стереотиптердин белги
Алардын азыркы кесипти жана башка бир нече себептерден улам болушу мүмкүн алуу үчүн каалоо Нааразычылык. көбүнчө - туура эмес тандоо биринчи. 16 - 17-жаштагы жигит турак ой жүгүртүп, ал кийинки 40-жылы эмне кылуу керектигин түшүнүүгө кыйын болгон, - 50 жыл. Мисалы, түшөрүн белек кандайдыр бир болсо - үй жок, бузулган үй-тиричилик менен, үйдө, дарылоо жана медайым, же алтын кол салып сүйрөп келет музыка үчүн кемчиликсиз бир кулак, жаныбарлар үчүн жасалып жаткан жанталашкан сүйүү. эч кандай анык талант бар болсо, балдар жана кыздар типтүү негизинде чечим кабыл алууга "Сергей барып, мен кетем!"; "Бардык юристтер жакшы акча табам"; "Бул университет байланыштуу Апам".
Ата-энелер, кыраакылык көрсөтүү жана балдар, чынында, "кадыр-барктуу" кесибин алган талап балдарга зыянын тийгизип жатат. "Көптөгөн улгайган адамдар бул жашоодо жашай турган кесипти тандап алуу зарыл деп ишенебиз. "Сузуп" Бул мурасы. идея либералдык баалуулуктарды чагылдырып, ал ар түрдүү үндөр: бизнести таап, анан ийгиликтүү болот. Бул өтө натыйжалуу стратегиясы болуп саналат, алардын күчтүү аныктоо жана алардын өз максималдуу мүмкүнчүлүктөрүн ишке ашыруу.
Мындай коомдук ылайыкташуу боюнча окутуу сыяктуу эле жардам издеп, - азыр, мисалы, буга чейин эле бар. издөө үчүн убакыт жана күч-аракет талап жана "юрист болуп Hollywood тасмалар тартылган ата-энесинин же кылышкандыгын каалоосу менен жетектелүүгө эмес, - - Сиз ишке орноштуруу борбору бир психолог менен айта алабыз, балдар Encyclopedia басма үйү" Кесип тандоо "" Avanta "... негизги нерсе экенин окуп жатат кымбат баштоого кыйын жигит. " Көпчүлүк талапкерлер тез экинчи даражасын алуу үчүн кантип багам деп жатышат?
Тилекке каршы, көп окуялар так, "СССР", жагдайда боюнча өрчүп, ошондуктан, юристтер, маркетолог, экономисттердин өлкөнүн ачык ашыкча. Мисалы, Билим берүү жана илим министрлигинин маалыматы боюнча, азыр адистиги боюнча "экономист" жарым миллион киши болгон (бүткүл студент орган - 2,7 млн). Ал эми адистиги боюнча ишканалардын заказдары "экономист" деген сыяктуу эч качан көрсөтүлгөн экендигине карабастан, - дегенде, жалдоо компания Дүйнөлүк штаб Сеок Далил КМШ өлкөлөрүнүн директору мындай өтүнүчү менен иш кылышы керек болчу эмесмин. Натыйжада, svezhevypuschennoy экономисттер жана маркетологдор катчы же сатып алуу жетекчилери болуп иштеген. Ал эми 28 жашында - 30 эрте, анткени, бир нерсе кылыш керек экенин билет эле каалабай жумушка барып, оор келбейт. "Аларга суроо менен эрте чыныгы кризис Куткарылууга:
"Менин 30 жылдан бери, мен ким экенмин +, менин келечеги кандай? ", - деп жашоого сезип, күкүрт жана катаал болсо, эл көп учурда иш көлөмүн өзгөртүү менен абалды өзгөртүүгө чечишет. Ал эми туура эмес чечим кабыл алуу коркунучу бар. башка жер сөзсүз түрдө бейишке көрүнөт болгондо энергия качып эмне үчүн кооптуу тандоо. Бул барышат жана ойлонуп түшүнүү үчүн эмес, жакшы эмес. сеники - Бул окуя кандай гана түшүнүүгө болот? Негизги пункт: жашоо кызыктуураак, ичине бир нерсе чыгат, шыктануу менен бар, келечегин ачат ... Мен бир гана, анткени, башка иш, болжол, жакшы айлык төлөп бериши мүмкүн болот - ал эч кандай мааниси жок. Эртели-кеч upreshsya эле өлгөн аягында " Баса, "Кудай" деген акыркы өзгөртүүлөр жана толуктоолор менен стереотиптер жана ниет жалган негизинде башка эки аялды көрдүм, туура эмес тандоо жайылтуучу, келип: энеси менен кызы, эки жеке менчик жогорку окуу жайларынын биринде тез журналистика курсун аяктаган. Эл аралык экономика департаментинин жерде окуп, бир адабиятчы энеси, ал эми көп жылдар бою кызы очок болгон. Эки түстүү аял журналисттерди болууга үмүт менен кубаныч, бирок башкы редактор кичине эле маалымат эмес, эмне кылуу керек эмес, сунуш материалдары боюнча сот. Алар беш Hryvnia коюп алган билим берүү, убакыт жана акча толугу менен пайдасыз бош болуп чыкты.
