Ал эми үй-бүлөлүк жана кесиптик жашоо өзгөрдү. Эгер жакшы көргөн, бири-бири менен болгон жолугушуудан кийин жумушунан үйүнө кайтып келе жатканда, бир нерсе - жатканда күйөөсү - Сиздин кесиптеш.
Негизи, кандай гана жубайлар ошол эле иш боюнча бири-бирине кантип пайда - бул кызматтык адамы, үй-бүлөлүк бизнес же кандайдыр-бир башка жол менен бир натыйжасы болобу. Бул көрүнүш бир артыкчылыктар да, кемчиликтер да бар.
Pros - алар өтө эле аз болуп төмөнкүлөр саналат:
- үй-бүлөнүн иштерин пландаштырып уюштуруу жагы. Мисалы, ал, ошондой эле жумуштан бирге барып, кечки, план сатып, жөнөкөй балдардын билим берүүнү уюштуруу жеп, үйдү карап турууга өбөлгө болот ж.б.
- жубайлар, бир кесипке ээ болсо, жакшы же жаман, туура же туура эмес талаш-тартыштар, көпчүлүк сөзсүз чечилет. Ал, тескерисинче, жакшылык болуп саналат. кумарлануу менен иш кылса, бир нерсе деп айтуу керек. Атап айтканда, биз ишин талкуулап, ал боюнча иштеп жаткан ишин. Кызматташуу ачык темалар менен сүйлөшүүгө мүмкүнчүлүк берет. кызыкчылыктарын уулдарынын бүт жамааты үй-бүлөнү бекемдейт.
Cons - алар артыкчылыктарды, атап айтканда, алынган:
- Биз күнүмдүк жашоодо көп учурда коомдук ролун бөлүшө албай жатышат. Башкача айтканда, үй алардын иши маселелерди туруктуу болуп, үй - иштөө үчүн. Натыйжада, үйдүн жана иштөөсүн улантууда башчысы, окутуучу - үйдө окутуу. жубайлар биргеликте иштесек, анда бул Чек ара негизинен кетет, жок дегенде кызматкеринин үй-бүлөлүк адамга кайра намаз учуру. Бул жерде үй-бүлөнүн ролу жумушта Ушундай эле жагдай эмес экенин да күчөп жатат. Мисалы, жумушта, ал эми бир үй бир аял чуркап, аял күйөөсүнө предмети болуп саналат, ошондой эле тескерисинче. Бул ишке алуу кыйынга турат бул түшүнбөстүктү экен.
- жубайлар дээрлик күнү-түнү бири-бирибизди көрөбүз. Албетте, алар бири-бирине улам чарчайбыз.
- Мындан тышкары, бир нече үй-бүлө милдеттерин, өтө маанилүү бир өзгөчөлүктү ишке мүмкүн эмес, - психотерапия. Атап айтканда, күйөөсү же аялы үйгө кайтып, иштеп жүрөм, изилдөөгө колдоо, кайраттандырат, жактырууну же сынга ала албайт.
- Эгерде иш көп адамдар менен иштөө үчүн зарыл болгон түздөн-түз сүйлөшүп турушубуз керек - жылмаюу, тамаша, тийишүүнүн. Сиз кесиптик өзгөчөлүктөрүн тышкары экенин түшүндүм, ага эч нерсе деген эмес, жубайлардын көз алдында ал бир аз көбүрөөк катары кабыл алынышы мүмкүн эмес. Анткени, көрө албастык жокко чыгарылган эмес.
- күйөөсү менен аялы бири-бирине баш ийген болсо, анда да жаман. жогору жана төмөн турган жүрүм-туруму үй-ролдорду бөлүштүрүү жаздыртып болот. Мисалы, жубайлардын кул бир нерсе болушу мүмкүн жана эмне эмес, сезим үмүттөнүп, бирок, чындыгында, алар эмес. Ал жүрөгүн оорутпай койбойт. Башка жагынан алганда, элдешүүгө бар болсо, анда жамааттык каршылык болсо, ал кызматкердин бир барабар жана кесипкөй эмес, адамды көрүп турат, ал эми жөн эле БАШЧЫСЫ аялы.
- жубайлар ошол эле кесиптик өнүгүү стадиясында болгондо жакшы. атаандаштык жок болгондо, атаандаштык чөйрө туура эмес эч нерсе жок. Бирок, баары эмес, сүйүү менен колдоо күтөт чыккан адам менен атаандаша даяр.
биргелешип иштөөгө сунуштар жубайлар.
- Дем алыш сааттын ичинде жумуштан алыс жөндөмүн өнүктүрүү үчүн жагымдуу болуп саналат. кыйынчылык менен - Бул көп адамдар үчүн тажрыйбасы менен, эреже катары берилет.
- кийлигишүүгө мүмкүн болушунча аз жумушта. Эгер биргелешкен долбоорлордун үстүндө иштеш керек болсо, анда, компромиссти табууга, бере үйрөнүшүбүз керек, анткени, мүмкүн, талаш-тартыштар келип чыгат.
- Vacation мыкты бирге эле жүргүзүлөт. Бул ыкма менен жубайлар, чынында эле, алар биринчи кезекте, болуп кетип жумуштан жана эстеп талкалап, үй-бүлөсүн да албайт. Ал эми кечинде, дем алыш өзүнчө ишке ашырылууга тийиш, өз кызыккан, досторум бар. Бул бири-биринен тыныгуу берет.
- эрежеден четтөөнүн абдан ийгиликтүү бир жумушта бирге иштеп, абдан жакшы сезип, жубайлар ар дайым бар, бар. - Балким, бул жубайлар бири-бирине өздөрүн алып келбейт.
Эгер үй-бүлө үчүн чогуу иштөө кескин чеке жана терс жактары чоң көйгөйлөрдү ала ала албаса, жубайлардын бири-бирине жумуш издеп. Сиз менен бирге иш алып барышыбыз керек учурда жана жумуш орундарын өзгөртүү үчүн эч кандай мүмкүнчүлүк жок болгон учурда, бир психолог кайрылууга тийиш. Ошондой жагдайга ылайыкташа билүү үчүн кадам-кадам.