Ар бир команда өзүнүн жазылбаган мыйзамды жана жүрүм-турумунун белгилүү бир эрежелер бар. бир командага биригүү, тез эрежелерин билүүгө жана аларга ылайык иш кылганга аракет кылам. сылыктык менен, эрежелери тууралуу билүү үчүн жана этияттык менен сизди кызыктырган нерселер тууралуу сурашат. өтө эле кызык болуп, сага тиешеси жок нерсеге акыбыз жок. тез-жөнүн жана анын жолдоштору аттарын эстеп калууга аракет кыл. Башында, жетекчилер менен талаш кире албайм - сиз бул убакыт болот деп, сен жаңы команда ийгиликтүү болуп жатканда. ар бири өз мүмкүнчүлүгүнө ээ. Сиз, сезимтал адамдардын тамаша кылып, юмор сезими жок кесиптештерине тамашаларды айт эмес, ушак жана Болтушки күнөм ортоктош болбогон керек. Көйгөй так эмес болсо, анда кеп сурап, коркпогула. Биринчи "түркүктөргө" Сиз жамааттын бардык кемчиликтерин таштады болот. өтө эле көп, сен жөнүндө сүйлөшүп +, бирок өтө жашыруун болушу мүмкүн эмес. биргелешкен иш-чараларына катышууда.
Сиз сурап жаткан болсо, кызматкерлердин ишине жардам берүүгө даяр. Бирок, сен бекем, бирок орой баш тартып, алардын ишин жетиштүү болсо, башка бирөөнүн мүмүкүнчүлүктөрдү көздөөгө эмес. Эми силер менен алек өкүнүчүн билдирди. бир команда чатактуу абалды бышты болсо, толугу менен чыр-чатактын чоо-жайын түшүнө албай чейин бейтараптуулук сактоого умтулушат. команда-жылы тыюу салынган темалар болушу мүмкүн. компаниянын саясаты, сырткы көрүнүшүнө, адеп-ахлактык сапаттары жогору жана алардын жолдоштору сиздин үй-бүлө менен талкуулоо үчүн жакшы болмок.
, Оң жана оптимист бол тыкан кийинишип, ал эми pretentiousness жок.
кадыр-баркын, туруктуулук жана берилгендигин көрсөтүп турат.
Командада ийгиликтүү болуу - бул орток бир максатты ишке жөндөмдүүлүгүн тартуу командасы анын идеясын тутантканга аракет. Эске алчу нерсе, ар бир кемчилик - өз бизнесин жана бардык ийгиликтерди - бүт команда үчүн жалпы болуп саналат. Командада ийгиликтүү болушу үчүн, сиз башкаларга болгон сүйүү жана урмат-сый эстеп, бийликтин атрибуттары менен алектенүүгө тийиш эмес.
Сиз кайсы бир аймакта, сен жөндөмсүз болсо да, бардык жагынан кемчиликсиз болсун, туура жетекчилик кесиптештерине өткөрүп бере албайт. демилгени эмес, Taita идеясын алып. кризисти талап кылба, алардын лидерлик сапаттарды. Сиз жөн гана ийгиликтүү болушу мүмкүн эмес, анда, убакыт келип, өмүр сизге мүмкүнчүлүк ыргытат, кабатыр болбогула.
Ашыкча таянуу командасы ийгиликке алып келиши мүмкүн бардык мүчөлөрүнө: кимдир бирөө жөн гана ишти сага байланыштуу аракет. Сиздин ишеним алдап эч нерсе кереги жок болуп, ийгилик айкаш жыгачтын өйдө жагына илдирип көптөгөн адамдар бар. Элди кордоп үстүнөн болгон бийликти жана алардын компетенттүүлүгүн көрсөткөнсүп коркпогула. Сиздер менен иштөө каалагандар Бийликти таануу керек. Ошол эле учурда, жооптуу адамдардын дайыма ишенбөөчүлүк, аларга тийген. Командада ийгиликтүү болушу үчүн бир психолог жана чебердик жана ишенимдүү ортосундагы баланс болушу керек. муздак кандуу, кыжыры же ачууланып, балким, сен күч сынап жатканын көрсөткөн эмес, бол. Ошол эле учурда, ал иштебей тура эмес, - кээде бир эле сөз кылат.
Сиз ийгиликке жоготуп жок болсо, бул орунду ээлөөгө укугу барбы, сен команданын ийгиликтүү колго татыктуу болуп, анда суроо берүүгө эмне үчүн болбосун? Өзүн-өзү, албетте, бир гана түшүп түртүп болот. Сиз ийгиликке сезип турганда, кекирейип, карманалбай, бой көтөргөн адам кирип калышат.
командада өзүн кандай ийгиликке жетиш үчүн баарын жогоруда аталган эрежелерин эске алуу менен, бир нече жума өтөт, ошондо ийгиликке өтүүдөн, суудагы балыктар, курдаштары арасында болот. Сиз лидер болуп, жана алардын жолдоштору дээрлик эне адамдар керек болот.