болушу мүмкүн. Мындан тышкары, асылган күбөлөрдү алууга аракет кылып, өз тарабына алып кетиш үчүн. Алар сен дуушар болгон деп ырастоо алат.
Мындай учурда, бир психолог барууга чечим болсо, анда бардык эсеп-дүмүрчөктөрүн сактап калат. Ошондо материалдык чыгымдардын гана моралдык зыяндын ордун толтуруп, бирок ордун эмес, талап кыла алышат. Мындан тышкары, психолог мындай көйгөйдүн бар экендигин жана аны жоюу наркын тастыктоо үчүн алат.
Көптөр үчүн, жумуш ордундагы сексуалдык асылуу чындык мансап жактан өсүү үчүн олуттуу тоскоолдук болуп саналат. Бул кемсинүүгө, ал психологиялык абалына таасир тийгизген жана иштин жүрүшүнө тоскоолдук кылат. Ар бир адам өзүнүн жеке жашоосунда эркин тандоого болгон үчүн күрөшүүгө укуктуу. биздин өлкөдө, жакында эле расмий түрдө, бул маселелерди чечүү үчүн эч кандай жол жок болчу, бирок азыр сот, мисалы, сот барган сайын күнөлүүлөрдү жазага алып жатканын көрсөтүп турат. Ошондуктан, ар бир адам бир жолу жана баары үчүн маселени чечүү үчүн мүмкүнчүлүк бар.