дос чакыруу
Аларга суроо менен, бат эле экинчи даражасын алуу үчүн, кээде кесип өзгөрүү ", тескерисинче," мыйзам менен эмес, өз бизнес-жылы ашпаган жетишти, анткени, такыр башка нерсе дараметин сезип - жана дароо кулады, тирүү анын ордуна бир-эки кесиптик жашоосу. Мисалы, актриса Елена Драпеко 1996-жылы ( "нускасы Бул жерде тынч эле", "Lonely берилген камтып", "Парижде терезе"), саясатка кирип, дайыма Мамлекеттик Думасынын шайланган 10 жыл. Александр Yakovlev ( "Magicians", "Экипаж") директорунун орун басары Россиянын темир жол төрагалыгы-тез байланыш Башкы таптакыр күтүлбөгөн абалды ээлейт.
Бирок, бул жагымдуу параметр "жакшы адам болчу, андан да жакшы болот", талкуулап кереги жок - биз чын дилибиз менен кубаттайбыз жана көрө албастык болот. Күн тартибине - тескерисинче, жагымсыз окуялар. Эгер жыл берген ооруп, ишти сезесизби, тажап, мен дагы бир нерсени айткым келет. Же болбосо, кыскартуу боюнча бошотуу менен коркутуп, анын мурдагы кесиби боюнча маянасы жакшы, туруктуу жумуш, силер таба албай турганы айдан ачык. Биз, биринчи кезекте, жаным, эмне болот, экинчиден, жаңы учурда ийгиликке үчүн мүмкүнчүлүктөр бар экенин түшүнүү зарыл.
Муну кандай жасаш керек?
1. унутпа, сен бийик туш болгон жагдайлар, өзү ыраазы болгон. Сиздин талант кризистик кырдаалдарда, балким, убагында киргизилген жөнүндө ойлонуп көр. , Кагаздын үчүн жакшы жактарын жазып көп, аны окуй баштады. жакшы тажрыйбаны топтоону, Сиз мурда ойлонуп көрбөгөн нерсени түшүнүүгө, өзүм үчүн зор урмат-сый жана боор ооруу менен башталат.
2. эле сени жакшы билишет элге талкуулоо. Сиздин сапаттары өзгөчө бааланат эмне айтып, эмне жакшы экенин сага аларды сура. Ал эми андан кийин - Сенин алсыз жагдай, алар кандай ойдо болот. Баарынан маанилүүсү, ар бир билдирүүсүндө болсо, алар кээ бир кырдаалды мисал. эле, талаш-алуу эмес, ук. Сиз, албетте, көп нерсеге үйрөнө алышат, Мен алардын өзүн-өзү сүрөтү менен макул эмес, жана бул жакшы. Эми, Сенин күчтүү суроо жерде жөнүндө ойлонуп көр. Мисалы, жөндөмү текчелеринде баарын коюп, (финансы жана укук), же чын жүрөктөн каалаганым (саясатка бала бакчадан баштап адамдар менен иштеген).
3. ар башка компаниялар үчүн резюме жөнөтүү жана көп сурамжылоо аркылуу. Кесиптик HR (Адам ресурстарын менеджери), ал тургай, жөнөкөй маек өз талантын жана тажрыйбаны талдоо жана жардам бере алышат. Мындан сырткары, бир досум eychary таап, макулдашуу үчүн убакыт төлөп беришин сурап тилен. Сиздин жеке сапаттарына токтолуп, ал эми сатуунун көлөмү сага жакпагандыктан эмес деп жыйынтык чыгарсак болот, бирок эсептериндеги ойлонуп аракет болот ...
