1. текшерүү убактысы.
кризис - мыкты жолу өз көндүмдөрүн, ийгилик жана өзүн-өзү сыйлоо аудит жүргүзүү үчүн. , Абал туруктуу пайда болгондо, жакында эле бир нече кызматкерлери өзү Жетишкендиктерибиз менен токтоп калууну, эс алыш үчүн уруксат, мындай өсүшү токтоп калды. жумушунан айрылып калуудан кантип, мен кеч көптөгөн деп ойлойм. максатында ардактуу арасында болуу үчүн эмес, калыс, алардын күчтүү жана алсыз жактарын бардык баалоо, жана туура жыйынтык чыгарууга аракет жөнүндө бардык ката деп ойлойм.
Сен менен чынчыл, мүмкүнчүлүктөрү ошончолук көп нерсени чечүү үчүн убакыт керек. Мисалы, ал кеч үчүн кумарлануу менен таанышат эмгек жана иш менен, мисалы, күнөөлөрү эсебинен көп түтүн учуратууга сүйүүгө убактысы болуп саналат. так аныктап жатканда, бул абалдан чыгуунун жолун издеп көмөк кылат. Биз, өздөрүнүн каталары үчүн көз жумуп берсе +, алар менен жасай байкап +, ал сөзсүз кыскартууга болот деп жакшы мүмкүнчүлүк болуп саналат.
2. Эмгек оптималдаштыруу +.
Дагы бир кадам коркунуч жок тынч өмүр жолунда - эмгек оптималдаштыруу эсептелет. Maximum аткаруу - каатчылык учурунда жумушунан айрылып эмес, кандай суроого жооп болуп саналат. Күн сайын иш планы болчу. дагы жана кардарлар менен сүйлөшүүлөрдү жана шайлоочулар менен жолугушууларды, ошондой эле отчет муун же учурдагы документтерди сактоого, кофе-брейк, баары - бул бүт нерсени камтыйт көрөлү. Сиз кээ бир нерселер, мисалы, тамеки бөлмөдө чексиз сүйлөшүүлөр өтө көп убакыт талап, бар экенин көрөбүз. аз, аларды жок кылам, жана натыйжада убакыт убакыт эмес, ошол нерселер бөлүнөт. Мисалы, азыр силер, башкаруу үчүн отчет жазып бүтүрө абактагы тазалап жана өлкөдөгү болгон долбоорлорду мындан ары өнүгүшүнүн стратегиясын эске алат.
Пландаштыруу жана алардын максаттуу так сактоо - убакыттын агымын оптималдаштыруу дагы, эмне үчүн бир улуу жолу.
3. Дагы милдеттери.
Эгер принтер же башкы чай ичип алып эмне жоюу боюнча макулдаша алышты эмне үчүн, сиз иш кесиптешин кылууга эмне жардам үчүн кошумча төлөп жатабыз дейли. ал эмес, жоопкерчилик болсун, бирок сен алардын кылып жаткан, ал көз жаздымда калган эмес. кризис учурунда, адатта, кызматкерлери мүмкүн болушунча аз, эмне үчүн чоң акча үчүн аракет кылган, ал иштебейт. талаптарына ашыкча иштөөгө даяр экенин көрсөтө алгандар гана куткарылат.
жолдоштору жумушунан айрылып калуудан кантип баштарын тырмап жатып, баарын кийинкиге калтырылган бир аз, ал эми зарыл болгон нерселерди жасай алышат. кызматкерлердин эмгек акысы лидерлери, баарын куткаруу үчүн аракет кылат, - чыгашалардын ири заттар бири, ошондуктан, силерди сакташ үчүн, жок кыл. да, иштеп чыгуу үчүн кризис муктаж, компаниянын ичинде, жаңы идеяларды сунуш үчүн шилтеп койбо. Бирок, чоң чыгымдарды талап кылбаган өнүгүү жолун сунуш кылат.
4. чыр жок.
Азыр күч сынашууга мыкты жолу болуп жаткан жери жок. Көптөгөн компаниялар, алар кошумча маселелерди чечүү үчүн эч кандай убакыт абдан көп кыйынчылыктарга дуушар болот. сен кесиптештери же жогору бир балээни демилге эмне болсо, дайыма кыйынчылык болсо, анда биринчи кезекте жок кылууга аракет кыл.
Башкаруу бирдиктүү болуп иштеген команда үчүн пайдалуу, бирок ал көйгөй алып келбейт. Ошондуктан, алардын кек, бийлик кереметтүү эс алуу же кошумча пайда талап экенин эстен бөлүп койду. өзгөчө талаптар жок болуп, көп пайдаланууга алып көргүлө. убакыт ынтымактуу жамаатын таштап биринчи ким чече келгенде кесиптештери жана жетекчилиги менен жакшы мамиледе тандоо пайдасына эмес, жардам берүү.
Ошентип, кеп-сөздөр, арамзалык, барбайт жана кечигүү өткөн жатышы керек. Ал болуп эсептелет. Ошол оор учурларда оор каршы туруу үчүн эмес, атаандашы ушунун аракет. Сиз чын эле жумушунан айрылып эмес, кантип келсе, тынч жашоо пайдасына кичи жана ири чатактар арылуу керек.
5. нерсенин карабай.
кризис учурунда көп эмес, анткени, карабай аткарууга туура келет. Өнүгүү - эгерде алардын бири. Сен алардын билимдерин жогорулатуу керек, же кимдир бирөө акылдуурак сөзсүз силерге өтүп кетет. көпчүлүк компаниялар жана кызматкерлер жөн эле ал үчүн акча да жок эле, азыр ал, курстарды жана семинарларды катышып, даярдыктан өтүүгө кыйын. Ал эми кошумча билимге жана көндүмгө ээ эркин жолдору бар. Өзүн-өзү билим берүү убактылуу кесиптик өнүгүүнүн өзгөчө ыкмалар менен алмаштыруу керек - китептер, журналдар, Интернет жана тажрыйбалуу адамдар менен баарлашуу - бул абалдан чыгуу эмес.
Алардын көбү кырдаал кризистин абдан туруксуз экенин ойлоп тынчсызданышат. Турмуштук оор жагдайга туш жумушунан айрылып калуудан кантип баарын билбейбиз. Кээде бул компания банкрот болсо, кандайдыр бир күч, бирок, негизинен, ар дайым бир жол бар жардам бербейт. Сиз мыкты адис, ажырагыс кызматкери, ошондой эле жөн эле жакшы адам болуу керек. эч кандай арзандатуулар акыркы жетишкендиктери боюнча бир эле учурда, биз бир гана сен эмес, сен дагы эле толугу менен жайында зор пайда алып көрсөтүүгө аракет кылышыбыз керек. Ал эми кризис учурунда ойлонуп кантип көрсөткөн жана бул анын туруктуу келгенде, силер эмне жумуш орду боюнча көз каранды.