"Дарлинг"
жардам берүү үчүн ар бир даярдалган бул достук, жылуу жана сулуу аял. Көпчүлүк анын үрөй жана аралаш чакан чыр-чатак. ынандыруу жоопкерчилиги, ошондой ынталуулук менен анын ийнине жүгүнө кесиптештерине жана кечиктирилгис маселелер боюнча ар түрдүү, "жок" деп айта албайбыз. Poor нерсе калбай калат, ал үчүн убакыт убакыт болгон эмес. айран-бүлөдөгү тарбия, долулугу менен дагы ар бир адам, ал селдейип туруп жатат.
Сиздин тактика. назик түрүндөгү "дипломатия" жана ушул сыяктуу Жумшактык алып бул жакшы түзүү, түшүндүрүп бер. Энергично кесиптештери ал киши жумушунан алууга аракет бөгөт коюу. Сиз иштегенден жана жакшы аялдардын коргоочусу ролун ойнойт, анда, мыйыгынан көйгөй өзүнөн-өзү чечилет эле силер үчүн абдан ыраазы болуп, ал ушундай жол менен кийлигишүү болгон эмес, башкалардын урмат-сыйына ээ болот. Сиз анын командасын уюштурулган ар кандай менеджер сактоо, ал, ар бир кызматкер үчүн милдет менен күрөшүү үчүн керек экенин билиши керек, ал убакыт аяктаган болчу.
"Тажрыйба"
Бул машыккан "жумушчу карышкыр", баары башкача иштей электе, жакшы чыккан деп айтылат. Ал кан менен басып, андан кийин, анын азыркы абалын жетишүү үчүн жерди жоготуп коркуп, ал кыйын жарым өмүрүмдү иштеген. Ал үчүн ар бир жаңы кызматкер коркунучтуу атаандашы болот. Ар бир ыкма учурдагы жетишкендиктер боюнча кол салуулар болуп саналат. Андан кийин ал: "акылсыз" жаш жана келечектүү кызматкери жарыялайт жана бул кабар убакыт жана акча чөлгө чакырат. Бара-бара анын айланасына топтолгон жактоочулары: кооптуу мүнөзү; Алар жаңы абалдар менен туруштук бере алат деп, алардын жөндөм-билбей; күйөрмандардын кээ бир ызы-чуу. иш жакшы эмес, жамааттын ичинде чыңалуу көбөйөт.
Сиздин тактика. ар кандай маселелер боюнча дайыма аны менен акылдашып, ага белгилүү урмат көрсөтүүгө. Ал сунуштар түшкөн кармануу керек эмес. Бул жаштарга жакындатуу аракет кыл. жаш кесиптештери башкалардын тажрыйбасын урматтоо менен жаш адамдар улгайган адамдарга боорукердик менен мамиле кылуу бул демилгени сунуш, "эски карышкыр" деп айткан. Бул ыкма "чектен чыккан жакындаштыруу" "ардагер" алардын жалпы иш-аракеттердин күйөрман болгондо гана иштейт кетсек. Ал гана пенсияга чейин жашашы үчүн тынчтык кандай болот жана тынч жөнүндө жогору ойдо болсо, ал бийлик менен түздөн-түз маселени чечүү үчүн зарыл.
"Жалкоо"
Ал кечиккендер күн сайын эле эмес, мүнөт үчүн иш ага жүктөлгөн ар бир майда-чүйдөсүнө чейин түбөлүк талкуулоону жана макулдашууну талап кылат, бул дүйнө менен сактап, бөтөн темалар менен сүйлөшүп калат. Ал учурларда өзүн алып, бирок ал акчаны алып, бирок ар кимдин жолу экенин, бир столдо отурган талап кылат. жөн гана аны байкаган жокмун үчүн жумуш таратып жатканда "барат", дээрлик үстөлдүн астына чыгып баратат. Бул бар жерде деп гана калат: жогорку даражалуу жетекчилер, алардын бир туугандары, Tolley жөн гана үмүтсүз Жалкоо адам, же жашоого нааразы кылды жана Skeptic кесиптин, сенин алдында болобу Broken үзгүлтүккө чет интригалардын курмандыгы мүмкүн болду.
