Коомдук чыр-чатактар ​​жана аларды чечүү жолдору

анын достору ашуун оюнчуктар менен балалык чыр-баарыбыз, момпосуй жана башка. Андан кийин ал адамдар жана алардын сезимдерин, финансы, мүлк, атомдук энергетика, күн астында да, жер менен бөлүшө башташты. Бардык адамдар табиятынан өзүмчүл жана сейрек бул уят болушу мүмкүн. Ошондуктан, ар кандай айырмачылыктар кагылышуу катары да, биздин сезимдер аман-эсен, бул маселени биз көпчүлүк үчүн негиз даярдоо, бизди жана биздин акыл-бийлик талап. Бул сөзсүз эле коюш керек коомдук чыр-чатактар ​​бар. Биз талдап сунуш жана өзүнүн коомдук чыр-чатактар ​​жана чыр-чатактын тараптары үчүн терс кесепеттерин таштап эмес, алардын эритмеси, эмне билип.

Коомдук (мамлекеттик) чыр-жалпы түшүнүк

Биз коомдук чыр-чатактарга байланыштуу темасы боюнча тийгизип жана аларды чечүүнүн жолдору чейин так экенин жана коомдук чыр сыяктуу бир нерсени түшүнүшүбүз керек. Ошентип, коомдук чыр - бул, эреже катары, жетекчи болуп, же көз караш айырмачылыктарынын алууга аракет, анткени пикир келишпестиктердин пайда чыр-чатактар, айрым коомдук топтор пайда болуп көрүүлөр (мектепте жамааттык, академиялык жумушчу тобу, ж.б.у.с.). элдин ортосундагы коомдук байланыш так ушундай жол менен көрсөткөн.

чыр чыгат карата ыкмалары жана аларды чечүү жолдору

Эреже катары, чыр-чатак да, жана аларды чечүү жолдору, аларды өзү чыр-чатактардын учурунда каршылашын жүрүм-турумун эске алуу менен өзөк сызык бар чечүү үчүн.

Адистердин айтымында, коомдук чыр-беш негизги стратегияларды камтыйт, атап айтканда: сынак, компромисске таап анын кызматташуу ылайыкташуу маселелерди качуу. аны менен жол ашырат жана коомдук чыр-чатакты чечүү үчүн атайын бул кызмат орундарынын ар бир карап, камсыз кылуу.

Ошентип, атаандаштык. Бул өзүбүз үчүн анын атаандашы абдан алгылыктуу чечимдерди салууга негизделет. Мындай атаандаштык кээ бир учурларда өзүн акташы мүмкүн. үчүн, биринчи кезекте, бул чечим кылдат иштеп чыгуу, ал качан жана экинчиден, чыр-чатак, же жалпы эле уюмдун бардык тараптар үчүн жагымдуу натыйжаларга алып жүрөт жана белгилүү бир адамга же чакан топтор боюнча эмес, жана үчүнчүдөн, ал узак жана талап кылбайт маанилүү экенин эстен чыгарышпайт сенин ишке ашыруу. Бул ыкма негизинен жана өзгөчө кырдаалдар же байкаларлык жоктугунан сезип-жылы күчүнө кирет. Бирок бул атаандаштык терс кесепеттерге алып келиши мүмкүн экенин белгилей кетүү керек. Мисалы, ар кандай схема менен болбой калса, анда алардын айланасында жашаган элдердин бир сынга күтсөк болот.

компромисске табуу. Бул стратегия жарым-жартылай тирөөчтөрдүн аркылуу чыр-чатакты токтотуу жолдорун камтыйт. коомдук чыр-мүчөсү мурда алдыга салып, экинчи тараптан келип чыккан бардык дооматтарды кабыл алуу үчүн, анын тилегин көрсөтүп келген талаптардын бир бөлүгүн баш тартат. эки тарап, алар бирдей укуктарга жана мүмкүнчүлүктөргө ээ экенин, эгерде соода-капкак натыйжалуу болуп эсептелет да, карама-каршы кызыкчылыктары канааттандырат убактылуу чечүү жана бардыгын жоготуу коркунучу ажыраган.

