Күйөө үй кожойкеси.
Кээ бир эркектер өз аялы көбүрөөк акча табат, бул жагдай толугу менен канааттандырат. Алар жайлуу жана ыңгайлуу болуп, эч нерсе өзгөртө келбейт. бир аял орду-боюнча-үйүндө күйөөсү менен канааттандырылган учурда, анда, үй-бүлөдөгү ынтымакты жана түшүнүү менен падышачылык кылат. Эреже катары, мындай жагдайда аял кожоюндук жана жигердүү жана жигердүү эмес күйөөсү тандем,-жылы иштелип чыккан. дагы жана үй иштерин алууга, күйөөсү милдеттерин аткарууга, анын карама-каршылык жана жөндөмсүз Аялы айтат. Эмгекти так бөлүштүрүү болушу керек: аялы акча табат, күйөө үй жылуулук жана сооронуч берет.
көп адамдар үчүн жумуштун ченемдүү жана алгылыктуу иш-аракет болуп саналат. Path жаныбары жумушта көп убакыт коротот, ал эми ал кечки сунуш кылат, жолугушат ар күнү кечинде болгон. милдеттерин бул бөлүнүү да алгылыктуу экенин эки негизги нерсе ачык-айкын түшүнгөн. Ооба, сиз үй-бүлөнүн киреше булагы болуп саналат, башкача айтканда, ал эми күйөөсү эч нерсе кылган эмес. күчтүү капот ийгиликтүү мансап куруу салым экенин унутпа.
үй-атаандаштык.
Киши үй-башчысы жана үй-бүлөсүн камсыз ким далилдөөгө аракет кылып, анын аялы менен күрөшүү кирет. Эреже катары, мындай үй-бүлөлөр жетиштүү адамдарды эмес, көрүнүп турат, жана алар менен чогуу болгондо, үй-бүлө башчысы ким таба баштайт. Качанкыга чейин "бул күрөш" белгилүү эмес болот. жубайлар да бир үй-милдеттерин аткаруу үчүн келген эмес, анткени балдар, ушул жана үйдөн чыкпастан жапа чегип келет. Бардык күчтөр акча өндүрүү боюнча кетип.
Бул кырдаалдан чыгуу жолун табуу дайыма эле мүмкүн эмес. Ажырашуу же ролу dobytchitsy алып. Үй-бүлө - бул ар бир мыкты экенин көрсөтөт жерде бир согуш жана аянтчасы эмес. T анын "тырышчаак болуу" үчүн утуп, байге жана алтын медал ала турган жер эмес. мунун баары кантип унутпа. мамиленин башында кандай сезимдер жана сезимдер болгон. Эгер начар аял бар экенин унутпа, жана жетиштүү буруу жана камкордук албаган балдар үчүн күтүп үйдө турат. , Анын жетишкендиктери менен сыймыктанабыз деп жолдошумду көрсөтүү баары анын ишине колдоо көрсөтүү, ал сен жооп жана сүйүү менен жооп берет.
бул үй-бүлө моделин primelet эмес.
Сиздин күйөөсү негизги киреше атасы тарабынан алынган бир үй-бүлөдө өскөн? Андан кийин, балким, үй-бүлө менен жубайы көбүрөөк акча табат деп аталган кырдаал пайда болушу мүмкүн. эркек терс мамилесине да күтүлөт. Ал Үйдү ким биринчи орунда турарын көрсөтүүгө аракет кылып, аял бөгөт баштайт. акча анын аялы эркек акарат кылуу жөндөмдүүлүгү, кызганыч үчүн алып. баары өз көзөмөлүндө кармагысы каалоосу албетте, чыр, чыр-чатак, себеп болот.
Бул кырдаалда оптималдуу чечим үй-бүлөнүн очогуна пайдасына мансапка берип турган. Же, балким, мыкты дипломат болуу керек. Сиз жумуштан кайтканда аброюн түшүрүү үчүн "чоң жетекчиси." ал үй-бүлөнүн жооптуу деп күйөөсүнө көрсөтүш үчүн ар кандай жолдор менен. Сиздин балдарга билим берүү жөнүндө бир нерсени сатып алуу боюнча анын жардамга кайрылыъыз. Сиздин иш үчүн маанилүү экенин, күйөөсүнө түшүндүрүп, ал эми анын катышуусу, колдоо жана даанышман кеп жок бийиктикке жете алмак эмес.
Ideal.
Адам аялынын ийгиликке бөлүшөт, аны колдойт жана кызматы боюнча көтөрүү үчүн бактылуу билет. жүрүм-турум Бул үлгү гана өзүн-өзү ишенимдүү адамдар болуп саналат. Эреже катары, мындай үй-бүлөлөрдө, үй-бүлө милдеттери бирдей бөлүнөт. Сен алардын көз карандысыздыгынын каршы чыкмак эмес. Ал ошондой эле, анын ийгиликтери менен сыймыктанышат деп күйөөмө ачык жана Анын ишин сыйлоо үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
Эгер күйөөсү көбүрөөк ээ болсо, ал эми тандоолордун бири кырдаалга туура эмес. үй-бүлө мамилелери биримдик орното жалпы көрүүгү болот.
үй-бүлөнүн жалпы абалдар боюнча негизги ден сатып алуу, балдарга билим берүү жөнүндө, сиздин бизнестин байланыштуу күйөөсү менен кайрыл. аны сен өз колдоо, анын пикири жана катышуу абдан маанилүү экенин билишет +.
аялы жана ролун бөлүшкүлө "чоң жетекчиси." Үй тобу эмес. ачкыч күйөөсү болсун.
күйөөсү менен ийгиликке белгилөөдө. Сиз алар менен сыймыктанабыз деп айтышат.
бир аз көз карандысыз болуу үчүн жок дегенде токтотуу. , Күйөөсү сага кам Сиз "Уолл" туура болсун.
үй-бүлө, ар кандай кесиптештерине же жетекчилерине сүйүү жана өз ара түшүнүү жана сыйлоо керек, алардын ортосундагы, эркек жана аялды Ал ээ эмес