Жумушта spornuyusituatsiyu кантип чечүү керек?
Жумуштан жумуш заттар эмес, отоми помада болуп же кесиптештери ал кийет кандай гана талашып жаиз болот, ал жооп берет. Lichnayazhizn кызматкерлери талкуулоонун деле кереги жок.
Суроо iliorganizatsii Иштин жогорку эмгек акы жөнүндө болсо, анда сиз куру дегенде, сүйлөй албайт. Nasoveschaniyah талаш жок эмес. Бирок сүйлөп жаткандардын сөзүн бөлбөшү да esliv өз сөзүндө шектүү нерсе көрүнөт, бул керек эмес. аны аягына чыгарып, анан суроолорго жооп алалы. Андан vdiskussiyu баштаса болот. Бирок, бир гана маселеге ар кандай sluchaelichnostnyh өзгөчөлүктөр кесиптештери менен колдонулушу керек. сөз: "Сен, бир аз тажрыйбасы бар", "" imeeteobrazovaniya эмес, талаш-аргумент катары кызмат кыла албайт. Ал тургай, тажрыйбасыз kollegamozhet мыкты чечим сунуш кылабыз. эмес, ар бир акыл-эстүү сунуш trebuetkonstruktivnoy жана кылдат сын, теория алсыз aukazat жазуучу кемсинтүүнү жана аларды жоюу үчүн туура жолду таба.
эскертүүлөрүн чыгарууда, талаш-тартыштар, төмөнкү эрежелерди staraytespriderzhivatsya:
алар азыр эмне деп күнөөлөдү. Nepripominat мурдагы өнөр жай promashek спикер.
Анын сөзү баштоо жана мактоо менен аяктайт. Анын үстүнө, талкууланып жаткан тема боюнча оң нерселерди zhechto бар (Кесиптешинин zhelanieispravit жагдай пайда болгон).
аракет же жыйынтыгын талкуулоо, бирок lichnostsotrudnika жок. Мисалы, "Сиз туура эмес иштеп жатасыз", "Сиз дайыма, эч нерсе болбой эле сөздөрдү айтып," аргумент кооздой эмес.
талаш маселелерди чечүүдө, өздөрүнө sposobyresheniya маселелерди сунуш. Бирок, ачык-айкын, аны кандай жана кантип чечүү үчүн так аныктайт.
Эгер оор кол салуу объектиси болуп саналат, анда ал жакшы vsegoproyavit сабырдуу болуп саналат. Токтоолук жана кылдаттык менен достук бети vyslushayteopponenta, аны үзгүлтүккө учуратууга жана актоого аракет алышпайт. Анын besedypoblagodarite жылдын акырына карата абал боюнча. Ал ар дайым жаман ишеним менен жасалган ошол эле арыздар эмес.
Бирок сага бир бөлүгү lichnyhvoprosov тийгизүүгө мүмкүн. Мисалы, сиздин жетекчиси кийимдерин жакпайт. Ал эми компаниянын onsootvetstvuet кийим кодексин болсо, талкууларды isporov жок көрүндү болот. Демек, сырткы жол менен бизнести кандай маанай болсо, анда сен жакшы иш кылып жатып да, эгерде жасай бер.
Аргументтер semeynyhsporah
талаш-адамдын сыймыгы эч качан кечире берет. Vedposlednee сөзү менен сакташыбыз керек. Ошондой эле жүз эсе туура болсо да, ал сенин салып таанылбаган жатат. , Силер үчүн туура пикири күйөөсүн көндүрүүгө үчүн, аны менен талашып-тартышкан эмес болот. Жөн гана сиздин пикир өзүнүкүн сезимди жаратат. Сиз тамак-аш кайра иштетүү боюнча күйөөсүнүн байге коротуп келет дейли, бирок, бул - балык таяк өзгөртүлгөн. Ишенген логикасы төмөнкүдөй болушу керек :. "Бал, мен hochubolshe убакыт силер менен өткөрүүгө, бирок убакыт tebevkusnuyu тамак керек деп ойлойсуз, аны кантип? эмне үчүн керек" Бул ыкма muzhulogicheskuyu көйгөй түшүнүү караганда, ал киши жакшы чечип коёт. эскертүүдө сыяктуу эле, "бал, мен тамак аябай чарчадым".
