Биз посттору аялуу жаным.
Чыгармачыл адамдар оор, анын көрүнүштөрүнүн болбосун, сынга жол. Алар өз ишин натыйжасында менен чанда гана канааттандырат, ал эми кимдир бирөө сынга болсо, жооп айкын: адамдын ишеним менен шек жоготуп, жалпы мааниде өтүп жатат. сын жооп кылууга үйрөтүү үчүн, өзгөчө, иш айлана-чөйрөгө эч кандай шартсыз гений жана ортолук бар экенин түшүнүү керек. Бирок ылайык келиши үчүн жоопкерчилик Юридикалык стандарттар бар, өз көз карашын билдирип, ар бир укугу бар башчысы болууга тийиш. Сиздин пикир анын айырмаланып турса да, Мен алардын "бала" коргош үчүн сунуш жок, депрессияга түшүп жок. сын себептерин түшүндүрүү, жана анын мааниси, аларга катуу жооп берет деп сын-пикирлер абдан маанилүү болбой калат, мүмкүн.
тепкичке чейин.
Careerists ар ыйыктап, алар ар кандай сын-белги коркунуч мансап болуп саналат. Көпчүлүк учурда, сынга элдин жооп мындай каталардын негиздөө жана токтоосуз тууралоо болуп саналат. кызматынын кайсы этапта Эгер сын менен ар дайым күрөшүүгө туура келет болушу мүмкүн. Бардык кийин, жетекчиси да өз жасай элек. Ошондуктан, анын ишмердиги үчүн коркунуч катары бийлик бардык комментарий колдонбошу керек. Актанууга ар дайым туура иш-аракет жана бизнес-сүрөттү кылыш үчүн натыйжалуу жол менен эмес.
Сабыр жана оор жумуш, аз аракет.
Баш оту менен, ошол эле "эмгек ат", анын иши боюнча сын сөздөр көбүнчө жеке кемсинтүү катары саналат. Поэзия иштөөгө өзүн берип, бул толугу менен ыйгарым укуктарын канааттандыруу үчүн жетиштүү эмес деп эсептешет. Алардын бардык ишине кийин жашоомдо биринчи орунда турат. Сиз, иштиктүү маалыматтарды тактоо жана аларды жоюу үчүн, эч кандай жооп кайтаруу үйрөнүшүбүз керек.
бизнес үчүн кам көрүү эмес.
адамдар үчүн эмес, абдан толкунданды сын - алар чанда гана жооп үчүн айланбашы бир башчысы, ашык эмес. Мындай адамдар өз көз карашын ишине гана эмес, ошондой эле, бирок сын өзгөртүү абзел. Бир жолу, башкы мындай кызматкерине алмаштыруу жана анын ишине көбүрөөк кызыкдар тандап келет. Суроолорду берип, маселенин чечүү тууралуу сунуш кабыл нюанстарын түшүндүрүү.
Бирок, бир гана сын үчүн бир адамды сындаган адамдар да бар. Алар сынга менен ишим жок, башкысы натыйжасы болуп саналат - уят жана нааразы адамдар. сын мындай түрү менен иштөө үчүн таасирдүү жана натыйжалуу ыкмасы болуп эсептелет. Көпчүлүк учурда, эркектер эмес иштиктүү сын келатканы келаткан. Ошентип, алар сүйүктүү бир туугандарым, кесиптештерин жана кызматчылары таасир этет. Бул аялдын кайткандардын кылмышы үчүн коргонуу жооп болуп саналат. Сынга бизге, алар күнөөлүү, ыраазычылык сезимин туудурат жана аялдардын өзүн-өзү сыйлоого таасирин тийгизет. Ал, бул сөздөрдү олуттуу өздөрүн жакшыртуу үчүн бул маалыматты колдонуу үчүн зарыл болгон эмес.
Ушул жөнөкөй эрежелерди:
1. сын чынында эле узак болсо, маектешти айт. акылына тартынышпайт.
2. Эгер дарек сөздөрдү чыгарат, ал сага ыраазы эмес, адам экенин тактоо үчүн дагы бир суроо бергим келет.
3. Бул боюнча өз пикирин жашырган жок.
4. берүү үчүн ыраазычылык же ээлеген сиздин альтернатива чыгууга сунуш.
Эч качан актоого тийиш эмес. Эгер карама-каршы бир адамды капа келсе, жооп жок абалга бир чечүү сындоого. Кол каралбаса, кырдаалды көзөмөлдөй албайт деп ишенип, жана ырайым билүүгө кантип билишет. Бул учурда "күмүш жана унчукпай сөзү алтын" сынга мыкты жооп эмес. Silence, күчтүү сезимдер менен жооп катары, кээ бир адамдарды кыжырдантат. чыр-өзү чечүүгө эмес, бир нерсе кылуу керек. кордук жооп абсолюттук унчукпай Эске - терс энергия сенден жутулушу окшош.
Елена Romanova, өзгөчө, сайттагы