Эмне үчүн кээ бир да кесип башкаларга анча ыраазы болушу керек, ал эми тез арада жана жонокой - өзүнөн-өзү эле курулуп жатат? мансап дараметин бардык нерсе - ал жогору, сен дагы, кыязы, мыкты ийгиликтерге жетишүүгө болот. ал кантип аныкталышы мүмкүн?
Көпчүлүк учурда, мансап мүмкүн - бул ички сапат эмес. Биз өзүбүз аларды жылдырууну таасир, бирок, көп учурда анын ордуна жалкоо же кандайдыр бир абстрактуу нерселерди кыла алат. Сынактан өтүп, кийин, азыр сенин денгээлин аныктоо жана анын өсүшүнө түзүүгө болот.
Эгер жакын сезип жолду тандап тест суроолорго жооп.
1. жолдо Бул эртең менен иштөө:
- Сиз кыймылы токтоп калды да, анан сен акылдуу Алек кандайдыр бир алдында кесип, азыр сен хушууга ээ боло албайт!
- Баары кемчиликсиз кылган эле, - ар дайым спорт залында эртең менен сабактан кийин, жакшы сезет.
- ар дайым эле, чарчап - баары адаттагыдай эле болду.
- коддуу-жылы - бул менин жакшы көргөн кийим болуп саналат.
- жагдайга жараша. Мен бир жатканына жараша кийим кандай дайыма ойлоп жатам.
- кийимдер - ар бир адам үчүн кийим-кече эмес экенин жакшы билет ийгиликтүү адамдар .
- Coffee, жөн гана кофе.
- кырдаалга жараша, бирок, сөзсүз пайдалуу бир нерсе.
- Сиздин босс сыяктуу эле.
- Кандай лидерлик? Ошентип, балким, мен сөзсүз түрдө бар болушу керек эмеспи?
- алдын ала даярдалган, алардын жакшы жактарын көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк мүмкүнчүлүктү коё бербөө үчүн.
- Кел даяр эмес, бирок, эгерде, сиз сиздин ойго келген бардык ойлорун баштайт. кийин башкы нерсе - демилге, туурабы?
- Актануу аймакта жайгашкан ресторанга качып кутула алыш үчүн жана узагыраак отуруу.
- Абдан жакшы мүмкүнчүлүк бир кардар менен түшкү тамак бар.
- Сиз кесиптештери менен ушак жумшай турган убак.
- жумушта уктап силерди адаштырган дагы бир нерсе.
- байланыштын маанилүү каражаты. Сиз ар дайым кийин эки шакекче жасап, кийин алып берүүгө аракет кылам.
- Мурда бир ажайып - Сен гана электрондук почта аркылуу пайдалана.
- Башчыныз кыйла маяна көбөйөт, ал капа жок, качан күтүлүүдө.
- Ишендирерлик башын далилдеп, эмне үчүн жогорку эмгек акы үчүн коюлган талаптарга жооп берет.
- канча экенин билиш үчүн аракет кесиптештери жетекчиси менен болгон баарлашууда бул маалыматты тиешелүү аласыз.
аны жөн гана "1" деген суроого жооп берет караганда көбүрөөк болсо - кесиптик мүмкүнчүлүгү төмөн. Кыязы, бул үчүн бир себеби, бул сенин ишине кызыкдар эмес. Мен, балким, сиз жумуш, сиздердин компанияга өзгөртүү керек, же ал тургай, башка чөйрөгө барып, деп ойлойсуз? Бул сиз чегин кеңейтүү жана мансаптык дараметин жогорулатуу үчүн жардам берет.
"2" жооп үстөмдүк болсо - кесиптик мүмкүнчүлүгү өтө жогору. Сиз ийгиликке кантип билем, кыска жол менен ага деди. токтото албай, кээде унутуп, бир аз эс алып келбейт.
Эгерде жооп "3", көпчүлүгү болсо - кесиптик болуучу орточо болот. аны чогултканы үчүн, бул үн кесиптик түшүнүп, аны болушу керек - эки башка нерсе. Сиздин иш-аракеттер кабыл өлкө эмнеге алып келиши мүмкүн экенин түшүнүүгө аракет кылгыла жана курулай коротулбайт мүмкүн эмес.
Author: Елена Sitnikova