дагы бир жол бар. Сиз бул muzhchinavynuzhden алар менен макул болгон, ошондуктан суроолорду сурашыбыз керек. Мисалы: "Сен каалаган, мен дагы көп", "Сен мени тезирээк тамак жана сени менен өткөргөн bolshevremeni келет" даяр болот? "Сен менин кол тортту жакшы көрөм?" - деп, "Ооба, албетте?". - Акыркы суроого жооп берүү кыйын болуп калат? ", Балким, андан кийин, комбайн сатып", "жок". Өткөн логика жакшы жооп берүү үчүн аны otvetovvynuzhdaet.
Бул ыкма, алар ар дайым туура roditelyami.Ved менен талаш согуш менен иш алып барат жана биз кандай жашоо өткөрүү керектигин жакшы билишет.
Албетте, аны менен дос жардам жана prosche.Ved урушка эле талаш ошол эле жаш курак, бири-бирин жакшыраак түшүнүү болуп саналат чечүү. Сиздин diskussiivam чейин буроо келсе, "Сен адабият (мода, кино) жөнүндө эмне билебиз" -zadumaytes: Силер ушундай сөздөрдү угуп, кубаныч менен кабыл алышты, жана күнөөсүздүк etoveskim далилдерди табууга болот?
кыйкырып Prostoschitayutsya биздин кишилер менен талаш-жылы жол берилбейт: "Силер толук калп! Crazy! эсе түшүм берет". Бул сөздөр ишенимди nepridadut, бирок атмосфера нурундай жана маектешинин үчүн vasheprenebrezhenie күчөшүнө алып келет.
Талаш-тартыштарды жөнгө салуу sdetmi
Сенин ата-пикирин slushalivashego эмес, ал уят болду кантип эстеп, бардыгы силер үчүн чечилген. Бирок, алар силер eschemalenkaya, эч нерсе түшүнгөн жок экенин айткан. Бирок балдар namkazhetsya караганда көп билишет, жана, албетте, туура да, жок дегенде, угуп керек.
Бул, бир уулу Vasili кызы бар, ал керектигин сенин тешиле канча жыл, poyditenavstrechu мааниге ээ эмес. Анын сунуштарды жана жүйөлөрдү угуп, бирок sniskhoditelnoyulybochki жок, бир сүйлөмдүн ортосуна токтотуп аягына чейин комментарий берген жок. Zatemmozhete эгер күмөн, дагы бир жолу сурап, анан талкууланып жаткан маселе тууралуу sobstvennoemnenie билдиришет.
бала менен бирдей шартта сөз кылыш керек. ", Дагы эле аз", ал dlyakotoryh эч кандай тартип Ал сага баланын dorosdo маселелер талкууланат деп чечим кабыл алгандан кийин, өтө кеч керектүү emuznaniya Ал короонун жана blizkimlyudyam ишеним жоготуу менен, сыналгыдан алабыз болушу мүмкүн болушу мүмкүн - .. Анын ата-энеси . бала Issues, өз ой-пикирин, мааниси sereznostyu.Obyasnyayte чындыктар Аргументы менен талкуулоо жана алардын көз карашына сый мамиле.
Мисалы менен жумшак жана акырын, Сен nauchiterebenka туура жана сылыктык менен талашып - күнөөлүү эмес, бизди курчап турган элге кулак ivnimatelno сөзүн.
анын шалаакы жүрүм-туруму тууралуу бир талашы бар болсо, жүйөлүү сынды opravilah унутпа. мурунку күнөөлөрдү эстеп гана белгилүү бир жүрүм-турум НСК талкуулагыла. Osobytiyah сүйлөшүп, мисалы, баланын жеке сапаттары жөнүндө эмес. "Сен Жалкоо, Жалкоо болуп," жакшы, мага мындай деп айт: "Силер nevyuchil поэмасы жана татыктуу эки туруп".
Ар дайым бир баланы мактап бир нерсе тапсын. Жардам emurazobratsya жана туура оор абал. оң izbytochnuyuenergiyu, тынчтык, албетте, аны туура жолго салуу үчүн аракет кыл.
Ошентип, ар бир иш кыйынчылыктар, myvidim ички талаш-тартыштар, бизди курчап турган адамдар менен талашып-жок чечилиши мүмкүн.