Сиздин тактика. Чынчыл бол, мындан ары мени айтып, анын калтырганы, кечигүү камтыйт жана ал үчүн иштешет. Ал эми азыр болсо, алардын иш-аракеттери жана алар үчүн жоопкерчиликти камсыз кылуу үчүн жооптуу болот. Сиз Негизинен бир адам бар болсо, анын бардык каталарды жана кечигүүлөр чечүү үчүн документтердин пакетин алып, андан кийин толук отчет менен башчысына барып. Бул үчүн сиз жетиштүү туруктуулук жана өзүн-өзү ишеним бар экенин карап, бир жеңил иш эмес.
"Орду толгус"
кызмат катчысы үчүнчү Муздаткычта принтер бир кабинетте кагаз, башка өкмөт Негизги папкени коёт. Бүгүн, эс анын биринчи күнү, эч ким таба албайт. бөлүмүндө шал, бүт каарын төгүп, китеп текчелери жана кагаз ташыганга издеп Work, карандаш, качып. үйдө аны чакырып, ал өткөн түнү ал тартипти күчөтүүнү жылганын экен. Ал эми ар бир адам түшүнө бардык, анткени, ал бардык алмаштырылгыс керек экенин, аны чакырат.
Сиздин тактика. аны эч ким саботаж жана акаарат караганда, бул башка аны жемелебей, жетүүгө болот. Балким, ал курчап турган жана жалгыз баалабай сезет. жакшы иштерге, аны мактап, аларды ал чакырып, өзүн бүт баарын айтып берди, анда ал жакшы болмок экенин жол - бул стратегияны көр.
"33 бактысыздык"
дайыма болуп бир нерсе жок болгондуктан, үй-жайы жок өлкөдө үй-тоноп кетишти, ит чычкан уу жеп, кызы-сыноо жазган эмес. Башкача айтканда, ал иш менен күрөшүүгө жаман, эмне үчүн бардык ойлору бакча, иттер жана балдар бар. баары аягына керек Behind, өзүнүн кайгысын бир кишидей эле, аны айыптоо менен уят күнөөлүү эмес. Кызматкерлер тынчсыздана жана бири-бирине өз каарын токтотуп турат.
Сиздин тактика. кесиптештер балдары жана күйөөсү менен көйгөй бар, аны достук жардам болсо, машине айдап, акча карыз. Бирок, ал үчүн эч качан. Эч ким эки жүктү көтөрө албайт. Натыйжада, түздөн-түз милдеттерин азап чегип, ал эмес, силер бийликке жакпай калат.
"Ойготкуч бейүмүт"
Сиздин компаниянын ишинин бир жаңы багытын талкуулагыла. Ал бардык келечектеги кыйынчылыктар бардык кыйынчылыктарды көрө жөнүндө эскертет, көйгөйдүн тамырын көрүп, анын алдын ала чыныгы келе жатат. Жакшы алдын ала аны күтүүгө болбойт. Ал аз өзүн-өзү сыйлоого азап жүктөлгөн милдеттерди чечүү үчүн корккон эмес. Анын начар жыйынтыктар тынчсыздануулар, кесиптештери жаны ишеним артышат. Сиз ийгиликтүү жана кирешелүү сунуштарды баш тарткан жок деп ойлойм баштайт.
Сиздин тактика. Аны мактагыла, ал бир жолу өтө оор абалда көп барды эсимде. кандайдыр бир көйгөйлөрдү чечүүгө жардам берүү үчүн, ага убада, сен моралдык колдоо кошпогондо, андан эч нерсе кереги жок. Сиз чын эле менин кесиптештеримдин бирөө колдоо, андан кийин анын бир үмүтсүздүккө таасирсиз абалга келет.
"Башчысы, ким өзүн өзү дайындаган"
Бул кандайдыр бир бийликке ээ эмес болсо да, ал баары аныктайт бири катары өзүн өзү көрүп турат. Каныша гана зарыл жана уникалдуу айланып, бардык иш-милдеттерди аткарат. Бул жете ала турган бардык укуктарын талап кылынат. Ысытуу Башкармасынын өз колунда деп эч ким, калыбына келтирүү үчүн убакыт жана убакыт бар. Бул учурдагы көйгөйлөрдүн чөйрөсүн аныктайт, иш планын аныктайт жана отчет талап кылат. Мындай типтеги адамдар учурда абдан начар жалпы сүрөт, алар өз Тобокел боюнча түздөн-түз буйрук жана иш укканда таарынып жатышат, ошондуктан маселе токтоп турат. Мындай кесипкөй башкаруу кызматкерлери азап тартып, алар чатак жолуктуруудан коркушат жана бул кишиге каршы чыгып сүйлөгөндөн коркуп жатышат, ал эми бийлик бул ички чыр-катышуу үчүн келбейт. Иштин токтотулган.
