Эмне үчүн жана кантип? "Мындай коркунучтуу адам табияты", - деп түшүндүргөн эмес. Анда эмне үчүн, көптөгөн топтор жана билбеген ар кандай айла менен бузуп, билбейм, тактап айтканда, деп аталган иш интрига? Ал өз командасы менен кызматтык интригалары менен түшүмдүү жер болушу керек, анткени ... Биринчиден, жигити менен жасалбаганы да бар. жергиликтүү топ ар качан - төрт адам, ошондой эле ар бир өз өзүнчө жана ар кандай жоопкерчиликтерге ээ, татаал эч кандай жашыруун razverneshsya бар: ар бир адам, ошондой эле ар бир жакшы билет, эч ким эч кимге жолтоо болбойт. мамлекеттик жогору койгон, өнүктүрүүгө, кыскартуу ... Албетте, кимдир бирөө жолдун аркы бетине өтүп кимди коркуткан эмес, аралаштырылат кээ бир жаңы даана, орду бар. Ал куулук менен аралашма башталат. Экинчиден, анын эне командасына көп кызматтык интригаларды "деле эч нерсе кылган эмесмин", мурда. Ким болот дүкөндө кызыктуу болот? буруш үчүн убакыт бар, ошондуктан ысык! Кагаз маалыматтар ашыкча энергияны ыргытып жерде керек. Кызыксыз жашоо, аны жумшак, жумшагыраак айтканда, ал тургай, абдан кызыктуу болушу мүмкүн. Үчүнчүдөн, өзүн-өзү маанилүү жана бийликтин элес кантип жетүү үчүн: мына, мен бир аз Fry бар, бирок мен үчүн - Мен кыжырданып жана маанилүү адам болот!
кызматтык интрига кантип иштеп чыгуу керек. толук чымын, интригалары менен "беш конулум" бар: кеч жөнүндө nayabednichali, адамдын жеке турмушу жөнүндө бир кабар баштоо, артына шыбырашып маанайын буза турган же сиздин уурданып жана бирөөнүн билэни өлтүрүшөт. Бул нерселер тез эле ачыкка жана токтото албайт. Бирок, иштин мааниси "КС" Мын өлчөнөт болсо, ал эми тажрыйбалуу "серый кардиналдар" менен кабыл алынат ... Алар так дареги көмүскөдө калган, ал эми жаман кылык- Ушак өздөрүн арактан, алар аткарыла ишти ыргытып эмес, алар жабыр кылып " көп кызматкерлерди алып келсе, кара пиар "үчүн эмне болот. Кайсы өздөрү ачуулуу жана сүйлөшкөндү кир оюнда өздөрүн барымтасы кылып экенин эмес, ...
Ким иш интрига керек. эли абдан реалдуу нерселер үчүн таймаша алат деп баштайбыз: байлыкка, көмөк көрсөтүү - бул чынчыл болууга, баары бир өз максаттарына жетүү мүмкүн эмес эле, мисалы, жолдоштор болду. Андан тышкары, ага каршы дайыма кызыктуу mereschatsya суроттор. Ошентип, ал корголуучу ойлоп, биринчи кол баштайт ... Анан дагы бир маанилүү жагдай бар: бул жагдайда абдан көп жетекчилигине көз каранды. Кайда катуу "жашыруун оюндун" тарабынан репрессияга башчысы, алар өнүгүүгө ээ болгон эмес. Бирок көз жумуп кыска көргөн директору. Ал эми кээ бир да өздөрү кол ортосундагы кагылышуулар түрткү: бул атаандаштыкты айгинелеп турат деп ойлойм. Чындыгында, качан жамааттык натыйжалуулугу гана ... Plus оор жагдайга төмөндөйт "Таяныч бардык буу ышкырып барат", кадимки кызматкерлер жөн эле тура эмес, тескерисинче, - ". аарынын уюгун" жана баалуу кызматкерлер таштап
кызматтык интригалардын курмандыгы калбоо үчүн кандай гана. Чын эле, сен артында алардын сабап улаганга болуп жүргөндөрдүн бири эмес. Бирок, ошондой эле, өз максаттары үчүн колдонулушу мүмкүн деген simpleton болушу үчүн, ошондой эле жагымдуу эмес. жүрүш-туруш стратегиясы деген эмне "intrigoopasnoy" кырдаалда аман калыш үчүн эмне жардам берет? кесиптик байланыш үчүн ар дайым ачык болсун. Мүмкүн болсо, чогуу чечим кабыл алынганга чейин, эл алдында талкуулоо үчүн жакшы иштерди иштейт. Бирок, эгерде силер бир гана башчысы түздөн-түз адам өз ой-пикирлерин билдирүү, - деп билип, жашыруун иштөөгө таасир аракет силерди айыпташ үчүн мүмкүнчүлүк болот. жеке иштерде мүмкүн болушунча акылдуу болуп жакшы эле. Эгер кесиптеши сүйкүмдүү жана боорукер маанай деп ойлойм да, алардын жакын көйгөйлөр, аны ыйыктаганы зарыл эмес. Андан сырткары, ал тургай андан бетер - тамеки бөлмө же катчысы Паблону жакын көйгөйлөрдү талкуулоо үчүн азгырыктарга туруштук берүүгө. Мунун баары сага каршы колдонсо болот. максатында өз иштерин аракет кыл.
баары план боюнча, эми жогорку баа боюнча жүзөгө чыгат келгенде, кынтыксыз болушу турган эч нерсе жок. Эгер дагы деле кайсы бир ката кетирген болсо, аны жашырып кереги жок. ойлонуп абалга түшүндүрүп, эгер дуушар болушу мүмкүн сиздин "жашыруун орун басары:" алда канча жакшы болот. Ал үчүн кесиптештерине сурап эмес, жакшы ", алардын изин жашырууга жардам берет."