көйгөйдү оолак болуу же анын чечим - абдан чоң жоготууларга эле коомдук пикир келишпестиктерди таштап бир жолу болуп саналат. Бул ыкма чыр-чатактардын учурунда стратегиялык абалынан бир топ айырмаланып турат. эреже катары, атаандашы активдүү стратегиясы аркылуу киргизилгенден кийин, бир нерсени өзгөртүү үчүн, анын бардык аракеттери ишке ашкан жок кошкондон кийин, бул ыкманы колдонууга аргасыз болду. чечүү, коомдук чыр-чатакты жоюу табуу жөнүндө иши, балким, жок, жок. Же, мисалы, бир иш андан ары алып кетиш үчүн кыйла узакка созулган чыр-чатак же каалабагандыгы үчүн иштиктүү жооп боло алат.

Аспап же элдешүүгө. Бул ыкмалар күрөштө (карама-каршы) бир мажбурлап же өз эрки боюнча кетүүнү ашырат. Көпчүлүк учурда, бул жыйынтыгы бирине карама-каршы келген партиялар туура эмес, билимге ээ болуп келип, жакшы мамилелерди эмес, олуттуу бир маселе же терс кесепеттерин алдын ала сактап келет, анын натыйжасында, үчүнчү тарап кысым эч кандай мүмкүнчүлүк жок.

Кызматташтык. Бул коомдук чыр-чатактарды чечүү боюнча кыйла натыйжалуу стратегиялардын бири болуп эсептелет. Кызматташтык чыр-эки тараптын сүйлөшүү жолу менен көйгөйлөрдү чечүү үчүн иштиктүү мамиле кылуу максаты оппоненттерин камтыйт. Ошондой эле бул учурда экинчи тарап душман катары эмес, шериктеш катары көргөн эмес. эки тарап күчтүү аздектеп сезилсе, мындай абалда абдан жакшы, бийликке жакын көз жумуп, аны өз ара чечими тиешелүү маанилүү.

Бул ыкмалардын ар кандай коомдук чыр-чатактарды чечүүгө жардам берүү үчүн тандоо, ал себептерге да байланыштуу. Эреже катары, алар бир партиянын же бир, чыр-чатакты келтирилген зыян деъгээлинде, ресурстардын жеткиликтүүлүгүн, кыязы, кесепеттерге алып келсе, маселенин маанилүүлүгүн жана кыйынчылыктардан узундугу бир өзгөчөлүгү келтире алышат.

мүмкүн жолу - тараптардын эки тапшырма ассиметриялуу жете алабыз, анткени, бир пикирге колдонуу (аз бир тарап элдешүүгө барат, башка - дагы) же симметриялуу макулдугу (тараптар бирдей элдешүүгө бар).

Ар дайым баалуу, биринчи кезекте коомдук чыр-жүрөгү калп бардык карама-каршылыктарды жоюуга багытталган стратегияларды айкалышы, унутпайт.

аягы

Баарына белгилүү болгондой, көп учурда коомдук чыр-чатактын негизги себеби өзүбүз болуп, же, тескерисинче, улам жетишпегендиктер, түшүнбөстүктөн, пикир келишпестиктер жана сот айырмачылыктардын жамааттык "тамак ботко" башталат белгилүү адам. Ал эми анын ордуна Мара сызыгына жетүү жана чыр-да, өзгөчө абалга барбай эле, өзүнүн күнөөлүү эместигин далилдөө үчүн көбүрөөк адамдарды сүйрөп азыркы кырдаалдан чыгуу жолун табууга аракет. Бирок, жөн эле, бардык тараптардын далилдерин кунт коюп уккула жана лидерлеринин бири болууга эмес, көрүүгө үйрөнүшү керек.

Алар мындай деп айтылат: "Балдар, бирге жашай берсин!".