Сиздин тактика. Ал сейрек кашкөйлүгүнө жаны бар, анткени, ал туура эмес болуп иштөөгө ынандыруу мүмкүн эмес. Ал жакында эле, ал эч нерсе билбейт, ал эки эселеп, көрүнгөн чыныгы лидерлерди айтып жакшы.
"Стар"
аны укмуш элди кыжырдантып активдүү жана акылдуу кызматкери. Эгер туура эмес бир нерсе кылып жатканда, бул, "акылсыз" дайыма көз менен тешип, анткени силер менен бирге болсун, жана кандай иш-аракет кылууга түртөт. Эч ким анын сунуштарына кулак, ага ачууланып, жана каталар саны өскөн.
Сиздин тактика. сабак үчүн ыраазычылык билдиргиле. үйрөн, какшыктаганы тонду бурбоо. Өз кызыкчылыгы үчүн, кандай жакшы иш менен мамиле кылууга, ал ошончолук баратат. Анын жаман мүнөзү, анын жеке маселеси болуп саналат.
иш экинчи үй болуп саналат, ал эми ар бир үй-бүлөгө, ошондой эле бир команда болуп жатат:
катуу ата
Башчысы, кызматка бөлүштүрөт жана акча экиге, жандырууга тазалап, системанын иш кылат. башкы ролу бир аял болушу мүмкүн. жаны кулдун ар бир Папа мактоого алууну каалайт. Жакшы тажрыйба анын күнөөсү-таап, алдын ала, оройлук үчүн Ага каршы.
жакшы апа
Бул "катуу Папа" же жетекчисинин орун басары болушу мүмкүн. Балким, бул абалда жана адам. кичинекей сыйлап камтыйт: жок убакыт отчетторун жана токтоосуз отчетторунун өткөрүп, ар бир кам чабыт, алардын "балдарын" коргоо "катуу Папа," командасынын маанайдын үчүн жооптуу болуп саналат. Зыяндуу балдар анын "апа" баары абдан катуу болуп жатат, андан кийин катуу "атам", командада тизгиндөө үчүн кийлигишиш уга алышпайт. Бардык ал жана анын милдеттерин аткара албай учакта сактап эмес, "эне" деп таарынып. Ал өтө кыйналып жатканын.
башкы медайым
Ал баланы кантип тарбиялоо керек экенин бир мышык менен ашказанды айыктырууга караганда күйөөсү менен күрөш боюнча сунуштарын берет. Сиз анын чай ичип же чай даярдап жатканы айтылат. качан эс жана кызматтык столдо жашоо мейкиндиги бөлүп барып, Сен жумшак, акырын силер күрөшөт, бирок ар дайым каршы туруп ", катуу Папа".
Кичүү ини
жараша идеяларга толгон, жигит "Апа". Бул пикирлер белгиленген тартипти кетиши мүмкүн абдан көп пайда алып келиши мүмкүн. "Апам" окутуу жана аарчыйт чечет милдеттерди татаалдыгын, түшүнүгү жок деп айта баштайт. жаштардын акыл-эстүү ойду, иш жүзүндө эмес, эмне үчүн аны "катуу атасы" үндөйт жана аны түшүнө бербейт.
сонун бала
Бардык ийгиликке Сиздин кызматкери. Бул ар бир жардам берет, тосуп чыгат, көрө албастык билет, анын жүрөгүндө көрө албастык, анын жылмаюусун муунтуп, ага кам көрүү зарыл. Эч нерсе үчүн нааразы
Биз ар бир топ өз ара түшүнүү жана достук чөйрөнү жетүү үчүн кантип жараштыруу керектигин билдим. Бул көрүүгү төмөнкү менен, команда психологиялык абал жакшыртуу үчүн кантип биле алабыз, ошондуктан баарын сыртка чыгарып, бир гана ишти аткарууга жок.