Сунуштар: кантип маегинде өзүн

Ар бирибиз эртеби-кечпи өзгөртүү же жумуш издөөгө туура келет. Кимдир бирөө биринчи жолу эркин жана пайдаланууга зарыл болгон бардык психологиялык ыкмаларын, майда, билбейм, жатат. иш өзгөрүшүнө бир адам иш боюнча чыр-чатактарды болтурбоо үчүн билбесе, анын мурдагы муунтуунун жоготкон. Бул адамдарга жардам берүү үчүн, биз сага берген маегинде өзүн кандай алып жүрүшү боюнча сунуштарын берет.

интервью болочок тагдырын аныктайт жооптуу кадам болуп саналат, жана бул ишке тиешелүү. Көп маектешүүнүн жыйынтыгы көз каранды, ал өз кадыр-баркын жоготуп эмес, кандай? Бул жерде, ар бир майда-каршы да ойногон же силер үчүн мүмкүн. Мисалы, жумуш берүүчү менен каршылык боюнча даярдык стресс чейин дүмүрчөктү уюштуруу же компетенттүүлүгүн сынап мүмкүн.

Албетте, бардык жагдайды үчүн даярдалган болушу мүмкүн эмес, бардык окуялар болот, бул нерсени алдын ала көрүү мүмкүн эмес болуп жатат. Албетте, баары план боюнча кетет. Бирок, бул алып жүрүүгө байланыштуу берген маегинде сыяктуу кээ бир мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылуу үчүн күч келет.

маегинде өзүн кандай алып жүрүшү боюнча сунуштар
1. кеч, үйүнөн чыгып аягандыктан жолу менен алдыга жылдыруу үчүн аракет эч качан. Биринчи жыйналышка кечигип баруу пайдасына эмес.

2. Сиз компания так билишибиз керек. маегинде алдында берген маегинде сиз эркин сезет, ал эми ушул маалымат алуу үчүн көп убакыт талап кылынат.

3. Сиз жумуш жана абал талап кылгандай кийинип керек. Баарынан мурда, сиздин көрүнүшү абдан маанилүү жагымдуу жана тыкан болот.

4. уюлдук өчүрүү үчүн жакшы болот. Жакын арада максат маек өтүп, бир жумуш таап, жана бул маек сиз эч нерсе алаксытып керек.

5. Сиздин Тартынчаак сага плюс ала албай калат. Сиз ишин дароо баштоого кубатка, дем-шыкка, даярдуулук көрсөтүү керек, бирок ошол эле учурда мүмкүн болушунча сылык бойдон калууда. кээ бир учурлар пайыздык жараянын көрсөткөн болсо, демилгени өз колуна алууга аракет кылышат. Ал эми өтө алыс кетпегиле, абдан каршы же бой көтөрбө.

6. күчтүү жана алсыз жактарын жөнүндө ачык-айкын жана так айтып коёюн. Сиз үчүн кайрылган кандай абалда, ошентип, бул стратегиянын, алардын жүрүм-турумун куруу керек ылайык элестетүү керек.

7. Эч качан мурдагы жетекчилер тууралуу начар сүйлөйм. Мындай арыздарды алып келиши мүмкүн деген эмне экенин түшүнүшүбүз зарыл.

8. Сиз Эртедир-кечтир сиз да билип калат, себеби, бул бир гана узак болот тартып, жумушка орношкону жаткырып, кереги жок.

9. Биринчи маегинде учурда коомдук пакетин жана эмгек акынын өлчөмү жөнүндө суроо эртелик кылат. Маектешүүнү өтүп болсо да, бул деталдарын талкуулоо үчүн алат.

Азыр биз маегинде өзүн бул көрүүгү кантип колдонууну билебиз. Бул жөнөкөй көрүүгү керек. турган кызыктуу оюнга ар маек буруш үчүн бийликте бир жеӊүүчү чыгып келе албайт.