4. экспертиза, жана кайсы жеринде эмне жөнүндө үйдөн тышкары, ал колдонулушу мүмкүн ойлонуп көр. Эгер сиз IT-адис деп айт, бирок анын компаниясы долбоорду иштеп чыгууда. Демек, бир системалык администратор, ошондой эле долбоорлорду боюнча адис эмеспиз. Эгер орун басары, башкы бухгалтер, анда компьютер жазуулар көптөгөн компаниялардын жүргүзүлөт сен, лидерлик сапаттарын, ошондой эле, мүмкүн, жана IT-адис бар.
компетенттүүлүк (мурдагы толукташ үчүн иш-чараларды иштеп чыгуу) көбөйтүү, албетте, абдан пайдалуу болот. бухгалтердик эсепти, же жаркын журналист үйрөнүп жатат Администратор, журналист- өткөн окутуу, мүмкүн масштабы гана сатып алууга жана кеңейтүү, эч нерсе ысырап кылат. Сен күтүлбөгөн жерден артка чегинип, өзгөртүү жөнүндө чечим кабыл алса, анда кылдаттык менен "жаман" жана таразалап керек "терс." Алла Konyayeva, психологиялык кызмат менеджер жалдоо компаниясы Ancor SW, кесибин өзгөртүп, сен эле жата беришпейт гана арзырлык нерсе жөнүндө ойлонуп, эч шектенбейт. Эгер эксперт ак ниеттик менен болсо, анда кылдаттык менен өздөрүнүн ой-ниеттерин таразалап баштоо зарыл. "Консультация аял юрист үчүн мага келип, мындай дейт:" Мен ишинин түрүн өзгөртүү жөнүндө ой жүгүрткөн адамдар менен кызыктуу деп эсептешет. Балким, психологияга? "Ошентип, окуу китептерин мода бар" өздөрүн издөө керек. " Эгер керек болгон издөө, бул мааниге ээ эмес. Ал эми ким бул кесиптерди өзгөртүү зарыл экенин айткан? Менин жакталуучум - бул багыт боюнча терең билими бар улуу юрист. 30 жаш менен ал буга чейин сөзсүз кесиптик өзгөргүчтүк болгон, дүйнөнүн кайсы бир сүрөт бар эле да, айталы, максималдуу болуп, бардыгын кагаз бетине жазылган, жок дегенде, билиши керек - чындыкты карап чыгуу. Бир психолог, ал дүйнө таптакыр башка сүрөт болушун каалаган! Ал кандайдыр бир маселе көз беш ар кандай учурлар бар экенин билет, ар бир адам ар башка беш суб-мүнөзү, ал жерде эч ким "туура" көз карашы бар, бири "негизги" суб-инсандар бар отурат! Ошондуктан, кесиптик кагуу - бул убакыт.
Эки: бул аял олуттуу дымагы бар. Ал аял башка бирөөнүн кесипкөй элдин арасына кирип бара жатканын зарыл, ал төмөнкү даражасында болот. Ал эми 10 жылдан кийин бул чындык эмес, ал юрист кезинде эле кызмат орундарын ээлей алат. Бул абдан маанилүү: сезүүбүз арылуу керек, реалдуу абалын баалоо. Анан да, акырында, үч. Силерге айтып коёюн, аял мындай ravings негизи, адатта, кесиби эч кандай тиешеси жок бир тарта өтүп жатат деп айта алам. Башкача айтканда - таануу үчүн зарыл, мисалы, каалоо, бир маалымдама топтун урмат-сыйына ээ болгон, жогорку статусун жеткен достор, же андан да көп - эркектер. жубайы силерге журналистиканы айтып берсе - тил топтун башка, эч нерсе кыла албайт бекерпоздордун үчүн турган иш болуп саналат, бирок анын бухгалтердик эсеп жана аудит - бул абдан маанилүү жана зарыл иш болуп саналат, түшүнүү керек: ал тургай, ал тургай, кээ бир ийгиликке жеткен, аудиторлор, үйрөнгөн, сен дагы деле күйөөсү үчүн урмат-сый да жок болот. Анткени, сенин кесибин баалабаган, бул, инсан катары эмес, кесиптик сапатына арзандатты. Сиз кенеш eychary жана психолог кереги жок.
башкы нерсе - реалдуу жагдайды баалоо үчүн. ой жүгүртүү жолун кирет. Сен мындай болсо, анда: "Мен сыгылып кеттим, менин милдетим", - пайда жана башка пикирлер аракет кылышат. Мисалы: "Бул, бирок мен үй-бүлөсү менен бир көйгөй бар экенин иш эмес." Же болбосо: ". Бул аялдарга карата иш, ал эми иш берүүчү бул айырмачылыкты жок, ал эми мен тегерегинде башталды, ошондуктан кыз эмесмин" Ал эми чындыгында андай эмес. Кайсы гана кырдаалда болбосун ар дайым ар кандай көз караштарды бир топ болушу керек. Да жолу тамак бышырып. Андан кийин жашоо алда канча кызыктуу жана кызыксыз кесип күтүлбөгөн жагымдуу жүзүн көрсөтүп берет.
китеп менен шаблоны
Эгер колун аракет көрүнө турган жерлерде тандап аныкталган кийин, сиз жаңы ишти үйрөнүп жолун тандоо керек: университет толук убакыт же толук эмес убакытты талап кылган изилдөө, курстарды, семинарларды. Алла Konyaeva айтымында, акыркы 20 жыл ичинде жогорку окуу тандоо жана ийгиликтүү мансап ортосундагы байланыш үзүлөт: ийгиликтүү маркетологдор бир журналист, тилчи жана психологдор алынат, Башкы Каржылык Адиси - заттык жана математик тартып: "Математика билим берүү - бул системалар ой жүгүртүү, математикалык куралдар, илим-билим жана эсепке алуу болуп саналат үч айлык курстар бул негиздерине гана бир аз кыр болуп саналат. " эреже гана - "көп", билимди, бир нече айдын ичинде үйрөнүп мүмкүн эмес талап кесиптердин: котормочулар, дарыгерлердин, юристтердин жана психологдор. укуктук билим берүү жумуш берүүчүлөр арасында туруктуу көз карашын жөнүндө сөз кылып: мыкты "юристтери" - Yaroslav Kharkov акылман же Украина жана Черкассы Улуттук институтунун юридика Манас атындагы Мыйзамдын Улуттук илимдер академиясынын бүтүргөн адамдар. Башка адистер, мисалы, катуу талаптарды кое албайт.
жогорку мектеп канчалык жогору болсо, ошончолук кыйын болуп калат, башкача айтканда, үйрөнүүгө болгон, жогорку билим берүү стандарттары, жардам ийгиликке жетүүгө болот - ал ааламдык чындык, биздин өлкөдө, ал да иштейт.
Адистиги менен аныкталат, ал эми жогорку окуу, сиз дароо эле да, бир аз акча же эч кандай акча, иш менен камсыз кылуу үчүн жаңы адистигин билдирет издешибиз керек. практика гана тандап текшере алат. Ал эми жогорку класстарда окуп үйрөнүп билим берүү үчүн, акыркы чындык катары эмес мамиле жасоо керек, бирок, бул багытта кабыл алынган ой оймо эле. кызыктуу оюн катары окутуу кабылдап, анда билим тез айлануу жана жонокой реалдуу көндүмдөрдү тилине которулган.
бул бизнес адистиктер келгенде, көбүнчө Variant - MBA (бизнес мектеби), Батыш бизге келип окуу стандарты. MBA студенттер - башкаруу ишине жогорку билими жана тажрыйбасы бар адамдар. Украинада мыкты бизнес-мектептердин эки - бул "MIMKiev" жана Kyiv Могилян бизнес мектеби болуп саналат. Да узак жана бекем окутуу штаты бар. маанилүү билим адабияттардан табууга болот - классикалык окуу жана заманбап макалалар да. Болбосо, бир нече жылдан кийин да мыкты адис кесиптик компетенттүүлүгүн жоготот, рынокко чыгарылып турган. Ал эми өзүн-өзү өнүктүрүү жана өзүн өзү козгоону - анын жетекчилеринин таанууну жана ыраазычылык сөз эмес, - Экинчи билим алуу үчүн бардык адеп-ахлактык жана материалдык чыгымдарды тосуп алат.